Desarrollador/a .NET C#
El puesto consiste en el desarrollo y mantenimiento de un nuevo TPV en .NET, incluyendo la implementación de funcionalidades e integración de sistemas.
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Más de 89.000 ofertas activasHíbrido en València·Añadida hace 21 días
Seguía abierta cuando la comprobamos el 8 oct
392 ofertas abiertas
Contrato indefinido
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Francés
La oferta pide francés o lo valora.
Estar cerca de València para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Seguro de vida
Según la oferta.
Retribución flexible
Parte del sueldo en servicios con ventaja fiscal, según la oferta.
Ticket restaurante
Tarjeta o cheques de comida, según la oferta.
Gimnasio
Gratis o con descuento, según la oferta.
Contar con un certificado de discapacidad será valorado positivamente en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluyendo certificaciones. ¡Incluso si no tienes el 100% del conocimiento requerido, nos encantaría conocerte!
Estamos buscando un/a DevOps Engineer con al menos 4 años de experiencia relevante en DevOps, Platform Engineering o Site Reliability Engineering (SRE) y nivel profesional de inglés para participar en un proyecto estratégico de largo recorrido dentro del sector de las telecomunicaciones, colaborando en la construcción, automatización y operación de plataformas críticas e infraestructura Cloud.
El rol implica trabajar con un alto nivel de autonomía en el diseño, despligue y evolución de entornos tecnológicos complejos, actuando como referente en buenas prácticas DevOps y DevSecOps.
Colaborarás estrechamente con equipos de desarrollo, operaciones e integración para garantizar la disponibilidad, resiliencia, seguridad y rendimiento de los servicios.
Participarás en la toma de decisiones técnicas fundamentadas, liderando iniciativas de automatización, observabilidad, integración y mejora continua en entornos empresariales y de misión crítica.
Contribuirás de forma activa a la evolución de procesos operativos, despliegues automatizados y estándares de ingeniería dentro de equipos ágiles e internacionales.
Actualmente buscamos un Delivery Manager con al menos 5 años de experiencia en roles relacionados con contexto de entrega ágil de soluciones de software, con francés fluido, muy apasionados por la tecnología e interesados en formar parte de un ecosistema de talento de alta tecnología, en un entorno multicultural, y en una cultura activa, dinámica y abierta.
Capgemini es un líder global en consultoría, servicios tecnológicos y transformación digital, con sede en París, Francia. Con más de 350.000 empleados en todo el mundo, la empresa opera en más de 50 países, ayudando a las organizaciones a navegar su transformación digital a través de servicios como cloud, datos, IA, ciberseguridad e ingeniería. Su escala y amplitud la convierten en una de las mayores empresas de servicios de TI del mundo, atendiendo a clientes de sectores como automoción, aeroespacial, energía y sector público.
En España, Capgemini tiene una fuerte presencia con múltiples centros de entrega, principalmente en Madrid, Barcelona y otras ciudades como Getafe y Sevilla, apoyando tanto a clientes locales como internacionales. La empresa es conocida por su entorno de trabajo diverso y multicultural, y ofrece numerosas oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en roles de ingeniería, datos y cloud. Muchos puestos implican trabajar en proyectos globales, a menudo con inglés o francés como idiomas de trabajo, lo que la convierte en un empleador atractivo para talento que se reubica.
Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional de la manera que desees, contando con el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de compañeros en todo el mundo. Además, podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes a aprovechar el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.
El ADCenter Spain es el hub tecnológico internacional de Capgemini en Murcia y Valencia, enfocado en el desarrollo y la entrega ágil de soluciones de software innovadoras. Ayudamos a grandes organizaciones de la zona Schengen a convertir sus ideas en soluciones tecnológicas reales impulsadas por Inteligencia Artificial para acelerar su transformación digital sostenible, escalable y orientada a generar impacto en el negocio.
Apostamos por una cultura ágil, dinámica y cercana al espíritu startup, combinada con las oportunidades de desarrollo y solidez de una compañía líder como Capgemini. Nuestro compromiso es proporcionar a nuestros profesionales las herramientas, la formación, el acompañamiento y las oportunidades para construir una carrera sólida en áreas como Ingeniería de Software, Arquitectura de Soluciones, Consultoría de Producto, Gestión de Proyectos y Agilidad.
Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica impulsada por la inteligencia artificial, que ofrece un valor de negocio tangible. Imaginamos el futuro de las organizaciones y lo hacemos realidad mediante la IA, la tecnología y las personas. Con una sólida trayectoria de casi 60 años, somos un grupo diverso y responsable formado por 420.000 profesionales en más de 50 países. Ofrecemos servicios y soluciones integrales de extremo a extremo gracias a nuestra profunda experiencia sectorial y a un sólido ecosistema de socios, aprovechando nuestras capacidades en estrategia, tecnología, diseño, ingeniería y operaciones de negocio. En 2024, el Grupo registró unos ingresos globales de 22.100 millones de euros.
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Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.