Jefe/a de Zona Delegación Zaragoza

¿Estás buscando un nuevo reto en el que poner en marcha tu liderazgo y con un impacto sea directo y visible?

En Dia España nos encontramos en pleno proceso de expansión y mejora continua, por ello necesitamos incorporar un/a JEFE/A DE ZONA que tome las riendas de la gestión de parte de nuestras tiendas de la Delegación (actualmente Aragón, Navarra, La Rioja, Soria, Castellón, Tarragona y Lleida; no en todas las ubicaciones de forma simultánea). Si eres una persona con gran capacidad para motivar y desarrollar equipos, orientada a objetivos y con ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!

Dia es una de las principales cadenas de distribución de España, con más de 45 años de recorrido ofreciendo calidad a precios competitivos

Responsabilidades

• Asegurar la implantación de las directrices sobre nuestro modelo operativo y potenciar el rendimiento de las tiendas asignadas, garantizando el éxito en la zona.

• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de cada tienda, fomentando un ambiente de alto rendimiento.

• Poner en marcha junto con los y las responsables de tienda acciones orientadas a mejorar sus ventas y los resultados de sus tiendas.

• Participar e involucrarse, junto con RRHH, en la selección, formación, evaluación y desarrollo de sus equipos.

• Optimizar recursos e implementar acciones y procesos eficientes para maximizar las operaciones diarias, mejorar las ventas y la rentabilidad.

• Analizar y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para impulsar la mejora continua.

• Garantizar la calidad en la atención al cliente, el merchandising y la correcta implementación de todas nuestras políticas.

• Gestionar, desde el punto de vista económico, la correcta asignación de los recursos humanos a los puntos de venta, controlando y estableciendo planes de acción dirigidos a la mejora de la productividad y la reducción del absentismo.

• Establecer una comunicación fluida, actuando como nexo entre la alta dirección y las tiendas para transmitir estrategias y objetivos.

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

• Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía o similar.

• Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar en el sector retail, gestionando equipos y cuenta de explotación.

¿Qué te ofrecemos?

• Coche de empresa.

• Un proyecto estable dentro de una empresa líder en el sector de distribución con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Formación continua y la posibilidad de tener un impacto directo en el desarrollo de la compañía.

• Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.

• Descuento de empleado para ti y tu familia.

• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.

• Jornada laboral de lunes a viernes, más un sábado de cada dos (cuando se trabaja sábado se descansa el viernes).

¿Estás buscando un nuevo reto en el que poner en marcha tu liderazgo y con un impacto sea directo y visible?

En Dia España nos encontramos en pleno proceso de expansión y mejora continua, por ello necesitamos incorporar un/a JEFE/A DE ZONA que tome las riendas de la gestión de parte de nuestras tiendas de la Delegación (actualmente Aragón, Navarra, La Rioja, Soria, Castellón, Tarragona y Lleida; no en todas las ubicaciones de forma simultánea). Si eres una persona con gran capacidad para motivar y desarrollar equipos, orientada a objetivos y con ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!

Dia es una de las principales cadenas de distribución de España, con más de 45 años de recorrido ofreciendo calidad a precios competitivos

• Asegurar la implantación de las directrices sobre nuestro modelo operativo y potenciar el rendimiento de las tiendas asignadas, garantizando el éxito en la zona.

• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de cada tienda, fomentando un ambiente de alto rendimiento.

• Poner en marcha junto con los y las responsables de tienda acciones orientadas a mejorar sus ventas y los resultados de sus tiendas.

• Participar e involucrarse, junto con RRHH, en la selección, formación, evaluación y desarrollo de sus equipos.

• Optimizar recursos e implementar acciones y procesos eficientes para maximizar las operaciones diarias, mejorar las ventas y la rentabilidad.

• Analizar y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para impulsar la mejora continua.

• Garantizar la calidad en la atención al cliente, el merchandising y la correcta implementación de todas nuestras políticas.

• Gestionar, desde el punto de vista económico, la correcta asignación de los recursos humanos a los puntos de venta, controlando y estableciendo planes de acción dirigidos a la mejora de la productividad y la reducción del absentismo.

• Establecer una comunicación fluida, actuando como nexo entre la alta dirección y las tiendas para transmitir estrategias y objetivos.

• Coche de empresa.

• Un proyecto estable dentro de una empresa líder en el sector de distribución con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Formación continua y la posibilidad de tener un impacto directo en el desarrollo de la compañía.

• Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.

• Descuento de empleado para ti y tu familia.

• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.

• Jornada laboral de lunes a viernes, más un sábado de cada dos (cuando se trabaja sábado se descansa el viernes).

Interesante, ¿verdad? ¡Únete a Dia y contribuye a nuestro proceso de expansión y éxito!

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

• Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía o similar.

• Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar en el sector retail, gestionando equipos y cuenta de explotación.