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Health and Safety : Spontaneous Applications within AMDS

En remoto desde España·Añadida hace más de un año

Esta oferta se publicó hace un año

ArcelorMittal

32 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Totalmente en remoto
Según la oferta.

Requisitos

Titulación universitaria
«Hold a degree (engineering) in Health and Safety.» — según la oferta.

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Tengan un fuerte interés en crear y mantener lugares de trabajo seguros y saludables.
Posean conocimientos o experiencia en prácticas, estándares y normativas de Salud y Seguridad (por ejemplo, OSHA, ISO 45001, NEBOSH o equivalentes).
Demuestren excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación.
Aporten una mentalidad proactiva y pasión por la mejora continua de las prácticas de seguridad.
Posean un título universitario (ingeniería) en Salud y Seguridad.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Planes de formación
Flexibilidad horaria
Política de teletrabajo
Al unirte a nuestro grupo global, tendrás múltiples oportunidades de desarrollo
Estamos comprometidos con el apoyo a tu crecimiento profesional a través de formación, certificaciones y mentoría.

En ArcelorMittal Downstream Solutions (AMDS), no vemos la Salud y Seguridad solo como una responsabilidad, sino como una oportunidad para innovar y liderar. Si estás listo para asumir retos apasionantes en un entorno dinámico y gratificante, te invitamos a unirte a nosotros.

El puesto

En ArcelorMittal Downstream Solutions (AMDS), la Salud y Seguridad es un pilar fundamental de nuestras operaciones. Nuestra experiencia en este campo abarca una amplia gama de actividades, garantizando prácticas seguras y sostenibles en múltiples áreas. Buscamos constantemente personas con talento y pasión por contribuir a un entorno de trabajo más seguro y saludable.

Ya sea que tus puntos fuertes residan en la planificación estratégica, la ejecución operativa, la formación o el cumplimiento normativo, encontrarás oportunidades apasionantes para generar un impacto real en nuestra organización. Nuestro trabajo en Salud y Seguridad es tan diverso como los retos que afrontamos, ofreciendo oportunidades para trabajar en diversas industrias y entornos.

Nuestras iniciativas de Salud y Seguridad abarcan diversas áreas, ofreciéndote la oportunidad de desarrollar tus habilidades en diferentes contextos.
Contribuir al bienestar de los empleados, clientes y la comunidad promoviendo una sólida cultura de seguridad.
Formar parte de un equipo innovador y colaborativo que trabaja en proyectos de gran impacto.

Sobre ArcelorMittal

ArcelorMittal es la empresa líder mundial en acero y minería, con presencia en más de 60 países y operaciones industriales en más de 15. La empresa produce una amplia gama de productos de acero para las industrias automotriz, de la construcción, de embalaje y otras, y está comprometida con la sostenibilidad a través de su objetivo de producir acero neutro en carbono para 2050. Con una plantilla de más de 150.000 empleados, ArcelorMittal es un líder global en la industria del acero, con sede en Luxemburgo, Luxemburgo.

En España, ArcelorMittal tiene una importante huella industrial, con grandes instalaciones de producción en Asturias (Gijón y Avilés), Vizcaya (Sestao) y otras ubicaciones, así como oficinas comerciales y de servicios. La empresa es uno de los mayores empleadores industriales del país y ofrece oportunidades para profesionales internacionales en ingeniería, cadena de suministro, compras y ventas. Trabajar en ArcelorMittal en España proporciona exposición a operaciones industriales a gran escala y un entorno multicultural, con el español y el inglés utilizados comúnmente en el lugar de trabajo.

Sector: Steel
Fundación: 2006
Plantilla: 100,000–200,000
Sede: Luxembourg City, Luxembourg
En España: Asturias (Gijón, Avilés), Vizcaya (Sestao), Burgos y 1 más
Web: corporate.arcelormittal.com

Datos prácticos

ArcelorMittal es una empresa global con una fuerza laboral diversa, y el inglés se utiliza ampliamente en roles corporativos y técnicos, lo que la hace accesible para profesionales internacionales.
España es un centro de producción clave para ArcelorMittal, con importantes plantas en Asturias y el País Vasco, que ofrecen oportunidades en ingeniería y operaciones.
La empresa está comprometida con la reducción de emisiones de carbono y está desarrollando tecnologías innovadoras de fabricación de acero con bajas emisiones, ofreciendo desafíos emocionantes para ingenieros y profesionales de la sostenibilidad.
ArcelorMittal ofrece compensación y beneficios competitivos, y apoya el desarrollo profesional a través de programas de formación globales.
España ofrece una alta calidad de vida, con un clima favorable, una cultura rica y buenas infraestructuras, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales que se reubican.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

ArcelorMittal Downstream Solutions (AMDS) se compone de 10 divisiones de negocio diversas, cada una de las cuales contribuye a un amplio espectro de actividades. Estas divisiones incluyen:

SSC (Steel Service Centres)
Distribution
Industeel
AMTP (Tubular Products)
AMI (International)
Recycling
Powders
Construction
Projects
AGS (Alliance Green Services)

Cada división se especializa en su propia área de experiencia, mejorando colectivamente las soluciones downstream de AMDS. Esta estructura permite a AMDS ofrecer soluciones integrales e innovadoras en diversos sectores.

Información adicional

ArcelorMittal Downstream Solutions tiene el compromiso de construir un lugar de trabajo inclusivo que promueva y valore la diversidad y sea acogedor con personas de todos los orígenes. Estamos convencidos de que una plantilla que se sienta respetada y empoderada para aportar su ser auténtico y completo al trabajo marcará el camino de la innovación y aportará agilidad, perspectivas y experiencias para contribuir a nuestro éxito.

Para nosotros, la diversidad significa una plantilla que refleje diferentes culturas, generaciones, géneros, grupos étnicos, orientación sexual, nacionalidades, capacidades, entornos sociales y todas las demás diferencias únicas que nos hacen individuos. La inclusión consiste en crear un entorno de trabajo donde todos tengan la oportunidad de participar plenamente en la creación del éxito empresarial y donde todos los empleados sean valorados y respetados por sus habilidades, experiencias y perspectivas distintivas.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión guiará nuestra contratación, nuestra cultura de trabajo y nuestro servicio al cliente.

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