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Resumen
Detalles del puesto
168.400 US$ - 384.600 US$ al año
Bruto, según indica la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el que serás recompensado según tu desempeño y reconocido por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete de "Total Rewards" te permite decidir qué beneficios son adecuados para ti y cuáles te ayudan a crear una base sólida para tu futuro. Nuestro paquete de "Total Rewards" incluye un programa de bonos discrecionales, un plan integral de cobertura médica, de medicamentos recetados y dental, un plan de pensiones de aportación definida, una excelente política de vacaciones además de días pagados por la firma que te permiten disfrutar de fines de semana largos durante todo el año, días festivos legales y días personales pagados (según la provincia de residencia), y una gama de programas y beneficios apasionantes diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos:
-
Apoyo y coaching de algunos de los colegas más comprometidos del sector
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Oportunidades de aprendizaje para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera
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La libertad y flexibilidad para gestionar tu rol de la manera que sea adecuada para ti
¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Solicítalo hoy mismo.
Para ayudar a crear la mejor experiencia durante el proceso de selección, describe cualquier adaptación que puedas necesitar.
Inclusión en EY
La inclusión está en el corazón de quiénes somos y de cómo trabajamos. Estamos comprometidos con el fomento de un entorno donde se valoren las diferencias, las políticas y las prácticas sean equitativas y nuestra gente sienta un sentido de pertenencia. Abrazamos la diversidad y estamos comprometidos con la lucha contra el racismo sistémico, el avance de la equidad de género y de las mujeres en el liderazgo, la defensa de la comunidad 2SLGBTQIA+, la promoción de nuestras iniciativas de neuroinclusión y accesibilidad, y nos dedicamos a amplificar las voces de los pueblos indígenas (First Nations, Inuit y Métis) a nivel nacional mientras nos esforzamos por la reconciliación. Nuestras diversas experiencias, capacidades, antecedentes y perspectivas hacen que nuestra gente sea única y nos ayudan a guiarnos. Porque cuando las personas se sienten libres de ser ellas mismas en el trabajo, aportan lo mejor de sí y están facultadas para construir un mejor mundo laboral.
Conoce nuestro compromiso con la inclusión en https://www.ey.com/en_ca/about-us/corporate-responsibility/equity
Qué te ofrecemos
Los rangos de compensación que se indican a continuación se proporcionan para cumplir con las leyes de transparencia salarial de Estados Unidos. Otras geografías seguirán sus directrices salariales locales, que pueden no ser una conversión directa de los rangos salariales publicados en EE. UU. En EY, te desarrollaremos con habilidades orientadas al futuro y te equiparemos con experiencias de clase mundial. Te empoderaremos en un entorno flexible y potenciaremos tu talento extraordinario en una cultura diversa e inclusiva de equipos conectados globalmente. Obtén más información.
- Ofrecemos un paquete integral de compensación y beneficios en el que serás recompensado según tu desempeño y reconocido por el valor que aportas al negocio. El rango de salario base para este puesto en todas las ubicaciones geográficas de EE. UU. es de $168,400 a $384,600. El rango de salario base para el área metropolitana de Nueva York, el estado de Washington y California (excluyendo Sacramento) es de $202,000 a $437,100. Los salarios individuales dentro de esos rangos se determinan mediante una amplia variedad de factores que incluyen, entre otros, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y la geografía. Además, nuestro paquete de "Total Rewards" incluye cobertura médica y dental, planes de pensiones y 401(k), y una amplia gama de opciones de tiempo libre remunerado.
- Bajo nuestra política de vacaciones flexible, decidirás cuánto tiempo de vacaciones necesitas según tus propias circunstancias personales. También se te concederá tiempo libre para los días festivos pagados designados por EY, descansos de invierno/verano, cuidado personal/familiar y otras licencias cuando sea necesario para apoyar tu bienestar físico, financiero y emocional.
¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Solicítalo hoy mismo.
EY acepta solicitudes para este puesto de forma continua.
Para quienes viven en California, por favor hagan clic aquí para obtener información adicional.
