Engineering Manager | perfil técnico - API | Remoto

Requisitos

• Experiencia como Engineering Manager, Tech Lead Manager, CTO, Head of Engineering o rol similar, liderando equipos técnicos de desarrollo, idealmente de 10 o más personas.
• Background técnico sólido, con experiencia previa como desarrollador/a o perfil hands-on y capacidad para entrar en detalle técnico cuando sea necesario, colaborando con equipos de desarrollo y Technical Leads en conversaciones técnicas, arquitectura, integraciones o resolución de cuellos de botella.
• Experiencia en entornos de backend, APIs, integración de sistemas, producto técnico o API-first; muy valorable experiencia con Java.
• Experiencia en entornos de producto con alta complejidad organizativa, operativa y de negocio, gestionando dependencias entre equipos, tecnología, producto y stakeholders.
• Capacidad para identificar de forma proactiva bloqueos antes de que impacten en el equipo, ya sean dependencias con otros equipos, problemas de productividad, falta de foco o historias de usuario que no estén suficientemente aterrizadas.
• Experiencia mejorando procesos de delivery, planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo, con enfoque agile práctico y adaptado al contexto.
• Experiencia tomando decisiones basadas en métricas reales de equipo, delivery, calidad, carga de trabajo o productividad, con capacidad para definir, interpretar o evolucionar métricas útiles que ayuden a entender qué ocurre y cómo mejorar.
• Formación técnica e interés o experiencia práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo, productividad, análisis o gestión de equipos.

Soft skills clave

• Alta proactividad, orientación a la resolución y capacidad para anticipar problemas.
• Mentalidad práctica, cercana al equipo y orientada al día a día.
• Comunicación clara, capacidad para estructurar entornos complejos y gestionar conflictos.
• Accountability, influencia en entornos sin control directo total y resiliencia.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible.
• Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

Si estás buscando una nueva oportunidad laboral y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en apuntarte!

#LI-AM1

BETWEEN GROUP es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios.

Ampliamos el equipo y buscamos un/a Engineering Manager con background técnico sólido, experiencia en backend/API/producto tecnológico y capacidad para tomar decisiones basadas en métricas reales de delivery, calidad y equipo para un proyecto estable e indefinido. Modalidad remota.

Misión: asumir un rol táctico y muy cercano al día a día, trabajando de la mano con el Technical Lead y el Product Owner. Con capacidad para anticipar bloqueos, gestionar dependencias y asegurar que las cosas se resuelven.

Responsabilidades

Delivery, métricas y resolución

• Asegurar un delivery predecible, estable y de calidad.
• Identificar y desbloquear problemas técnicos, organizativos, de producto o de dependencias con otros equipos.
• Optimizar procesos de planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo.
• Tomar decisiones basadas en métricas reales de equipo y delivery, como predictibilidad, throughput, carga de trabajo, calidad, bloqueos, eficiencia o evolución del flujo.
• Definir, interpretar y evolucionar métricas útiles, evitando quedarse solo en indicadores básicos.

Gestión de equipo y entorno de trabajo

• Liderar equipos técnicos en entornos complejos, exigentes y cambiantes.
• Asegurar que el equipo cuenta con ownership claro, contexto, estabilidad y medios para rendir de forma sostenida.
• Detectar fricciones, desgaste, bloqueos o señales débiles que puedan afectar al rendimiento.
• Crear una estructura sólida que permita que el equipo funcione de forma autónoma y estable.

Visión técnica y producto

• Aportar experiencia previa reciente como desarrollador/a o perfil técnico hands-on.
• Tener capacidad para entender conversaciones técnicas, detectar cuellos de botella y entrar al detalle si es necesario, por ejemplo en PRs, diseño técnico, arquitectura o integraciones.
• Colaborar con el Technical Lead en decisiones técnicas, calidad, arquitectura, dependencias y evolución del sistema.
• Trabajar con el Product Owner/Product Manager para asegurar que prioridades, historias de usuario y necesidades de negocio están bien aterrizadas.
• Aportar contexto en backend, APIs, integración de sistemas o productos API/API-first.

Operación, dependencias e IA

• Gestionar dependencias entre equipos, áreas y stakeholders para evitar bloqueos.
• Asegurar modelos operativos claros para incidencias, guardias, disponibilidad, escalados y cobertura del servicio.
• Impulsar procesos de monitorización y seguimiento con una base estructurada, accionable y, preferiblemente, automatizada.
• Promover el uso práctico de herramientas de IA para mejorar documentación, análisis, soporte al desarrollo, eficiencia y reducción de fricción operativa.

