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Resumen
Detalles del puesto
Híbrido
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «Location: Madrid (required at least 1 day per week in customer premises)»
Requisitos
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 8+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
El puesto
_ Functional Lead para XBRL y Regulación de Seguros El equipo busca contratar a un Functional Lead para XBRL y Regulación de Seguros para reforzar las capacidades funcionales y regulatorias del servicio ante los retos derivados de la evolución normativa en curso. Durante los próximos meses, abordaremos diversas iniciativas relacionadas con la implementación de nuevos requisitos asociados a IRRD, la evolución de las taxonomías de la EIOPA y la próxima transición a la arquitectura DPM 2.0. Estas iniciativas requieren un perfil funcional y regulatorio altamente especializado con una profunda experiencia en XBRL, capaz de evaluar el impacto de los cambios normativos y liderar la definición de las soluciones necesarias para su implementación. El candidato seleccionado actuará como referente funcional del servicio en materia regulatoria y de XBRL, participando en el análisis e interpretación de nuevos requisitos normativos, la evolución de los modelos de información, la definición funcional de soluciones y la preparación de iniciativas relacionadas con IRRD y DPM 2.0. Responsabilidades clave Liderar el análisis funcional de los requisitos normativos relacionados con Solvency II, IRRD y DPM 2.0. Interpretar los marcos regulatorios y traducirlos en requisitos funcionales y soluciones técnicas alineadas con las necesidades actuales y futuras del servicio. Garantizar la correcta alineación entre los modelos de datos regulatorios, las taxonomías XBRL de la EIOPA y sus extensiones nacionales. Analizar, diseñar y mejorar los procesos de transformación de datos regulatorios y los mecanismos de generación de informes XBRL. Realizar la validación funcional y regulatoria de la información reportada. Proporcionar soporte experto para la generación y envío de instancias XBRL. Actuar como el principal enlace funcional entre el cliente, los stakeholders del negocio, los equipos de arquitectura y los equipos de desarrollo de software. Experiencia y cualificaciones requeridas El candidato ideal debe contar con un mínimo de 8 años de experiencia en proyectos relacionados con XBRL e iniciativas de reporting regulatorio o financiero, junto con una experiencia demostrada en análisis funcional dentro de entornos regulatorios complejos y participación en proyectos relacionados con Solvency II, DPM y taxonomías regulatorias europeas. Además, el candidato debe demostrar: Conocimiento profundo de la regulación de seguros y fondos de pensiones. Experiencia demostrada en la implementación práctica de requisitos regulatorios basados en XBRL. Sólido conocimiento de la arquitectura Data Point Model (DPM) y su evolución hacia DPM 2.0. Experiencia en iniciativas regulatorias similares a IRRD. Comprensión sólida de los procesos de reporting regulatorio y los modelos de información dentro del sector asegurador. Requisitos técnicos Los candidatos deben tener experiencia práctica con: Herramientas de creación, validación y gestión de XBRL. Conocimientos avanzados de XML, XSD, XBRL, XSL y XSLT. Desarrollo en SQL y consultas de bases de datos. Tecnologías Microsoft.NET, incluyendo Visual Basic.NET y C#.NET. Análisis y resolución de problemas tanto funcionales como técnicos relacionados con los procesos de reporting regulatorio. Habilidades personales Buscamos a un profesional con: Gran capacidad analítica y de resolución de problemas. Mentalidad orientada a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Capacidad para colaborar eficazmente con equipos de negocio y técnicos. Capacidad para interpretar regulaciones complejas y traducirlas en soluciones funcionales prácticas y sostenibles. Ubicación: Madrid (se requiere al menos 1 día por semana en las instalaciones del cliente)
Sobre Atos
Atos es una empresa global de servicios de TI y consultoría con sede en Bezons, Francia, y una plantilla de alrededor de 100.000 empleados en más de 60 países. La compañía ofrece servicios de transformación digital, nube, ciberseguridad, computación de alto rendimiento e infraestructura gestionada a grandes empresas y organizaciones del sector público. Atos es conocida por su trabajo en sistemas críticos, incluida la supercomputación y la ciberseguridad para clientes gubernamentales y de defensa, y opera a través de dos líneas de negocio principales: Eviden (digital, nube y seguridad) y Tech Foundations (infraestructura y operaciones gestionadas).
En España, Atos tiene una fuerte presencia con oficinas en Madrid, Barcelona y otras ciudades, empleando a miles de profesionales. Las operaciones españolas son un centro de entrega clave para proyectos globales, particularmente en ciberseguridad, consultoría SAP y gestión de infraestructuras. La empresa contrata activamente talento internacional, ofreciendo puestos en áreas como gestión de identidades y accesos, arquitectura de nube e IA. La cultura laboral está basada en proyectos y orientada al cliente, con oportunidades para colaborar en iniciativas europeas y globales a gran escala. Para los profesionales internacionales, Atos ofrece un entorno multicultural y la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia, aunque la reestructuración en curso de la empresa puede generar cierta incertidumbre organizativa.
- Sector
- IT Consulting
- Fundación
- 1997
- Plantilla
- 50,000–100,000
- Sede
- Bezons, France
- En España
- Madrid, Barcelona
- Web
- atos.net
Datos prácticos
- Atos tiene una presencia significativa en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos técnicos y de consultoría.
- La empresa es un actor importante en ciberseguridad y computación de alto rendimiento, brindando oportunidades para trabajar en proyectos europeos críticos.
- Atos opera en un entorno multicultural, donde el inglés se utiliza a menudo como idioma de trabajo para equipos internacionales.
- La empresa está en proceso de reestructuración, con la separación de sus negocios Eviden y Tech Foundations, lo que puede afectar la estructura organizativa futura.
- España es un centro de entrega clave para Atos, lo que significa que muchos puestos implican trabajar en proyectos globales desde las oficinas españolas.