Requisitos
Qué buscan
- Sólidas capacidades tecnológicas que puedan aplicarse en un contexto de negocio
- Fuertes habilidades de desarrollo de relaciones y de gestión de partes interesadas (stakeholders); alguien que sepa trabajar en equipo en todos los sentidos
- Capacidad para asimilar información compleja y transmitirla a audiencias de todos los niveles de comprensión
- Fuertes habilidades de comunicación, facilitación e influencia con la capacidad de interactuar eficazmente con el liderazgo sénior
- Buen conocimiento de los servicios de EY y EY-P, así como de los beneficios que pueden aportar los datos
- Persona proactiva; capaz de trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa, trabajar bajo presión y lidiar con la ambigüedad
- Disposición para aprender y adaptarse
- Sensibilidad cultural y mentalidad global.
- Haber trabajado en una capacidad técnica en EY-P durante un mínimo de 5 años con exposición a múltiples ofertas de servicios
- Alto rendimiento demostrado durante los últimos 3 años
- Flexibilidad de horario y algunos viajes internacionales y/o llamadas en múltiples zonas horarias.
Se valorará
- Experiencia de trabajo internacional
- Experiencia en el aprovechamiento de datos para la prestación de servicios de compromiso
- Experiencia en múltiples Connected Capital Solutions
El puesto
El "EY Parthenon (EY-P) Executive" es responsable de trabajar con el liderazgo sénior (SSL, Competencies, Area y EY Parthenon Solutions) en el desarrollo e implementación de las prioridades estratégicas globales.
La Innovación Tecnológica es una prioridad estratégica para EY-P para ayudarnos a prestar mejores servicios a nuestros clientes, así como para transformar nuestras propias formas de trabajar con el fin de generar mejores conocimientos, colaboración y formas de trabajo mejoradas. Los datos son un elemento clave para apoyar la innovación y respaldan
- Proporcionar mejores conocimientos a los clientes
- La capacidad de crear nuestra propia propiedad intelectual (IP) y activos de datos a partir de los miles de compromisos con clientes que apoyamos cada año
Existe un rol apasionante para potenciar tu desarrollo y ampliar tu experiencia como parte del Equipo de Innovación Global de EY-P. Trabajarás con el Líder de Innovación Global de EY-P y la Oficina de Datos de la firma para apoyar e implementar nuestra agenda de datos de EY-P. La oportunidad es para un Director experimentado que desee:
- Desarrollar, liderar e implementar nuestra estrategia de datos de EY-P sobre cómo se pueden aprovechar los datos para apoyar nuestros servicios de EY-P
- Aprovechar sus habilidades tecnológicas, así como su conocimiento del mercado sobre cómo los datos están transformando los servicios de M&A y consultoría
- Liderar los procesos de adquisición, las negociaciones con proveedores y la gobernanza
- Trabajar con el negocio para definir los activos de datos en nuestras plataformas principales de EY-P
- Apoyar y mejorar nuestro conjunto de herramientas tecnológicas globales para los profesionales de EY-P
Qué harás
Esta persona estará involucrada en todos los aspectos para impulsar y liderar la Agenda de Datos de EY-P:
- Trabajar con la Oficina de Datos de la firma y las firmas miembro regionales para implementar la "cláusula de consentimiento del cliente" en los términos y condiciones estándar de los acuerdos de compromiso, lo que permitirá la capacidad de crear activos de datos a partir de los compromisos con los clientes
- Gestionar y gobernar la demanda de datos, el presupuesto, la adquisición y la selección de proveedores de datos de acuerdo con la Estrategia Global de Datos de EY-P y para permitir nuestra nueva plataforma global, Strategy Edge.
- Investigar nuevos proveedores de datos y software para identificar datos/soluciones nuevos y alternativos que puedan satisfacer mejor nuestras necesidades de negocio de EY-P
- Gestionar la creación de activos de datos e IP de EY y desplegarlos a través de nuestras soluciones OneEdge.
- Trabajar con QRM, Independence, PIA y el asesor jurídico general para cuestionar y aprobar la reutilización de datos y las nuevas formas de consumo de datos.
Cómo trabajarás
- Únete a nuestro modelo híbrido liderado por equipos y habilitado por líderes. Nuestra expectativa es que la mayoría de las personas en roles externos de atención al cliente trabajen juntas en persona entre el 40% y el 60% del tiempo a lo largo de un compromiso, proyecto o año.
EY | Building a better working world
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Sobre EY
EY es una de las mayores firmas de servicios profesionales del mundo, con presencia en más de 150 países y más de 300.000 empleados. La firma ofrece servicios de auditoría, fiscalidad, consultoría y estrategia a una amplia gama de sectores, desde servicios financieros hasta tecnología y sector público. En España, EY opera a través de sus principales oficinas en Madrid y Barcelona, así como oficinas regionales en ciudades como Málaga, Sevilla y Valencia, y un importante centro de Global Delivery Services (GDS) que presta apoyo a clientes en Europa y más allá.