BETWEEN GROUP es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios.

Ampliamos el equipo y buscamos un/a Engineering Manager con background técnico sólido, experiencia en backend/API/producto tecnológico y capacidad para tomar decisiones basadas en métricas reales de delivery, calidad y equipo para un proyecto estable e indefinido. Modalidad remota.

Misión: asumir un rol táctico y muy cercano al día a día, trabajando de la mano con el Technical Lead y el Product Owner. Con capacidad para anticipar bloqueos, gestionar dependencias y asegurar que las cosas se resuelven.

Delivery, métricas y resolución

• Asegurar un delivery predecible, estable y de calidad.
• Identificar y desbloquear problemas técnicos, organizativos, de producto o de dependencias con otros equipos.
• Optimizar procesos de planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo.
• Tomar decisiones basadas en métricas reales de equipo y delivery, como predictibilidad, throughput, carga de trabajo, calidad, bloqueos, eficiencia o evolución del flujo.
• Definir, interpretar y evolucionar métricas útiles, evitando quedarse solo en indicadores básicos.

Gestión de equipo y entorno de trabajo

• Liderar equipos técnicos en entornos complejos, exigentes y cambiantes.
• Asegurar que el equipo cuenta con ownership claro, contexto, estabilidad y medios para rendir de forma sostenida.
• Detectar fricciones, desgaste, bloqueos o señales débiles que puedan afectar al rendimiento.
• Crear una estructura sólida que permita que el equipo funcione de forma autónoma y estable.

Visión técnica y producto

• Aportar experiencia previa reciente como desarrollador/a o perfil técnico hands-on.
• Tener capacidad para entender conversaciones técnicas, detectar cuellos de botella y entrar al detalle si es necesario, por ejemplo en PRs, diseño técnico, arquitectura o integraciones.
• Colaborar con el Technical Lead en decisiones técnicas, calidad, arquitectura, dependencias y evolución del sistema.
• Trabajar con el Product Owner/Product Manager para asegurar que prioridades, historias de usuario y necesidades de negocio están bien aterrizadas.
• Aportar contexto en backend, APIs, integración de sistemas o productos API/API-first.

Operación, dependencias e IA

• Gestionar dependencias entre equipos, áreas y stakeholders para evitar bloqueos.
• Asegurar modelos operativos claros para incidencias, guardias, disponibilidad, escalados y cobertura del servicio.
• Impulsar procesos de monitorización y seguimiento con una base estructurada, accionable y, preferiblemente, automatizada.
• Promover el uso práctico de herramientas de IA para mejorar documentación, análisis, soporte al desarrollo, eficiencia y reducción de fricción operativa.

• Experiencia como Engineering Manager, Tech Lead Manager, CTO, Head of Engineering o rol similar, liderando equipos técnicos de desarrollo, idealmente de 10 o más personas.
• Background técnico sólido, con experiencia previa como desarrollador/a o perfil hands-on y capacidad para entrar en detalle técnico cuando sea necesario, colaborando con equipos de desarrollo y Technical Leads en conversaciones técnicas, arquitectura, integraciones o resolución de cuellos de botella.
• Experiencia en entornos de backend, APIs, integración de sistemas, producto técnico o API-first; muy valorable experiencia con Java.
• Experiencia en entornos de producto con alta complejidad organizativa, operativa y de negocio, gestionando dependencias entre equipos, tecnología, producto y stakeholders.
• Capacidad para identificar de forma proactiva bloqueos antes de que impacten en el equipo, ya sean dependencias con otros equipos, problemas de productividad, falta de foco o historias de usuario que no estén suficientemente aterrizadas.
• Experiencia mejorando procesos de delivery, planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo, con enfoque agile práctico y adaptado al contexto.
• Experiencia tomando decisiones basadas en métricas reales de equipo, delivery, calidad, carga de trabajo o productividad, con capacidad para definir, interpretar o evolucionar métricas útiles que ayuden a entender qué ocurre y cómo mejorar.
• Formación técnica e interés o experiencia práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo, productividad, análisis o gestión de equipos.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible.
• Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

Si estás buscando una nueva oportunidad laboral y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en apuntarte!

• Alta proactividad, orientación a la resolución y capacidad para anticipar problemas.
• Mentalidad práctica, cercana al equipo y orientada al día a día.
• Comunicación clara, capacidad para estructurar entornos complejos y gestionar conflictos.
• Accountability, influencia en entornos sin control directo total y resiliencia.