Diseñador/a Web y Accesibilidad

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 4 días

Altia

43 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia de más de 4 años:

Diseño y maquetación Web.
Creación de hojas de estilo en cascada (CSS) válidas para los navegadores de Internet presentes en el mercado (Internet Explorer, Edge, Firefox, Chrome, etc.).
Personalización de sitios creados en SharePoint 2010 y 2019: master pages, layouts.
Adecuación de sitios Web a las Pautas de Accesibilidad al Contenido en la Web 1.0 (WCAG 1.0) del W3C/WAI.
Accesibilidad al Contenido en la Web 2.0 (WCAG 2.0) del W3C/WAI.
Diseño responsive de aplicaciones web. Diseño para interfaces aplicaciones móviles Android e iOS.

Se valorará

¡Buscamos un profesional apasionado y lleno de ideas frescas!

El puesto

Como Diseñador/a Web, serás responsable de crear y mantener sitios web atractivos y funcionales. Tu creatividad e innovación serán clave para diseñar experiencias de usuario excepcionales. Aquí tienes algunas de las responsabilidades que asumirás:

Sobre Altia

Altia es una empresa española de consultoría y servicios tecnológicos con sede en A Coruña, España. Ofrece una amplia gama de servicios que incluyen desarrollo de software, administración de sistemas, ciberseguridad y soluciones de transformación digital para clientes en banca, sector público e industria. Con una fuerte presencia en España, Altia ha crecido hasta emplear a más de 2.000 profesionales y opera en múltiples regiones, ofreciendo puestos tanto presenciales como remotos.

Para profesionales internacionales, Altia ofrece oportunidades de trabajar en diversos proyectos con tecnologías modernas como IA, nube y sistemas empresariales. La empresa enfatiza el crecimiento profesional y tiene una cultura de trabajo colaborativa, con muchos puestos abiertos al trabajo remoto. Aunque su idioma principal es el español, algunos puestos, especialmente aquellos que involucran clientes internacionales, pueden requerir dominio del inglés.

Sector: IT Consulting
Fundación: 1994
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: A Coruña, Spain
En España: A Coruña, Madrid, Barcelona y 2 más
Web: altiacompany.com

Datos prácticos

Altia tiene su sede en A Coruña, una ciudad costera en Galicia, España, que ofrece una alta calidad de vida y un costo de vida más bajo en comparación con Madrid o Barcelona.
La empresa tiene oficinas en varias ciudades españolas, incluyendo Madrid, Barcelona, Vigo y Zaragoza, lo que ofrece flexibilidad para la reubicación.
Muchos puestos se ofrecen como totalmente remotos o híbridos, lo que facilita que los contratados internacionales trabajen desde cualquier lugar de España.
Altia trabaja con clientes importantes en banca y sector público, ofreciendo exposición a proyectos empresariales a gran escala.
Aunque el español es el idioma principal de trabajo, algunos puestos requieren inglés, y la empresa apoya el desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Altia somos un equipo de 4.000 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

Llevamos 30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.

Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.

Información adicional

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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