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Responsable de Adquisición y Retención

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 1 mes

Allianz

147 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Madrid

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 7+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's degree in Marketing, Advertising, Communications, or related field; Master's degree a plus» — según la oferta.

Habilidades

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

  • Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o un campo relacionado; un Máster será un plus
  • Más de 7 años de experiencia progresiva en marketing digital, con al menos 7 años en roles de liderazgo supervisando equipos en varios países
  • Éxito demostrado en la gestión de programas de adquisición y retención orientados al rendimiento en diversos canales digitales
  • Experiencia gestionando equipos de al menos 5-8 reportes directos con responsabilidad sobre el rendimiento, el coaching y el desarrollo
  • Se valorará muy positivamente la experiencia en seguros, servicios financieros u otras industrias reguladas
  • Profundo conocimiento en medios digitales, analítica, atribución y optimización en búsqueda pagada, programática, redes sociales, SEO, email y canales emergentes
  • Sólidas habilidades de organización, gestión de proyectos y priorización
  • Mentalidad orientada a métricas equilibrada con habilidades de resolución creativa de problemas
  • Excepcionales capacidades de comunicación y gestión de stakeholders en equipos globales y regionales
  • Espíritu emprendedor, proactivo y apasionado por la innovación digital y las tecnologías emergentes
  • Experiencia trabajando en múltiples zonas horarias y gestionando equipos distribuidos geográficamente

El puesto

Dentro del departamento de Global Digital Growth, y bajo la dirección del Head of Digital Marketing, el Head of Online Acquisition & Retention es responsable de liderar la ejecución interna de la estrategia global de marketing digital en todos los canales de adquisición y retención online, incluyendo búsqueda pagada y orgánica, marketing de contenidos, medios programáticos, CRM/email, audio, CTV y canales digitales emergentes.

Este puesto gestiona directamente a un equipo de especialistas de canales en tres regiones (Américas, Europa, APAC) y actúa como el único punto de responsabilidad para garantizar que el Global Operating Model se ejecute localmente a través de los responsables de cada canal.

Este puesto lidera a los expertos internos de canales que garantizan que la estrategia se traduzca en una ejecución coherente y de alta calidad en todos los mercados, y trabaja estrechamente con los Regional Digital Marketing Managers (supervisa a las agencias externas), los equipos creativos, de analítica y de producto para impulsar la coherencia entre mercados, los estándares de rendimiento y el desarrollo de capacidades.

Reporta directamente al Head of Digital Marketing.

Qué harás

  • Liderar e inspirar a un equipo de siete especialistas de canales en tres regiones (Américas, Europa, APAC), fomentando una cultura de alto rendimiento basada en datos
  • Garantizar que el Global Operating Model se ejecute correctamente en cada canal y mercado mediante la gestión directa de los responsables de canal
  • Establecer estándares de ejecución global, puntos de referencia de rendimiento (benchmarks) y mejores prácticas en todos los canales de adquisición y retención online
  • Impulsar la coherencia entre mercados en la ejecución de los canales, permitiendo al mismo tiempo los matices del mercado local, los requisitos regulatorios y las consideraciones culturales
  • Traducir la estrategia global de marketing digital en planes de ejecución a nivel de canal, garantizando la alineación en los 20 mercados
  • Implementar un marco continuo de "test-and-learn" (probar y aprender) para evolucionar el rendimiento de los canales y acelerar el crecimiento global
  • Realizar revisiones trimestrales profundas del rendimiento por canal y región, presentando recomendaciones estratégicas al Global Head of Digital Marketing y a las partes interesadas regionales
  • Identificar canales o mercados con bajo rendimiento y desarrollar planes de acción correctivos en colaboración con los responsables de canal
  • Trabajar estrechamente con los Regional Digital Marketing Managers (quienes gestionan las agencias externas) para asegurar que la ejecución interna esté alineada con el trabajo entregado por la agencia
  • Colaborar con los equipos creativos para asegurar que los responsables de canal dispongan de los activos, los mensajes y la localización necesarios para la ejecución
  • Colaborar con los equipos de producto, datos, analítica y eCommerce para mejorar el rendimiento del customer journey y los resultados de conversión
  • Actuar como la contraparte interna de la estructura de gobernanza de la agencia externa, asegurando que ambas partes apliquen el mismo Global Operating Model
  • Realizar evaluaciones competitivas y comparativas de mercado (benchmarking) para identificar tendencias y áreas de oportunidad en todos los canales
  • Liderar o contribuir a las iniciativas de transformación digital regionales y globales según se le asigne
  • Apoyar la evolución hacia un modelo de agencia global/regional asegurando que la experiencia interna en canales sea lo suficientemente sólida como para exigir responsabilidad a las agencias
  • AI Readiness : Trabajar eficazmente en un entorno definido por la inteligencia artificial (AI), el aprendizaje automático (machine learning), los datos, la analítica y las herramientas basadas en la nube, utilizando la información de manera responsable con nuestros estándares de gobernanza de datos, seguridad y uso ético.

