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Responsable de Tienda
Presencial en L'Hospitalet de Llobregat·Añadida hace 19 días
65 ofertas abiertas
Resumen
Requisitos
Trabajar presencialmente en L'Hospitalet de Llobregat
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Requisitos
Qué buscan
Capacidad de liderazgo demostrada y un mínimo de dos años de experiencia en un entorno de ventas de cara al cliente
Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
Cuenta con recursos y es versátil para responder a oportunidades y exigencias cambiantes en un entorno comercial omnicanal en constante cambio
Sólidas habilidades matemáticas y cognitivas, lo que incluye análisis de problemas, toma de decisiones y análisis financieros
Elevado nivel de ética, valores, integridad y confianza
Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos
El puesto
Descripción general
Qué harás
Usted es instructor y profesor por naturaleza y siente pasión por ayudar a los demás para que proporcionen una experiencia excepcional para el cliente en la tienda. Su equipo responde cuando usted dirige y quieren esforzarse trabajando para usted. Dependiendo del manager de distrito será responsable de dirigir, instruir y desarrollar a todos los miembros del equipo para proporcionar una experiencia excepcional del cliente en la tienda y llevar a cabo todas las estrategias de la empresa. Sus responsabilidades incluirán todos los aspectos de la gestión de la tienda, entre ellas, ejecución de los estándares de la empresa en la selección de personal, contratación, formación, atención al cliente, presentación visual de la mercancía y operaciones en la tienda. Estas actividades juntas serán las que impulsarán las ventas para maximizar los objetivos de beneficio para su tienda y para conducirle a usted y a su equipo hacia el éxito.
Formar y motivar a su equipo para inspirar un rendimiento de primera categoría y una experiencia excepcional para el cliente.
Ejecutar las normas de selección de personal, contratación, formación, servicios para visitantes, presentación visual de la mercancía y operaciones en las tiendas
Ejecutar planes para impulsar indicadores clave del rendimiento y llevar la rentabilidad al máximo
Mejorar la lealtad hacia la marca potenciando al equipo para crear una experiencia natural y personal para los clientes
Actuar como socio entre clientes, empleados de ventas, directores de tiendas y socios comerciales corporativos
Mantiene un elevado nivel de concentración en el cliente y da ejemplo mediante comunicaciones claras e interesantes
Garantiza que se mantienen los estándares y directivas visuales
Siente pasión por enseñar a los empleados el conocimiento del producto y cómo aplicar lo que aprenden a la experiencia del cliente
Sobre Foot Locker
Foot Locker es una empresa de venta minorista de artículos deportivos (industria validada: Venta minorista de artículos deportivos), que opera bajo Foot Locker, Inc. Su plataforma de comercio electrónico europea, footlocker.eu, presta servicio a diversos mercados europeos, incluido España, junto con Alemania, el Reino Unido, los Países Bajos, Francia, Italia, Portugal y otros.
En España, Foot Locker anuncia actualmente un gran volumen de vacantes a nivel de tienda, incluyendo puestos de empleado/a de ventas, jefe/a de turno (Shift Leader), subgerentes (Assistant Managers) y miembros de los equipos de CX y OPS, lo que indica una operación activa de tiendas minoristas en España. El sitio de empleo de la empresa está disponible en español, así como en varios otros idiomas europeos, y Foot Locker se describe a sí misma como un empleador orgulloso de ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo.
- Sector
- Sporting Goods Retail
Datos prácticos
- El sitio web europeo de Foot Locker incluye a España entre los países europeos a los que presta servicio, junto con Alemania, el Reino Unido, los Países Bajos, Francia, Italia y Portugal.
- Las vacantes actuales en España son predominantemente roles minoristas a nivel de tienda: Empleado/a de Ventas, Shift Leader / Jefe de Turno, Assistant Manager, CX Team Member y OPS Team Member.
- El sitio de empleo de Foot Locker está disponible en español, así como en inglés, neerlandés (Bélgica), griego, francés, italiano, alemán, checo, rumano, portugués, húngaro y polaco.
- Foot Locker se describe a sí misma como un 'Proud Equal Employment Opportunity Employer' y ofrece un contacto para adaptaciones (Accommodations@FootLocker.com) para los solicitantes que necesiten asistencia con el proceso de solicitud.

