Gerente de Compromiso de IA

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.

• Grado en ADE, gestión, tecnología o un campo relacionado, con experiencia dirigiendo entregas o programas en una organización grande; el conocimiento de Allianz Group y Allianz Technology es un plus.
• Suficientemente senior para conversaciones con el liderazgo de la OE y el Head of IT, y lo suficientemente técnico para seguir la construcción y recortar el alcance con honestidad.
• Sólidas habilidades de gestión de stakeholders, definición de marcos de negocio y elaboración de hojas de ruta, con capacidad para preparar materiales de decisión claros para audiencias ejecutivas.
• Experiencia traduciendo problemas de negocio en software entregado, idealmente en seguros u otro entorno regulado.
• Mentalidad emprendedora: comodidad al asumir la responsabilidad y hacer avanzar los temas en un entorno de creación sin esperar a que exista una estructura perfecta.
• Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
• La familiaridad con las tecnologías de IA y las plataformas de GenAI es una gran ventaja.

Sobre el puesto

The AI Factory es una unidad de entrega central en Allianz Technology que construye y despliega soluciones impulsadas por IA en todo el Grupo Allianz. Gestiona cuatro pilares: Personal Productivity, AI-Native Ways of Working, Application Rebuild & Modernization y AI Use Case Delivery, sobre un ecosistema de plataforma de IA compartida que proporciona el entorno de ejecución, la gobernanza, la observabilidad y los bloques de construcción reutilizables sobre los que se ejecuta cada solución.

El equipo de AI Use Case Delivery es el motor de entrega de la AI Factory para soluciones agénticas y nativas de IA en todas las Entidades Operativas (OE) de Allianz. Acelera iniciativas de IA de alto rendimiento mediante squads dedicados, un ciclo de vida definido desde la Idea hasta el Handover, y una biblioteca creciente de bloques de construcción de IA reutilizables que convierten la solución de una OE en la ventaja inicial de la siguiente OE.

El AI Engagement Manager es la interfaz de entrega de IA entre la AI Factory y las Entidades Operativas (OE). El rol transforma los puntos de dolor de las OE y del grupo en proyectos de IA financiados y entregables, y gestiona varios compromisos en paralelo. Mientras que el Forward Deployed Engineer es el núcleo técnico del squad, el Engagement Manager da forma al compromiso y lo dirige hacia la producción: definiendo el alcance del caso de uso, dando forma y ejecutando la demanda, dirigiendo la entrega y siendo responsable de la relación con la OE más allá de la puesta en marcha. Trabaja por el lado de Allianz Technology manteniendo la cercanía con la OE, e involucra al Head of IT o al vertical global respectivo desde el primer día.

• Formar un "half-pizza squad" con los Forward Deployed Engineers por cada compromiso con la OE, junto con el personal de IT local o del vertical global que conoce los sistemas centrales.
• Dar forma y ejecutar la demanda de la OE: hacer visible la capacidad de la AI Factory de forma temprana, contrastar los bloques de construcción reutilizables (MVS) con los puntos de dolor reales de la OE y convertir esto en un compromiso financiado antes de que la OE busque fuera.
• Dirigir múltiples compromisos en paralelo a lo largo de todo el ciclo de vida, transfiriendo patrones, marcos de trabajo y lecciones entre ellos para que el siguiente compromiso comience de forma más inteligente que el anterior.
• Recortar el alcance cuando no esté justificado, validar hipótesis rápidamente y corregir el rumbo a medida que se desarrolla el trabajo.
• Responsabilizarse del handover de "build-to-run" al equipo de servicio global o al equipo de IT local, con el equipo de "run" involucrado durante la entrega para que el traspaso sea real.
• Responsabilizarse de la relación con la OE tras la puesta en marcha y preparar comunicaciones estructuradas y documentos de decisión para partes interesadas de alto nivel, hasta el nivel de CTO y Junta Directiva.

Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando haya un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fuera finalmente contratado por Allianz.

106916 | Project Management | Professional | Non-Executive | Allianz Technology | Full-Time | Permanent