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Gerente de Producto

Presencial en Tomares·Jornada completa·Añadida hace 9 días

Resumen

Detalles del puesto

  • 47.000 € - 60.000 € al año

    Bruto, según indica la oferta.

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Tomares

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 3+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Rango salarial: 47.000€ - 60.000€

Otra compensación: Elegible para bonus por desempeño

La oferta salarial real para el candidato seleccionado se basará en la formación relacionada con el puesto, la capacitación, licencias, certificaciones, experiencia relacionada y otros factores pertinentes.

Lo que estarás haciendo:

Requisitos

Qué buscan

  • 3-5 años de experiencia profesional; 2-3 años de experiencia en un puesto de Product Owner, Product Manager o similar trabajando con un equipo de desarrollo de software.
  • Competencia en comunicación a múltiples niveles (personal técnico y no técnico) y experto en habilidades de presentación.
  • Competencia en JIRA, Google Drive / Docs / Slides / Sheets.
  • Competencia en tecnologías clave de Microsoft, aplicaciones de O365 (Word, Excel, PowerPoint, etc.), conferencias online (por ejemplo, Zoom / MS Teams).
  • Se prefiere experiencia previa o en el dominio de la gestión del conocimiento, analítica, ciencia de datos y/o productos y tecnologías B2B que den soporte a empresas de I+D.
  • Disposición para experimentar en la aplicación de la IA a las tareas de Product Management. CCC es líder en IA responsable y adopta un enfoque reflexivo para la adopción de la IA para uso interno; el equipo de Product Management está participando actualmente en un piloto de casos de uso con estas tecnologías.

El puesto

Como Product Manager, participarás en todos los aspectos del ciclo de desarrollo de producto, incluyendo la investigación de mercado, la planificación estratégica y táctica de negocio, la hoja de ruta (roadmap), el descubrimiento/entrega de funcionalidades y el soporte de marketing/ventas/producto tras el lanzamiento. Tu creatividad y tus estándares extraordinariamente altos impulsarán el éxito de nuestros productos.

Qué harás

  • Descubrir problemas: Comprender los problemas de negocio de nuestros clientes/compradores, así como las necesidades de nuestros usuarios finales y su flujo de trabajo de contenidos.
  • Validación de mercado: Alinear la propuesta de valor con los buyer personas objetivo e incorporar el feedback de los usuarios finales sobre las soluciones propuestas, las experiencias de usuario y los user journeys.
  • Crear soluciones: Definir requisitos, diseñar flujos de usuario y especificar el comportamiento de alto nivel para nuevas funcionalidades, trabajando estrechamente con desarrolladores, analistas de negocio y QA para comunicar y aclarar las historias de usuario según sea necesario.
  • Gestionar prioridades frente a la visión estratégica: Mantener la hoja de ruta del producto, gestionando las comunicaciones internas y externas relativas a los planes de la roadmap, prioridades e hitos, y gestionando el ciclo de vida del producto desde la concepción hasta la planificación, desarrollo, lanzamiento y mantenimiento/retirada. Contribuir y alinearse con los impulsores estratégicos y los beneficios de negocio; y mantener una concepción central de la visión del producto dentro de la suite de productos.
  • Seguimiento de resultados: Definir, realizar el seguimiento, informar y mejorar las métricas clave del producto, incluyendo ventas/renovación, rendimiento e integridad de datos, capacidad de servicio/escalabilidad y usabilidad/utilización/adopción.
  • Networking y evangelización: Crear y mantener relaciones con expertos del sector, socios/proveedores, delegados de mesas redondas y líderes de opinión dentro de los mercados de información corporativa y gestión del conocimiento.
  • Contribuir a la práctica de la gestión de producto: Apoyar la mejora continua del equipo y la práctica de Product Management mediante la evangelización de las competencias de la práctica, contribuyendo a la mejora de los procesos y buscando oportunidades de formación profesional. Contribuir a las actividades de reclutamiento e inducción de Product Managers.
  • Puede que sea responsable de otros resultados y actividades según se le asigne.


Requisitos

Cómo trabajarás

  • Viajes normalmente requeridos del 10-15%
  • Otras conferencias del sector, road shows de clientes, eventos de mesas redondas según se asigne.

Sobre Copyright Clearance Center

Copyright Clearance Center (CCC) es un líder mundial en licencias de contenido y gestión de derechos de autor, que ayuda a las organizaciones a navegar por el complejo panorama de los derechos de propiedad intelectual. Fundada en 1978, CCC ofrece soluciones de licencias para libros, revistas y contenido digital, sirviendo a editoriales, corporaciones e instituciones académicas. La empresa opera en la intersección de la tecnología y el derecho, ofreciendo plataformas que agilizan el proceso de obtención de permisos y gestión de regalías.

CCC tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y Barcelona, que respaldan sus operaciones europeas. La empresa es conocida por su cultura laboral colaborativa e innovadora, que atrae a profesionales de diversos ámbitos, incluidos el legal, la tecnología y los negocios. Para las contrataciones internacionales, CCC ofrece oportunidades de trabajar en un entorno global con un fuerte enfoque en la propiedad intelectual, lo que la convierte en un empleador atractivo para aquellos interesados en los derechos de autor y las licencias.

Sector
Copyright Licensing
Fundación
1978
Plantilla
500–1,000
Sede
Danvers, USA
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • CCC tiene oficinas en Madrid y Barcelona, lo que ofrece oportunidades en un mercado europeo dinámico.
  • La empresa es líder mundial en licencias de derechos de autor, lo que proporciona un nicho único para los profesionales del derecho y los negocios.
  • CCC apoya un modelo de trabajo híbrido, lo que permite flexibilidad a los empleados internacionales.
  • La empresa valora la diversidad y la inclusión, con una fuerza laboral multicultural en sus oficinas globales.
  • Las contrataciones internacionales pueden beneficiarse del fuerte enfoque de CCC en el desarrollo profesional y el crecimiento.

En sus propias palabras

Información adicional

Pionero en la licencia colectiva voluntaria, CCC es un proveedor líder de soluciones de información para organizaciones de todo el mundo. CCC trabaja para avanzar en los derechos de autor, acelerar el conocimiento e impulsar la innovación. CCC ayuda a las organizaciones a aprovechar el poder de los datos, la IA y el aprendizaje automático para impulsar la toma de decisiones estratégicas, hacer crecer sus negocios y obtener una ventaja competitiva.

Al unirte a CCC, pasarás a formar parte de una organización dinámica fortalecida por nuestra comunidad. Nos preocupamos por nuestros miembros del equipo y nuestros clientes. Nos esforzamos por crear tecnología avanzada en una cultura vibrante e innovadora. CCC ofrece excelentes beneficios.

CCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y es un empleador de acción afirmativa para personas con discapacidades y veteranos protegidos. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo igualdad estén disponibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad física y/o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluyendo características y pruebas), estado militar y/o de veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Si necesita alguna adaptación para cualquier parte del proceso de empleo debido a una discapacidad, por favor comunique la naturaleza de su solicitud a un miembro de nuestro Departamento de RR.HH.

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