60 mil € - 70 mil €
Qué ofrecen
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Un paquete de mudanza
Ayuda con la mudanza, según la oferta.
Qué piden
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
Ofrecen un paquete de mudanza.
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El puesto
Qué harás
Este puesto encaja con un ingeniero que tenga un interés activo en cómo la codificación agéntica cambia el trabajo de software, en lugar de un interés general en la IA.
Cuando se lanza un nuevo modelo o una nueva función de agente, la pruebas en cuestión de días, aplicándola a tus propios problemas complejos en lugar de a un ejemplo de juguete: una refactorización de código heredado cuya estructura ya conoces, una suite de pruebas que se resiste, una migración que ya has realizado anteriormente a mano. Tus opiniones provienen de eso, no de leer sobre ello, y puedes distinguir una mejora real de capacidad de una demo bien producida. La pregunta de segundo orden te interesa tanto como el resultado: si esto se mantiene, ¿qué cambia en nuestra forma de revisar código, estructurar repositorios, escribir especificaciones y ejecutar CI?
Probablemente te reconozcas en lo siguiente:
- Escribes e iteras tu propia configuración de agente (archivos de instrucciones, comandos personalizados, subagentes, servidores MCP) en lugar de aceptar los valores predeterminados.
- Sabes lo diferente que se comportan estas herramientas en una base de código grande, antigua e inconsistente en comparación con un proyecto "greenfield", y tienes opiniones sobre qué hace que un repositorio sea navegable para un agente.
- Has revisado mucho código escrito por agentes y puedes decir dónde falla de forma fiable: cambios que pasan las pruebas pero son incorrectos, refactorizaciones plausibles que pierden comportamiento silenciosamente, trabajos que parecen terminados y no lo están.
- Te importa el estado de la base de código, no solo el rendimiento. Has visto con qué rapidez puede erosionarse la calidad cuando la generación es barata y la revisión no lo es.
- Disfrutas haciendo que otros ingenieros sean más efectivos. La enseñanza es una parte sustancial de este rol, no una obligación ocasional.
- Ya sigues este campo de cerca en tu tiempo libre. Lo que este rol añade es el mandato, el presupuesto y las horas de trabajo para hacerlo adecuadamente.
Habilitación técnica y soporte desplegado en el cliente (40%)
- Enseñar a los ingenieros cómo utilizar las nuevas capacidades de forma eficaz; no solo que existe una función, sino qué cambia en el trabajo diario, demostrado en nuestro propio código.
- Trabajar directamente con los equipos en sus problemas reales: emparejamiento (pairing), depuración de flujos de trabajo de agentes e investigación de por qué una herramienta que funciona bien en una demo no funciona en nuestras bases de código.
- Dirigir sesiones, horas de consulta (office hours), demos y guías escritas, y convertir los problemas recurrentes del campo en mejoras permanentes.
Plataforma de desarrollo y plantillas (25%)
- Equipar nuestras plantillas y "golden paths" con entornos para agentes: archivos de instrucciones de agentes, configuración de servidores MCP, comandos personalizados y subagentes, permisos de herramientas y valores predeterminados sensatos, para que los servicios funcionen bien con herramientas agénticas desde el primer día.
- Definir y realizar el seguimiento de las métricas de DevEx que muestren si estos cambios tienen un impacto real (adopción, tiempo de ciclo, rendimiento de entrega, fricción reportada por los desarrolladores), para que los cambios en las plantillas y los cambios de modelo puedan evaluarse basándose en evidencias.
- Poner los modelos recién aprobados a disposición de los equipos a través de nuestra capa de herramientas existente.
Evaluación de modelos y funciones (20%)
- Probar nuevos modelos a medida que se lanzan, tanto de código abierto como comerciales, y establecer cómo sus capacidades se comparan con los modelos de vanguardia que ya utilizamos.
- Evaluar frente a tareas que reflejen nuestro trabajo real en lugar de tablas de clasificación públicas, y ser específico sobre dónde un modelo más barato o abierto es suficiente y dónde no lo es.
Validación de mercado y concepto (15%)
- Seguir el panorama y distinguir los desarrollos sustanciales del ruido, cubriendo herramientas, protocolos, patrones de agentes y flujos de trabajo.
- Realizar evaluaciones estructuradas y con tiempo limitado de conceptos prometedores en nuestro propio contexto, y documentar qué se probó, qué recomiendas y qué no deberíamos perseguir por ahora.
