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Electromecánico/a de Aerogeneradores

Presencial en Ontígola·Añadida hace 22 días

CMA CGM

16 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Ontígola
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Junior.
FP de Grado Medio
«FP de Grado Medio en Mantenimiento Electromecánico y/o Grado Superior en Mecatrónica Industrial.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan y formen parte de nuestro viaje.

Estabilidad: Contrato indefinido en una compañía líder mundial en logística.
Compensación: paquete retributivo competitivo.
Crecimiento: Un entorno desafiante donde se valora tu desarrollo profesional y personal.

Requisitos

Qué buscan

Para tener éxito en tu candidatura, buscamos profesionales con el siguiente perfil:

Formación: FP de Grado Medio en Mantenimiento Electromecánico y/o Grado Superior en Mecatrónica Industrial.
Experiencia: Idealmente entre 2 y 3 años en mantenimiento industrial o logística, aunque valoramos perfiles junior con gran potencial.
Conocimientos Técnicos: Experiencia en soldadura, mecanizado y en preparación de kits para el mantenimiento de campo de aerogeneradores.
Idiomas: Nivel de inglés B2.
Habilidades: Perfil analítico, con gran capacidad de planificación, organización y un enfoque proactivo hacia la resolución de problemas.

El puesto

Nuestro equipo de Contract Logistics tiene una excelente oportunidad para un/a Electromecánico/a dinámico/a y meticuloso/a para unirse a nuestras operaciones en Ontígola (Toledo).Especializándote en la preparación de kits para mantenimiento de campo de aerogeneradores. Tu labor será fundamental para asegurar la eficiencia técnica y operativa de un proyecto clave en el sector de energías renovables.

Qué harás

Reportando al responsable del área, te encargarás de mantener la excelencia operativa a través de las siguientes funciones:

Preparación de Kits Técnicos: Ensamblar y verificar conjuntos de piezas (mecánicas, eléctricas e hidráulicas) siguiendo manuales de despiece y listas de materiales (BOM), para el mantenimiento de campo de aerogeneradores.
Control de Calidad: Inspección visual y técnica de componentes (rodamientos, sensores, cableado, utillaje especializado) para asegurar que cumplen con las especificaciones del fabricante.
Gestión de Inventario Crítico: Control de stock de consumibles y grandes componentes mediante sistemas ERP (SAP/Navision).
Mantenimiento de Herramental: Calibración y revisión de las herramientas hidráulicas y eléctricas que se incluyen en los kits de servicio.
Optimización Logística: Colaborar en la mejora del flujo de materiales para reducir los tiempos de respuesta ante paradas técnicas en los parques.

Sobre CMA CGM

CMA CGM es una empresa global de transporte marítimo y logística con sede en Marsella, Francia. Es una de las mayores compañías de transporte de contenedores del mundo, con una flota de más de 600 buques y presencia en más de 420 puertos en todos los continentes. El grupo también ofrece transporte terrestre, almacenamiento y soluciones de cadena de suministro a través de sus filiales, incluida CEVA Logistics.

Sector: Shipping
Fundación: 1978
Plantilla: 100,000+
Sede: Marseille, France
En España: Madrid, Barcelona, Valencia y 1 más
Web: cmacgm-group.com

Datos prácticos

CMA CGM tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia y otras ciudades portuarias, ofreciendo oportunidades en logística, TI y operaciones.
La empresa opera en un entorno global, con el inglés como idioma de trabajo común en muchos puestos, lo que la hace accesible para profesionales internacionales.
España es un mercado clave para CMA CGM, con importantes operaciones portuarias en Valencia y Barcelona, lo que proporciona exposición a la gestión logística y de cadena de suministro a gran escala.
El grupo ofrece movilidad profesional internacional, con oportunidades para trasladarse entre países y regiones dentro de su red global.
Los puestos en España pueden requerir conocimientos de español para las operaciones locales, pero muchos puestos de TI y gestión están abiertos a candidatos que hablen inglés.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En CEVA valoramos tu crecimiento profesional. Por eso, compartimos constantes oportunidades de carrera para que puedas prosperar con nosotros.

¡Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos!

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global.Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.

ATRÉVETE A CRECER.

Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros?

CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas.Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley).Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: jacobo.del.cano@cevalogistics.com. Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas.

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