Prácticas en Proyectos de RRHH

• Fecha de incorporación 26/10/2026 Duración 12 meses Puesto con gestión de personas No Nivel de estudios mínimo Grado / Licenciatura Formación / Especialización
  • Actualmente cursando un Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Comunicación o un campo relacionado.
  
  Por favor, asegúrate de estar matriculado en una universidad en el momento de las prácticas y de poder firmar un Convenio de Prácticas a través de tu universidad. Alternativamente, si te has graduado recientemente, debes ser elegible para un "Contrato de Prácticas". Nivel de experiencia mínimo 0 - 2 años Competencias buscadas
  • Fuertes capacidades analíticas y de pensamiento crítico.
  • Altamente organizado/a con excelente gestión del tiempo y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
  • Detallista y preciso/a.
  • Autónomo/a, fiable y capaz de manejar información sensible con discreción.
  • Mentalidad orientada al servicio con excelentes habilidades interpersonales y de colaboración.
  • Proactivo/a, curioso/a y con voluntad de aportar ideas para la mejora de procesos.
  • Cómodo/a trabajando en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Mente abierta y capaz de pensar de forma creativa.
  Herramientas informáticas
  • Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint.
  • El conocimiento de lenguajes de programación como Python, VBA y/o SQL sería una ventaja.
  Idiomas • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español. El francés será un plus.

• Prácticas - Proyectos de RR. HH. M/F

Prácticas - Proyectos de RR. HH. M/F

Amundi, gestor de activos líder en Europa, busca contratar a un becario para apoyar al equipo de Recursos Humanos en su filial de Barcelona, Sabadell Asset Management.

Como apoyo de Operaciones de RR. HH., trabajarás estrechamente con el equipo de RR. HH. en las siguientes tareas:

• Elaborar presentaciones y documentación de proyectos bajo la orientación del equipo de RR. HH.
• Realizar investigaciones y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones de RR. HH.
• Preparar y actualizar informes referentes a los procesos y KPIs del área.
• Liderar revisiones de procesos de RR. HH. y contribuir a iniciativas de optimización de procesos, incluyendo la implementación de soluciones de IA y RPA para mejorar la eficiencia y la eficacia.
• Coordinar reuniones, realizar el seguimiento de los puntos de acción y gestionar la comunicación interna.
• Asistir y participar en las reuniones de equipo aportando la información necesaria para la toma de decisiones.
• Servir de enlace con las partes interesadas clave y apoyar múltiples flujos de trabajo de RR. HH.
• Apoyar en la preparación de la documentación para auditorías internas y externas, reuniones del Comité de Dirección, reuniones del Comité Internacional de RR. HH. y otros foros de gobernanza.
• Redactar comunicaciones internas de RR. HH. para los empleados.
• Apoyar las iniciativas de Salud Laboral y Bienestar, incluyendo el seguimiento del absentismo, la coordinación de reconocimientos médicos y las solicitudes de formación en PRL.
• Apoyar la gestión de la formación de los empleados, incluyendo el plan anual de formación, las comunicaciones de FUNDAE y el seguimiento de la formación MIFID.
• Apoyar en las diferentes etapas del proceso de selección.
• Apoyar el despliegue de acciones en el marco del "Plan de Igualdad".
• Proporcionar apoyo en las actividades diarias de RR. HH. según sea necesario.

Tipo de contrato:

Prácticas