Contacto
¿Tienes alguna pregunta sobre el proceso de solicitud o el puesto? Por favor, ponte en contacto con Felipe Bianco ([email protected])
Requisitos
Se valorará
- Trabajo público que podamos revisar: un perfil de GitHub, contribuciones de código abierto, un servidor MCP, una herramienta, artículos o charlas.
- Experiencia con plataformas de desarrollo internas como Backstage, o con sistemas de scaffolding y plantillas.
- Experiencia con métricas de DevEx y productividad de los desarrolladores (DORA, SPACE, DX Core 4 o similares).
- Una trayectoria en la que otros ingenieros fueran tus usuarios: ingeniería de soluciones o desplegada en el cliente (forward-deployed), relaciones con desarrolladores (DevRel), consultoría, equipos de plataforma o docencia.
Formación y certificaciones
- Ingeniero en activo. Escribes código de calidad de producción y se te ha confiado sistemas reales. No somos prescriptivos con el stack: lo que cuenta es el conocimiento profundo de cualquier lenguaje moderno de código abierto. Python y TypeScript son los que más aparecen aquí, pero también se agradecen perfiles sólidos en Go, Rust, Kotlin o similares.
- Uso diario de herramientas de codificación agéntica (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, Codex) con una comprensión clara de sus limitaciones, así como de sus fortalezas.
- Familiaridad con la mecánica subyacente: APIs de LLM y llamada a herramientas (tool calling), MCP, gestión de contexto, diseño de agentes y prompts, economía de tokens y modos de fallo comunes.
- Fundamentos de ingeniería: Git, CI/CD, contenedores y al menos una plataforma en la nube.
- Un enfoque basado en la evidencia. Puedes diseñar una prueba que responda a una pregunta y revisar tu opinión cuando los resultados indiquen que debes hacerlo.
- Responsabilidad (Accountability). Asumes la propiedad de las tareas en lugar de trabajar bajo supervisión estrecha: identificas dónde reside el potencial de mejora, desarrollas tu propio concepto para ello y lo llevas hasta su adopción. Gran parte de este trabajo no está especificado de antemano: lo definirás más a menudo de lo que lo recibes, y se te medirá por el resultado más que por el esfuerzo.
- Velocidad. Prefieres poner una mejora funcional en manos de los ingenieros este mes y perfeccionarla, antes que diseñar la solución completa primero. Limitas el tiempo de tus evaluaciones y te centras en lo que más importa en lugar de hacer un poco de todo.
- Mentalidad de mejora. Abogas por la mejor solución en lugar del compromiso más fácil, das feedback sincero y constructivo en lugar de frases vacías, y aportas activamente perspectivas externas (del mercado, del código abierto, de otras organizaciones de ingeniería) en lugar de trabajar solo basándote en cómo hacemos las cosas hoy.
- Fuertes habilidades de enseñanza y comunicación. Hacer que otros ingenieros sean eficaces es una parte central del rol, no un efecto secundario. Generas impulso para nuevas formas de trabajar en lugar de escepticismo.
- Inglés fluido, escrito y hablado.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Un entorno de trabajo seguro porque tu salud, seguridad y bienestar son siempre nuestra prioridad.
- Horario de trabajo flexible y opciones de teletrabajo, para que puedas equilibrar tu vida laboral y privada.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
- 25 días de vacaciones al año
- 5 días adicionales (reajuste).
- Un entorno de trabajo colaborativo, de confianza e innovador.
- Formar parte de un equipo internacional y trabajar en proyectos globales.
- Se ofrece ayuda para la relocalización a Madrid.
En BASF, la química es la adecuada.
Porque contamos con soluciones innovadoras, con acciones sostenibles y con un pensamiento conectado. Y contigo. Forma parte de nuestra fórmula del éxito y desarrolla el futuro con nosotros, en un equipo global que abraza la diversidad y la igualdad de oportunidades independientemente del género, la edad, el origen, la orientación sexual, la discapacidad o las creencias.
El puesto
Qué harás
This position suits an engineer with an active interest in how agentic coding changes software work, rather than a general interest in AI.
When a new model or agent feature ships, you try it within days, against your own hard problems rather than a toy example - a legacy refactor whose shape you already know, a test suite that resists, a migration you have previously done by hand. Your views come from that, not from reading about it, and you can distinguish a real capability improvement from a well-produced demo. The second-order question interests you as much as the result: if this holds, what does it change about how we review code, structure repositories, write specifications and run CI?
You will probably recognize yourself in the following:
- You write and iterate on your own agent configuration - instruction files, custom commands, subagents, MCP servers - rather than accepting the defaults.
