Responsable Global de Economía de la Salud y Resultados (HEOR)

Como Global HEOR Lead, reportando al Head of Market Access, liderarás el desarrollo y la ejecución de nuestra estrategia global de Health Economics and Outcomes Research, generando evidencia sólida, relevante y oportuna para demostrar el valor de nuestros medicamentos a lo largo de su ciclo de vida.

Trabajando estrechamente con Market Access & Pricing, Medical, Clinical Development, Patient Advocacy & Public Affairs y los equipos locales, asegurarás que la generación de evidencia responda a las necesidades de los pagadores y del sistema sanitario, refuerce nuestras propuestas de valor y apoye un acceso sostenible para los pacientes.

• Liderar la estrategia global de HEOR: Definir y ejecutar la estrategia global de HEOR a lo largo del ciclo de vida del producto, asegurando que esté integrada en la estrategia de producto y en los planes de generación de evidencia. Traducir las necesidades clave de evidencia en planes de HEOR que demuestren el valor holístico de los medicamentos de Ferrer para pagadores, profesionales sanitarios, sistemas de salud, pacientes, cuidadores y la sociedad.
• Liderar la generación de evidencia de HEOR: Liderar el diseño, desarrollo y validación de modelos económicos globales de coste-efectividad, impacto presupuestario y otros marcos de valor y modelos económicos. Liderar estudios de HEOR y actividades de síntesis de evidencia, incluyendo revisiones sistemáticas de la literatura, comparaciones indirectas de tratamientos/metanálisis de red, estudios de carga de la enfermedad, resultados en pacientes, utilización de recursos sanitarios, utilidades, productividad y otros análisis que respalden la propuesta de valor.
• Actuar como responsable técnico de HEOR para presentaciones de HTA y negociaciones locales: Proporcionar supervisión y orientación global a los equipos locales sobre enfoques sólidos de HTA, adaptaciones de modelos y requisitos de evidencia. Apoyar las discusiones técnicas con organismos de HTA, colaboradores académicos, expertos externos y consultores durante los procesos de HTA para lograr un acceso óptimo y un reembolso sostenido a lo largo del ciclo de vida del producto.
• Aportar visión estratégica de HEOR a las estrategias de valor y planes de generación de evidencia: Representar a HEOR dentro de los equipos globales interfuncionales pertinentes, asegurando que las consideraciones de valor para las partes interesadas se incorporen en las estrategias desde el desarrollo temprano hasta la gestión del ciclo de vida. Aportar conocimientos expertos en los planes integrados de generación de evidencia para abordar las futuras necesidades de evidencia de acceso y precios.
• Desarrollar capacidades de HEOR: Desarrollar y ofrecer formación, herramientas, estándares metodológicos y mejores prácticas de HEOR para fortalecer las capacidades de los equipos globales y locales.
• Impulsar la excelencia científica: Liderar la planificación de publicaciones de HEOR y la difusión científica, fomentar la colaboración con expertos académicos y externos, y representar a Ferrer HEOR en los foros científicos y de la industria pertinentes.

• Generar un impacto positivo en la sociedad
• Participar en actividades de voluntariado
• Crecer en una cultura de confianza, responsabilidad y feedback constructivo
• Disfrutar de un modelo de trabajo flexible y una experiencia de oficina colaborativa para fomentar la innovación y el trabajo en equipo
• Marcar una verdadera diferencia en el equipo y en ti mismo/a
• Aprovechar las oportunidades de desarrollo y aprendizaje
• Descubrir una gama de beneficios para apoyar tu bienestar físico, emocional y financiero
• Personalizar tu remuneración y beneficios

Te irá de maravilla en esta empresa si eres una persona con empatía, humildad, curiosidad y optimismo.

Te irá de maravilla en este puesto si encajas con:

• Título avanzado en Economía de la Salud, Investigación de Resultados (Outcomes Research), Salud Pública, Farmacia, Epidemiología, Bioestadística o una disciplina científica relacionada; se preferirá el doctorado (PhD).
• Amplia experiencia en HEOR dentro del entorno farmacéutico, biotecnológico, de consultoría sanitaria o de enfermedades raras, con una trayectoria demostrada liderando estrategias globales de HEOR y programas de generación de evidencia.
• Sólida experiencia en evaluación de tecnologías sanitarias (HTA), acceso al mercado global y requisitos de evidencia para pagadores, incluyendo experiencia práctica en modelización económica de la salud, evidencia del mundo real (real-world evidence) e investigación de resultados.
• Aplicación práctica de métodos estadísticos en el contexto de HTA, incluyendo la síntesis de evidencia, el análisis de datos de ensayos clínicos y el uso de conjuntos de datos del mundo real para informar el desarrollo de modelos económicos de la salud y la evaluación de valor.
• Capacidad demostrada para liderar estudios complejos de HEOR, apoyar las presentaciones de HTA y los procesos de reembolso, y traducir la evidencia científica en propuestas de valor convincentes.
• Éxito demostrado trabajando en organizaciones internacionales, interfuncionales y matriciales, con sólidas habilidades de gestión de stakeholders, negociación e influencia.
• Mentalidad estratégica combinada con sólidas capacidades analíticas, de liderazgo y de gestión de proyectos, con la capacidad de navegar en la ambigüedad e impulsar la ejecución de múltiples prioridades.
• Pensamiento Estratégico: Define las prioridades de HEOR alineadas con las necesidades del producto y del acceso.
• Colaboración Interfuncional: Colabora eficazmente con equipos interfuncionales globales y locales.
• Liderazgo y Responsabilidad: Lidera iniciativas complejas de HEOR e impulsa la ejecución de las prioridades.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con un nivel de inglés profesional completo.

Si este gran desafío encaja con tu perfil, ¡entonces te estamos esperando!

En Ferrer, garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, evaluando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales y académicas y la experiencia laboral.