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Gerente Sénior de Field Marketing, Oriente Medio y África

En remoto, Europe - Remote·Añadida hace 5 días (comprobada el 15 oct)

Chainguard

2 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (Europe - Remote)
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Árabe
Experiencia
7+ años
Beneficios
Seguro médico privado

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 7 años de experiencia en field marketing, generación de demanda o marketing regional dentro del sector tecnológico B2B (preferiblemente en seguridad, cloud o herramientas para desarrolladores)
  • Experiencia desarrollando y ejecutando programas de marketing regional en los mercados de Oriente Medio y África, idealmente con un sólido conocimiento de los Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudita y Sudáfrica
  • Experiencia demostrada en la creación y el crecimiento de programas de marketing liderados por canales, idealmente dentro de un ecosistema de tecnología B2B o de partners de canal
  • Se prefiere fluidez en árabe, además de inglés
  • Fuertes habilidades de colaboración con Ventas, SDR/BDR, Channel Partners, equipos de Channel y equipos multidisciplinares para impulsar resultados medibles en el pipeline
  • Es altamente deseable tener conocimientos del panorama de cloud native, DevSecOps o seguridad de la cadena de suministro de software
  • Mentalidad orientada a los datos con experiencia en el uso de métricas de marketing, atribución y conocimientos para guiar la estrategia y la optimización
  • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para influir en múltiples niveles de la organización y con socios externos
  • Mentalidad de constructor con capacidad para operar eficazmente en un entorno de rápido crecimiento y ritmo acelerado, y entusiasmo genuino por construir una nueva región desde cero
  • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25% por la región para eventos, compromiso con partners y colaboración con el equipo

El puesto

Como Senior Field Marketing Manager para Oriente Medio y África, desempeñarás un papel clave en el impulso del crecimiento regional en los mercados de MEA, con un enfoque particular en los Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudita y Sudáfrica como nuestros mercados clave en la región. Este es un puesto totalmente nuevo en Chainguard, lo que te dará la oportunidad de dar forma a la estrategia y dejar tu huella en algo grande desde el primer día.

Serás responsable de la estrategia regional de field marketing y de su ejecución, colaborando estrechamente con los Regional Directors, el equipo de Ventas, los BDR, los Channel Partners, los equipos de Channel, los SE y el equipo de Marketing de EMEA en general para generar pipeline, acelerar acuerdos y fortalecer la presencia de Chainguard en el mercado.

Qué harás

  • Desarrollar y ejecutar planes de marketing integrados alineados con los objetivos de ingresos y de pipeline en Oriente Medio y África.
  • Impulsar la generación de demanda en todo el funnel para cuentas prioritarias y segmentos de mercado clave
  • Alinear estrechamente las iniciativas de marketing con las prioridades de ventas regionales y las estrategias de cuentas
  • Ofrecer una combinación de programas de field marketing, incluyendo mesas redondas para ejecutivos, eventos organizados por Chainguard, conferencias del sector, seminarios web y activaciones de partners
  • Localizar y amplificar las campañas globales para que resuenen con las audiencias regionales.
  • Aprovechar el marketing digital y las estrategias de ABM para aumentar el compromiso y el impacto en el pipeline
  • Colaborar con los equipos de Ventas para identificar y activar cuentas Tier 1 y estratégicas
  • Crear campañas dirigidas y de múltiples puntos de contacto que apoyen procesos de compra complejos en empresas
  • Crear estrategias de compromiso personalizadas que ayuden a acelerar las oportunidades a través del funnel
  • Actuar como un socio de marketing de confianza para los Regional Directors, los equipos de Ventas y los BDR
  • Alinear las prioridades de GTM, la planificación de territorios y la ejecución de campañas
  • Apoyar a Ventas con mensajes, programas y herramientas que mejoren la conversión y la velocidad del pipeline
  • Construir relaciones sólidas y colaborativas con los Channel Partners y el equipo de Channel como parte fundamental del rol.
  • Desarrollar y ejecutar programas de marketing conjuntos con los Channel Partners para impulsar la generación de demanda y el pipeline de marca compartida (co-branded)
  • Trabajar estrechamente con Channel Sales para identificar oportunidades lideradas por partners y construir movimientos de GTM escalables y repetibles en toda la región de Oriente Medio y África
  • Dotar a los Channel Partners de las herramientas, el contenido y el apoyo de campañas que necesiten para representar a Chainguard de forma eficaz en el mercado
  • Aumentar el alcance regional mediante alianzas estratégicas y el compromiso con el ecosistema
  • Apoyar campañas, eventos e iniciativas estratégicas a nivel pan-EMEA
  • Compartir conocimientos regionales y feedback del mercado para ayudar a perfeccionar el mensaje, el posicionamiento y la eficacia de las campañas en toda la región de EMEA
  • Realizar el seguimiento y análisis de la contribución al pipeline, el compromiso y las métricas de ROI
  • Utilizar los conocimientos de rendimiento para optimizar continuamente los programas y las decisiones de inversión
  • Crear procesos y marcos de trabajo escalables para apoyar el crecimiento regional

