Administrativo

Avincis, operador líder en servicios aéreos de emergencia en Europa, buscamos incorporar temporalmente a un/a administrativo/a para el área de IT ubicado en Muchamiel (Alicante). 

Proporcionar apoyo en la implementación de Vellox de cuentas a pagar, asegurando la correcta configuración de datos del área de Operaciones a través de esta herramienta. 

• Revisar y validar la correcta migración de datos procedentes de la anterior plataforma

• Realizar actualizaciones continuas de datos conforme se incorporen nuevas bases operativas o se generen cambios en la anterior herramienta. 

• Verificar la calidad, consistencia y exactitud de la información registrada en el sistema.

• Dar soporte administrativo a los responsables de Operaciones durante la implantación y mantenimiento de Vellox.

• Formación en Administración o un campo relacionado.

• Dominio de las herramientas de MS Office.

• Experiencia previa trabajando con ERP. 

• Nivel intermedio de inglés. 

Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son la máxima prioridad. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, siendo la integridad y la confianza los valores centrales de la organización. Se espera que cada empleado en Avincis sea un modelo a seguir de integridad y altos estándares éticos.

Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como lo que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos:

• Seguridad: Defendemos la seguridad como nuestra prioridad número uno por encima de cualquier otro resultado empresarial.

• Integridad: Somos honestos, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada.

• Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se gana y se valora.

• Trabajo en equipo: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurando que todos se sientan bienvenidos en un entorno laboral inclusivo y diverso.

• Respeto: Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad.

Escuchamos las ideas de los demás y agradecemos sus aportaciones para mejorar.

• Rendición de cuentas: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y desempeño, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir la responsabilidad.