Para los profesionales internacionales, EY España ofrece un entorno de trabajo dinámico y multicultural, con muchos puestos en áreas como ciberseguridad, delitos financieros, sostenibilidad y consultoría tecnológica. Las operaciones de GDS España, especialmente en puestos híbridos y presenciales, a menudo requieren inglés y a veces alemán o portugués, lo que las hace accesibles para personas que no hablan español. EY es conocida por su fuerte enfoque en el desarrollo profesional, las oportunidades de movilidad global y una cultura que valora la diversidad y la inclusión, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en España.
- Sector
- Consulting
- Fundación
- 1989
- Plantilla
- 300,000+
- Sede
- London, UK
- En España
- Madrid, Barcelona, Málaga y 2 más
- Web
- ey.com
Datos prácticos
- EY España cuenta con un gran centro de Global Delivery Services (GDS), con muchos puestos en inglés y algunos que requieren alemán o portugués, lo que lo hace accesible para candidatos internacionales.
- Las oficinas en Madrid, Barcelona, Málaga, Sevilla y Valencia ofrecen oportunidades en varias regiones de España.
- EY ofrece programas estructurados de desarrollo profesional y oportunidades de movilidad global, lo que puede ser beneficioso para profesionales que buscan experiencia internacional.
- Muchos puestos en España son híbridos, ofreciendo flexibilidad entre el trabajo remoto y el presencial.
- EY es un empleador destacado para recién graduados, con numerosos puestos de nivel inicial y prácticas en consultoría, auditoría y fiscalidad.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
En EY, estamos totalmente comprometidos con dar forma a tu futuro con confianza.
Te ayudaremos a triunfar en una potencia conectada globalmente con equipos diversos y llevaremos tu carrera hacia donde quieras que vaya. Únete a EY y ayuda a construir un mejor mundo laboral.
Información adicional
Esta oferta de empleo se refiere a una vacante existente dentro de nuestra organización.
EY se centra en altos estándares éticos e integridad entre sus empleados y espera que todos los candidatos demuestren estas cualidades.
EY está construyendo un mejor mundo laboral creando nuevo valor para los clientes, las personas, la sociedad y el planeta, al tiempo que genera confianza en los mercados de capitales.
Impulsados por los datos, la IA y la tecnología avanzada, los equipos de EY ayudan a los clientes a dar forma al futuro con confianza y a desarrollar respuestas para los problemas más urgentes de hoy y de mañana.
Los equipos de EY trabajan en todo un espectro de servicios en assurance, consultoría, impuestos, estrategia y transacciones. Impulsados por conocimientos sectoriales, una red multidisciplinar conectada globalmente y diversos socios del ecosistema, los equipos de EY pueden prestar servicios en más de 150 países y territorios.
EY ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, embarazo, información genética, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra base legalmente protegida, incluidos los antecedentes de arrestos y condenas, de acuerdo con la ley aplicable.
EY se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades, incluidos veteranos con discapacidades. Si tienes una discapacidad y necesitas asistencia para postularte en línea o necesitas solicitar una adaptación durante cualquier parte del proceso de solicitud, llama al 1-800-EY-HELP3, selecciona la Opción 2 para consultas relacionadas con candidatos, luego selecciona la Opción 1 para dudas de candidatos y, finalmente, selecciona la Opción 2 para candidatos con una consulta, lo que te dirigirá al Equipo de Servicios Compartidos de Talento (TSS) de EY, o envía un correo electrónico al TSS a ssc.customersupport@ey.com.
En EY, utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) como un elemento de nuestro proceso de selección para aumentar la eficiencia y mejorar la experiencia del candidato. Si bien la IA nos apoya en nuestro proceso, el juicio y la toma de decisiones humanas siguen siendo integrales en nuestra experiencia del candidato. Estamos comprometidos con el uso responsable de la IA, y nuestras prácticas se revisan y perfeccionan continuamente para garantizar que se alineen con los más altos principios éticos y requisitos reglamentarios.
A todas las agencias de reclutamiento: EY no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento. Cualquier currículum enviado sin un acuerdo previo o solicitud de nuestro equipo de contratación no será considerado. EY no se hace responsable de ninguna tarifa relacionada con currículums no solicitados.