Sobre Chainguard

Chainguard es una empresa de ciberseguridad que ofrece soluciones de seguridad para la cadena de suministro de software, incluyendo imágenes base seguras y herramientas para desarrolladores. Fundada en 2021, la empresa se ha convertido rápidamente en un actor reconocido en el espacio de seguridad nativa en la nube, con un enfoque en ayudar a las organizaciones a construir y desplegar software de forma segura. Sus productos son utilizados por desarrolladores y equipos de seguridad para reducir vulnerabilidades y garantizar el cumplimiento normativo.

Chainguard tiene una presencia creciente en España, con una cultura favorable al trabajo remoto que atrae talento internacional. La empresa valora el código abierto y la comunidad, y sus roles en España forman parte de un equipo global y distribuido. Para los profesionales internacionales, Chainguard ofrece la oportunidad de trabajar en tecnología de seguridad de vanguardia en un entorno de startup de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en la excelencia en ingeniería y la colaboración.

Sector
Ciberseguridad
Fundación
2021
Plantilla
100–500
Sede
Kirkland, EE. UU.
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Chainguard es una empresa remota-first, lo que permite a los empleados en España trabajar desde cualquier lugar del país.
  • La empresa tiene una fuerte cultura de código abierto, contribuyendo a proyectos como Wolfi y apko.
  • Chainguard ofrece compensación y beneficios competitivos, incluyendo acciones, lo cual es atractivo para contrataciones internacionales.
  • El equipo está distribuido entre EE. UU. y Europa, proporcionando un entorno de trabajo diverso y colaborativo.
  • Los productos de Chainguard son utilizados por grandes empresas, ofreciendo exposición a desafíos de seguridad de alto impacto.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Chainguard es la fuente de confianza para el código abierto. Al ofrecer versiones endurecidas, seguras y listas para producción de todo el software de código abierto en el que confían los ingenieros y los agentes de IA, Chainguard ayuda a las organizaciones a construir más rápido, cumplir con la normativa y eliminar riesgos.

Nuestros clientes incluyen empresas de la lista Fortune 500 y líderes industriales globales, como Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc. y Snowflake.

Chainguard cuenta con el respaldo de inversores líderes, entre ellos Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital y Spark Capital.

Vivimos y respiramos nuestros valores corporativos:

  • Nos obsesiona el cliente: Nos centramos en ofrecer soluciones a nuestros clientes que creen valor y mejoren sus vidas.
  • Tenemos una inclinación hacia la acción intencionada: Priorizamos, planificamos, probamos cosas y fallamos rápido.
  • No nos tomamos demasiado en serio a nosotros mismos (pero hacemos un trabajo serio): Estamos resolviendo un problema importante que requiere concentración, pero también nos gusta disfrutar del camino.
  • Confiamos los unos en los otros y asumimos buenas intenciones: Somos transparentes con las decisiones para empoderar a los miembros del equipo para que tomen decisiones bien informadas.

Algunos de los beneficios que ofrecemos:

  • Cultura flexible y Remote-First: Trabaja de forma remota con oportunidades de reuniones de equipo, cumbres semestrales en destinos especiales y una asignación mensual para espacios de coworking, gastos de teléfono e internet.
  • Nuestro enfoque sobre el Equity: Recibe opciones sobre acciones (stock options) al contratarte y al ascender. Además, puedes participar en ofertas secundarias y tienes 10 años para ejercer tus opciones (sí, lo has leído bien: ¡10 años!).
  • Seguro médico cubierto al 100%: Cubrimos el 100% de las primas de tu seguro médico, de visión y dental para ti y tus dependientes. Nada se descuenta de tu nómina.
  • ∞ Tiempo libre flexible: Tómate el tiempo que necesites; para hacer nuestro mejor trabajo, necesitamos recargar energías y resetear.
  • 18 semanas de baja parental remunerada: Ofrecemos 18 semanas para progenitores que den a luz y 12 semanas para progenitores que no las den, con la opción de utilizarlas todas de una vez o a lo largo del primer año de tu hijo/a.

Si tu experiencia es cercana pero no cumple todos los requisitos, por favor, postúlate. Estamos construyendo el mejor equipo en tecnología y nos centramos en contratar "Chainguardians" con trayectorias, perspectivas y experiencias únicas.

Chainguard es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto, decisiones de salud reproductiva o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividades políticas, u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos a solicitantes cualificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

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