Becario de Planificación de Producción
Este puesto apoya la planificación de producción, el análisis de inventarios y el seguimiento de materiales. Ofrece un modelo de trabajo híbrido y oportunidades de aprendizaje continuo.
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Más de 89.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Añadida hoy
Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct
35 ofertas abiertas
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Bachelor's degree in computer science, telecommunications, industrial engineering or a related field.» — según la oferta.
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Como miembro clave de la Data Office, reportando al Corporate Data Governance Lead, contribuirás a la evolución y operación de Data Trust, nuestro programa de Data Governance, ayudando a garantizar que los datos estratégicos de Ferrer sean fiables, comprensibles y estén debidamente gobernados.
Trabajarás estrechamente con los equipos de negocio y tecnología, transformando los principios de Data Governance y Data Quality en acciones prácticas y ayudando a construir una sólida cultura de confianza en los datos en toda la organización.
Si este gran desafío encaja con tu perfil, ¡entonces te estamos esperando!
Ferrer es una compañía farmacéutica global con sede en Barcelona, España, con un fuerte enfoque en el desarrollo y la comercialización de tratamientos en neurología, cardiología y dermatología, así como una cartera creciente en productos hospitalarios y de salud del consumidor. La compañía opera en más de 90 países y tiene una presencia significativa en fabricación e I+D, con un compromiso con la sostenibilidad y el impacto social, como se refleja en sus iniciativas 'Liveable Planet'.
En Ferrer, garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, evaluando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales y académicas y la experiencia laboral.