Gestor Digital Regional

• Un entorno de trabajo seguro porque tu salud, seguridad y bienestar son siempre nuestra prioridad.
• Horario de trabajo flexible y opciones de teletrabajo, para que puedas equilibrar tu vida laboral y privada.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• 25 días de vacaciones al año
• 5 días adicionales (reajuste).
• Un entorno de trabajo colaborativo, de confianza e innovador.
• Formar parte de un equipo internacional y trabajar en proyectos globales.
• Se ofrece ayuda para la relocalización a Madrid.

• Buen dominio del idioma inglés para mantener discusiones activas con equipos globales y partes interesadas.
• Tener una visión amplia del espacio IT y Digital.
• Altamente competente en conocimientos de IT.
• Capaz de comunicarse con la alta dirección.
• Le gusta realizar trabajos de coordinación.
• Apasionado por la calidad del servicio y capaz de dirigir activamente la calidad del mismo.
• Alta conciencia organizacional.
• Experiencia en procesos de GD y prestación de servicios.

Senior Specialist Digitalization - Regional Digital Manager (RDM) actúa como una "torre de control", coordinando la prestación de servicios de GD en todos los mercados a los que GD presta servicio.

• Con un buen conocimiento de la situación local (complejidad, tamaño, regulaciones, partes interesadas, estructuras), asesorar a los PM sobre la mejor forma de prestar servicios a los centros. Consultar con los gerentes generales y directores generales de los centros sobre la organización de los servicios (incluidos los que requiera para LtO).
• Consultar con los gerentes generales y directores generales de los centros sobre la organización de los servicios (incluidos los que requiera para LtO).
• Dialogar con las partes interesadas y los IBPS en cada centro para comprender sus necesidades y transmitirles los mensajes de GD.
• Analizar la calidad del servicio en cada centro, realizar solicitudes y asegurar que los servicios requeridos se presten correctamente a los puntos finales.
• Facilitar las discusiones entre los equipos globales y las partes interesadas en las entidades legales y los centros.
• Persuadir a los IBPs para que adopten los estándares y las soluciones que proporciona GD.
• Supervisar a los proveedores de servicios que requieran presencia local.
• Representar a GD en incidentes y crisis, asegurando que los gerentes y equipos adecuados estén involucrados y coordinando el apoyo necesario para los centros.