¿Te apasiona la gestión del talento a escala internacional y dominas el francés a nivel nativo? ¿Buscas un proyecto sólido en el Vallès Oriental donde liderar un proyecto sólido en el Vallès Oriental donde liderar procesos de selección cruzando fronteras desde Miami hasta Francia?

Entonces, ¡esto te interesa!

Eulen Flexiplan selecciona para una compañía líder y referente en la producción de cortinas y estores con una fuerte cultura de innovación y presencia global, un/a HR Generalist International con nivel de francés nativo para incorporarse en sus oficinas de Granollers.

Formando parte del equipo de Recursos Humanos desarrollarás funciones de:
Selección IT & Business: liderazgo integral de procesos de selección de perfiles diversos (ingeniería, operaciones, contabilidad, etc.) para las sedes de España, Francia y Miami.
Onboarding: gestión del aterrizaje del talento y preparación de la documentación contractual y legal específica de cada país.
Gestión del desarrollo: lanzamiento y ejecución del nuevo proyecto estratégico de evaluación de soft skills y competencias transversales.
Soporte a PRL y Formación: coordinación de actividades empresariales (CAE), gestión de formación continua y tramitación de bonificaciones a través de FUNDAE.
Administración de personal: soporte administrativo derivado de la gestión diaria del departamento a nivel internacional.

¿Qué te ofrecemos?
Un proyecto con visibilidad internacional y posibilidades reales de desarrollo dentro de una estructura organizativa sólida y en crecimiento.
Contrato: inicial de 6 meses a través de EULEN Flexiplán con posterior incorporación directa a plantilla, ofreciendo una posición estable y con crecimiento.
Horario flexible: entrada entre las 8:00h y las 9:30h y salida entre las 17:30h y las 19:00h.
Viernes intensivo: jornada intensiva con entrada entre las 7:30h y las 9:30h y salida entre las 15:00h y las 17:00h.
Retribución salarial: valorable entre 30.000€ y 33.000€ brutos anuales.

¿Qué necesitamos?
Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Idiomas: francés nativo imprescindible (uso diario del idioma) e inglés valorable.
Experiencia: valorable experiencia de 2 años o más en selección de personal.
Movilidad: vehículo propio para acceder al centro de trabajo en Granollers.
Capacidad de interlocución multicultural, autonomía, proactividad y gran orientación al detalle.

¡Te estamos esperando!