Director de Optimización de Procesos y Negocio (Farmacovigilancia)

• Graduado en ciencias de la vida, farmacia, enfermería, otra titulación relacionada con la salud o experiencia en farmacovigilancia 
• Amplia experiencia en farmacovigilancia con experiencia en mejora de procesos, aplicaciones de seguridad y sistemas, incluyendo experiencia demostrada en gestión directa de equipos
• Amplia experiencia de liderazgo en PV desde un entorno de proveedor de servicios 
• Experiencia optimizando procesos y gestionándolos hasta su implementación
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión 
• Habilidad avanzada en el desarrollo y la mejora de procesos, especialmente en su aplicación a la PV clínica y de post-comercialización 
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos 
• Atención superior al detalle, habilidades investigativas y analíticas 
• Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y de resolución de problemas 
• Habilidades informáticas superiores, que incluyan una comprensión eficaz de la tecnología y los sistemas de gestión clínica y farmacovigilancia 
• Comprensión experta de las prácticas, procesos y requisitos de los ensayos clínicos, incluyendo las directrices y directivas regulatorias 
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de comunicarse en inglés, tanto de forma oral como escrita 
• Capaz de dirigir y promover el trabajo en equipo en un entorno de equipo multidisciplinar y/o multicultural 
• Capaz de impulsar la innovación en el desarrollo de nuevas ideas relacionadas con las mejoras de procesos 
• Excelentes habilidades organizativas, de juicio, analíticas, de toma de decisiones e interpersonales para gestionar proyectos complejos en paralelo y gestionar prioridades que cambian rápidamente

• La certificación en metodologías de mejora de procesos como Lean Six Sigma es un plus 

El Director de Optimización de Procesos y Negocio actúa como miembro clave del equipo de liderazgo, proporcionando liderazgo estratégico en la dirección y ejecución de las operaciones y los recursos del departamento en un entorno transversal complejo para desarrollar y ejecutar estrategias que garanticen la mejora continua de los procesos y optimicen el rendimiento organizacional, los procesos y los sistemas asociados, la formación y las comunicaciones con el fin de alcanzar las metas y objetivos de negocio.

• Proporciona dirección estratégica y de gestión a la operación de negocio/función corporativa. 
• Participa con el equipo de alta dirección en el desarrollo y la autorización de la implementación de planes estratégicos de negocio. 
• Supervisa una cartera de actividades, proyectos e iniciativas transversales aportando conocimientos estratégicos, análisis y recomendaciones para impulsar la mejora continua de los procesos y evaluar el cumplimiento de los procesos transversales y los sistemas/aplicaciones asociados, la formación y las comunicaciones. 
• Actúa como responsable de negocio para iniciativas de mejora de procesos transversales, grandes y complejas. 
• Colabora, innova y asesora a múltiples partes interesadas, pares y líderes para impulsar la estrategia, la ejecución y la planificación de las comunicaciones para lograr la mejora continua de los procesos y los imperativos, metas y objetivos de negocio departamentales y organizacionales. 
• Supervisa las iniciativas para desarrollar, optimizar, mejorar y evaluar el cumplimiento de los procesos transversales y los sistemas/aplicaciones asociados, la formación y las comunicaciones. 
• Proporciona supervisión administrativa del departamento, incluyendo la dotación de personal, la elaboración de presupuestos, la programación y la planificación a largo plazo. Proporciona dirección estratégica al personal mediante la gestión directa de un equipo. Responsable de la contratación, inducción, desarrollo de talento y retención efectiva del personal. Proporciona coaching y feedback continuo, incluyendo evaluaciones de desempeño formales, planes de desarrollo y coaching de carrera. 
• Desarrolla e implementa planes de negocio, previsiones y apoya y lidera proactivamente las actividades de optimización de procesos y sistemas. 
• Puede proporcionar supervisión y/o respuestas para auditorías de procesos de clientes o internas sobre procesos, sistemas o procedimientos y/o CAPAs.
• Fomenta un entorno de mejora continua 
• Actúa como consultor de transformación interna supervisando las actividades de integración de M&A