- You know how differently these tools behave on a large, old, inconsistent codebase than on a greenfield project, and you have views on what makes a repository navigable to an agent.
- You have reviewed a lot of agent-written code and can say where it reliably goes wrong: changes that pass the tests but are wrong, plausible refactors that quietly lose behavior, work that looks finished and is not.
- You care about the state of the codebase, not only about throughput. You have seen how quickly quality can erode when generation is cheap and review is not.
- You enjoy making other engineers more effective. Teaching is a substantial part of this role, not an occasional obligation.
- You already follow this field closely in your own time. What this role adds is the mandate, the budget and the working hours to do it properly.
Technical enablement and forward-deployed support (40%)
- Teach engineers how to use new capabilities effectively - not only that a feature exists, but what it changes in day-to-day work, demonstrated on our own code.
- Work directly with teams on their real problems: pairing, debugging agent workflows, and investigating why a tool that performs well in a demo does not perform on our codebases.
- Run sessions, office hours, demos and written guides, and turn recurring problems from the field into permanent improvements.
Developer platform and templates (25%)
- Equip our templates and golden paths with agent harnesses: agent instruction files, MCP server configuration, custom commands and subagents, tool permissions and sensible defaults, so services work well with agentic tools from day one.
- Define and track the DevEx metrics that show whether these changes have real impact - adoption, cycle time, delivery throughput, developer-reported friction - so template changes and model swaps can be assessed on evidence.
- Make newly approved models available to teams through our existing tooling layer.
Model and feature evaluation (20%)
- Test new models as they are released, open-source and commercial, and establish how their capabilities compare to the frontier models we already use.
- Evaluate against tasks that reflect our actual work rather than public leaderboards, and be specific about where a cheaper or open model is sufficient and where it is not.
Market and concept validation (15%)
- Follow the landscape and distinguish substantive developments from noise, covering tools, protocols, agent patterns and workflows.
- Run structured, time-boxed evaluations of promising concepts in our own context, and document what was tested, what you recommend, and what we should not pursue for now.
Contact
Do you have any questions about the application process or the position? Please reach out to Felipe Bianco ([email protected])
Requisitos
Se valorará
- Public work we can review: a GitHub profile, open-source contributions, an MCP server, a tool, articles or talks.
- Experience with internal developer platforms such as Backstage, or with scaffolding and template systems.
- Experience with DevEx and developer productivity metrics (DORA, SPACE, DX Core 4 or similar).
- A background in which other engineers were your users: forward-deployed or solutions engineering, developer relations, consulting, platform teams, or teaching.
Formación y certificaciones
- Practicing engineer. You write production-quality code and have been trusted with real systems. We are not prescriptive about the stack: deep knowledge of any modern open-source language is what counts. Python and TypeScript come up most often here, but strong Go, Rust, Kotlin or comparable backgrounds are equally welcome.
- Daily use of agentic coding tools - Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, Codex - with a clear understanding of their limitations as well as their strengths.
- Familiarity with the underlying mechanics: LLM APIs and tool calling, MCP, context management, agent and prompt design, token economics, common failure modes.
- Engineering fundamentals: Git, CI/CD, containers, at least one cloud platform.
- An evidence-based approach. You can design a test that answers a question, and revise your view when the results say you should.
- Accountability. You give and take ownership rather than working under close supervision: you identify where the improvement potential lies, develop your own concept for it, and carry it through to adoption. Much of this work is not specified in advance - you will define it more often than you receive it, and you are measured on the result rather than the effort.
- Speed. You would rather put a working improvement in engineers' hands this month and refine it than design the complete solution first. You time-box your evaluations, and you focus on what matters most instead of doing a little of everything.
- Improvement mindset. You argue for the best solution rather than the easiest compromise, you give candid and constructive feedback rather than empty phrases, and you actively bring in outside perspective - from the market, from open source, from other engineering organizations - rather than working only from how we do things today.
- Strong teaching and communication skills. Making other engineers effective is a core part of the role, not a side effect of it. You build momentum for new ways of working rather than skepticism.
- Fluent English, written and spoken.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- A secure work environment because your health, safety and wellbeing is always our top priority.
- Flexible work schedule and Home-office options, so that you can balance your working life and private life.
- Learning and development opportunities
- 25 holiday days per year
- 5 additional days (readjustment)
- A collaborative, trustful and innovative work environment
- Being part of an international team and work in global projects
- Relocation assistance to Madrid provided
At BASF, the chemistry is right.