Proceso de selección

Allianz Partners no acepta CVs ni propuestas no solicitadas de agencias. Solo trabajamos con socios que figuran en nuestras listas de proveedores aprobados y bajo contrato. Cualquier envío no solicitado no será tenido en cuenta.

104530 | Marketing & Design | Professional | Non-Executive | Allianz Partners | Full-Time | Permanent

Allianz Group es una de las empresas de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y nos dedicamos a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos. Y la base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde tanto las personas como el rendimiento importan, y que fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza.

Por lo tanto, aceptamos solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables.

Únete a nosotros. Cuidemos el mañana.

Sobre Allianz

Allianz es un gigante global de servicios financieros y una de las mayores aseguradoras del mundo, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y gestión de activos a particulares y empresas. Con más de 150.000 empleados y operaciones en más de 70 países, Allianz es un líder que define la categoría en la industria de seguros, conocido por su sólida marca y estabilidad financiera.

En España, Allianz opera a través de varias entidades, incluyendo Allianz Seguros, Allianz Direct y una empresa conjunta con BBVA, con oficinas en Madrid y Barcelona. La empresa es un importante empleador en el mercado asegurador español, ofreciendo puestos en áreas como suscripción, siniestros, TI, datos, IA y ciberseguridad. Para los profesionales internacionales, Allianz España ofrece oportunidades para trabajar en un entorno multicultural, con muchos puestos que requieren inglés o alemán, y ofrece beneficios competitivos y programas de desarrollo profesional.

Sector
Insurance
Fundación
1890
Plantilla
100,000+
Sede
Munich, Germany
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Allianz España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con un importante centro de TI y digital en Barcelona.
  • Muchos puestos en España requieren alemán o inglés, lo que lo hace accesible para profesionales internacionales.
  • Allianz es conocida por su fuerte enfoque en la transformación digital, con muchas oportunidades en IA, nube y ciberseguridad.
  • La empresa ofrece un apoyo competitivo para la reubicación y movilidad profesional internacional dentro del grupo Allianz.
  • Allianz tiene una empresa conjunta con BBVA en España, creando un entorno único de banca-seguros.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Proporcionar objetivos claros, coaching continuo y desarrollo profesional a siete reportes directos en múltiples países y zonas horarias
  • Construir una sólida cantera de talento identificando oportunidades de capacitación, fomentando la colaboración y defendiendo el crecimiento profesional
  • Crear planes de carrera claros para los especialistas de canales (Specialist → Senior Specialist → Head of Acquisition & Retention)
  • Realizar revisiones de desempeño, establecer planes de desarrollo y gestionar la capacidad del equipo en las distintas regiones
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Suscriptor Cyber - Iberia

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51 mil € – 68 mil €En remoto, Madrid

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En remoto, Oviedo

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AllianzHace 1 sem.
En remoto, Barcelona
En remoto, A Coruña
En remoto, Madrid

Asesor/a Comercial

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En remoto, Lorca

Gerente de Compromiso de IA

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Ingeniero de Plataforma de IA

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Hace más de 3 años

Responsable de Estrategia de Adquisición de Talento

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