Ingeniero de Desarrollo Avanzado

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• Trabajo flexible, ofertas de salud y bienestar (incluyendo beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales), apoyo para equilibrar la familia y la carrera, y ayuda para que nuestra gente regrese de las interrupciones profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar

Si no cumples con todos los requisitos, no pasa nada: lo que importa es tu mentalidad de crecimiento. Damos la bienvenida a candidatos que aporten lo esencial y tengan ganas de aprender el resto

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.

• Grado o Máster en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería o una disciplina técnica equivalente.
• Más de 5 años de experiencia práctica implementando o diseñando plataformas de datos y analítica en entornos empresariales, idealmente dentro de servicios financieros, seguros u otra industria regulada.
• Experiencia significativa con Databricks, incluyendo Delta Lake, Unity Catalogue, workflows y pipelines de producción.
• Experiencia práctica con servicios de datos de Azure como Azure Synapse Analytics y Microsoft Fabric.
• Sólidas habilidades de integración de datos, que cubran el diseño de ETL y ELT, orquestación (por ejemplo, Azure Data Factory, Airflow) y fuentes tanto de batch como de streaming.
• Sólidas habilidades de ingeniería en Python y SQL, con experiencia en la construcción y el mantenimiento de código de nivel de producción.
• Experiencia con pipelines de CI/CD, gestión de control de versiones e infraestructura como código (por ejemplo, Terraform, Bicep).
• Conocimiento práctico de conceptos de seguridad y gobernanza de plataformas, incluyendo controles de acceso, cifrado y linaje de datos.
• Familiaridad con la gestión de productos de datos (Data Product Management) de extremo a extremo (E2E), incluyendo la gobernanza, calidad y gestión del ciclo de vida de los datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en inglés (otros idiomas son un plus).

• Más de 7 años de experiencia en ingeniería de plataformas, ingeniería de datos o infraestructura en la nube.
• Experiencia con Azure AI Foundry o herramientas de plataformas de IA comparables, incluyendo el despliegue de servicios basados en modelos.
• Familiaridad con prácticas de MLOps y herramientas como MLflow, feature stores y gobernanza del ciclo de vida de los modelos.
• Experiencia con Kubernetes, Docker y arquitecturas nativas de la nube.
• Familiaridad práctica con el stack de datos moderno en general (por ejemplo, Spark, dbt, Kafka, Snowflake o similares).
• Experiencia con herramientas de observabilidad y monitorización como Azure Monitor, Datadog o Prometheus.
• Certificaciones relevantes como Databricks Certified Data Engineer, Microsoft Azure Data Engineer o equivalentes.

El equipo de Data & Analytics Platforms (DAP) desarrolla y gestiona plataformas centrales y productos de datos, que permiten a las Allianz Operating Entities (OEs) generar valor a partir de los datos y la analítica a escala. La principal oferta es la Allianz Data Platform (ADP), una oferta de PaaS que comprende las capacidades necesarias para almacenar, transferir y analizar datos, así como para ejecutar productos de datos y analítica.

¿Te motiva construir e implementar las plataformas de datos de las que dependen miles de compañeros en uno de los grupos de servicios financieros más grandes del mundo?

Si es así, este puesto te sitúa en el centro de ese trabajo. Implementarás e diseñarás las plataformas que sustentan la Allianz Data Platform, trabajando directamente con Databricks, Azure Synapse y Microsoft Fabric, y transformando las capacidades de la plataforma en servicios que las Operating Entities puedan adoptar con confianza. El rol se encuentra en la intersección de la ingeniería, los datos y las operaciones, lo que significa que los pipelines, las integraciones y los controles que construyas darán forma a la manera en que miles de compañeros en todo Allianz Group convierten los datos en decisiones. Para lograrlo, trabajarás de la mano con las propias Operating Entities, ayudando en el despliegue y la configuración de los componentes de la plataforma, la integración de los sistemas de origen y la ampliación de nuestra oferta para que los casos de uso de analítica e IA se ejecuten sobre bases sólidas y gobernadas.

• Asesorar a las OEs en la implementación y configuración de los componentes centrales de la plataforma en Databricks, Azure Synapse y Microsoft Fabric, desde el despliegue inicial hasta la producción estable.
• Ayudar en la construcción de pipelines de integración de datos que conecten los sistemas de origen de las OE con las plataformas centrales, utilizando patrones tanto de procesamiento por lotes (batch) como de streaming.
• Configurar las capacidades de la plataforma con alta disponibilidad, controles de acceso estrictos y observabilidad de extremo a extremo.
• Ampliar la oferta de la plataforma hacia escenarios de IA y GenAI, incluyendo Azure AI Foundry, para que los casos de uso basados en modelos se ejecuten sobre bases gobernadas.
• Colaborar directamente con las Operating Entities para traducir las necesidades de negocio en implementaciones de plataforma funcionales y soluciones reutilizables.
• Implementar capas de gobernanza, seguridad y control de datos de acuerdo con las expectativas de los servicios financieros en cuanto a manejo de datos, auditabilidad y resiliencia operativa.
• Construir y perfeccionar pipelines de CI/CD e infraestructura como código (infrastructure-as-code) para mantener los ciclos de despliegue rápidos, seguros y repetibles.
• Colaborar estrechamente con los equipos de seguridad, riesgo, cumplimiento, arquitectura y gobernanza de datos para facilitar la adopción de la plataforma.
• Entregar componentes reutilizables, arquitecturas de referencia y mejores prácticas de ingeniería que aceleren el despliegue de la plataforma en todo el grupo.
• Apoyar el despliegue de soluciones de plataforma central a las OEs y construir casos de uso específicos de negocio sobre ellas.
• Entrenar y asesorar a ingenieros en toda la organización, e impulsar la mejora continua en herramientas, estándares y formas de trabajo.

Si no cumples con todos los requisitos, no pasa nada: lo que importa es tu mentalidad de crecimiento. Damos la bienvenida a candidatos que aporten lo esencial y tengan ganas de aprender el resto.

Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las compañías de Allianz para co-crear la mejor experiencia de cliente.

Damos servicio a todo el espectro de la digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes del sector, que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de puesto de trabajo hasta la interacción digital.

En resumen: ofrecemos soluciones de TI integrales de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.

Encuéntranos en: www.linkedin.com/company/allianz-technology.

Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, dicha relación se formaliza mediante un contrato. Los honorarios solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato acaba siendo contratado por Allianz.

106390 | Project Management | Professional | Non-Executive | Allianz Technology | Full-Time | Permanent