Because we are counting on innovative solutions, on sustainable actions, and on connected thinking. And on you. Become a part of our formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces diversity and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.
Sobre BASF
BASF es la empresa química más grande del mundo, que opera en segmentos que incluyen Químicos, Materiales, Soluciones Industriales, Tecnologías de Superficie, Nutrición y Cuidado, y Soluciones Agrícolas. Con sede en Ludwigshafen, Alemania, BASF emplea a más de 110,000 personas en todo el mundo y atiende a clientes en casi todas las industrias, desde la automotriz y la construcción hasta la farmacéutica y la agricultura. La empresa es conocida por sus sitios de producción integrados, su innovadora I+D y su compromiso con la sostenibilidad, con el objetivo de equilibrar el éxito económico con la protección ambiental y la responsabilidad social.
En España, BASF opera a través de su filial BASF Española, con oficinas en Barcelona y Madrid, y un sitio de producción en Tarragona. Las operaciones españolas se centran en productos químicos, recubrimientos y soluciones agrícolas, y la empresa cuenta con un importante centro digital y de TI en Barcelona, donde se basan muchas de las vacantes actuales. BASF ofrece un entorno de trabajo internacional y colaborativo con oportunidades de movilidad transfronteriza, y contrata activamente a profesionales de todo el mundo, especialmente en áreas como ciberseguridad, SAP y digitalización. Para los candidatos internacionales, BASF proporciona un proceso de incorporación estructurado, una compensación competitiva y un fuerte énfasis en el equilibrio entre la vida laboral y personal y el desarrollo profesional.
- Sector
- Chemicals
- Fundación
- 1865
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- Ludwigshafen, Germany
- En España
- Barcelona, Madrid, Tarragona
- Web
- basf.com
Datos prácticos
- BASF tiene un importante centro digital en Barcelona, donde se basan muchos roles de TI y ciberseguridad, ofreciendo un entorno de trabajo internacional vibrante.
- La empresa proporciona apoyo de reubicación para contrataciones internacionales, incluida la asistencia con visados y ayuda para encontrar alojamiento.
- BASF es un líder global con una marca fuerte, que ofrece excelentes oportunidades de desarrollo profesional en diferentes países y funciones.
- Las operaciones en España incluyen un importante sitio de producción en Tarragona, uno de los complejos químicos más grandes de Europa, que ofrece oportunidades en ingeniería y operaciones.
- BASF enfatiza el equilibrio entre la vida laboral y personal con modelos de trabajo flexibles, incluyendo opciones de trabajo remoto para muchos roles.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Las herramientas de codificación agéntica como Claude Code, GitHub Copilot, Cursor y Codex están cambiando la forma en que trabajan nuestros ingenieros, y las nuevas capacidades llegan más rápido de lo que podemos absorberlas actualmente.
Te unirás a un pequeño equipo existente que ya es propietario de esta área, con herramientas establecidas, relaciones de trabajo en toda la ingeniería y colegas que conocen el panorama. No empezarás de cero ni tendrás que resolverlo todo solo. Lo que necesitamos es la capacidad y la profundidad para mantener el ritmo: enseñar a los equipos lo que ahora es posible, integrarlo en nuestras plantillas y "golden paths", apoyar directamente a los equipos cuando las cosas no funcionan y evaluar qué desarrollos merece la pena adoptar.
Este trabajo se sitúa directamente en el palanca de "Acelerar" de nuestra estrategia "Winning Ways": permitir que las personas utilicen la IA de forma eficaz en su propia área de trabajo y priorizar las aplicaciones cuyo valor haya sido demostrado en pilotos rápidos y enfocados. Para la ingeniería de software, esa es la competencia de este equipo.
Sobre la empresa y el equipo
Agentic coding tools such as Claude Code, GitHub Copilot, Cursor and Codex are changing how our engineers work, and new capabilities arrive faster than we can currently absorb them.
You will join a small existing team that already owns this area, with established tooling, working relationships across engineering, and colleagues who know the landscape. You will not be starting from scratch or figuring it out alone. What we need is the capacity and depth to keep pace: teaching teams what has become possible, building it into our templates and golden paths, supporting teams directly when things do not work, and assessing which developments are worth adopting.
This work sits directly on the Accelerate lever of our "Winning Ways" strategy - enabling people to use AI effectively in their own area of work, and prioritizing the applications whose value has been proven in fast, focused pilots. For software engineering, that is this team's remit.
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