Ingeniero de Pruebas (Factores Humanos)

Ha surgido una oportunidad para un Human Factors Test Engineer en Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid).

El candidato seleccionado se incorporará al Integration Test & Analysis Team dentro del Flight & Integration Test Centre. Nuestro departamento multicultural y multidisciplinar es responsable de la planificación, preparación y ejecución de las actividades de pruebas de integración a nivel de subsistema, sistema y aeronave, cubriendo plataformas clave como A330 MRTT, A400M, C295, Eurodrone, SIRTAP y sistemas futuros como FCAS/NGF. Como especialista en Factores Humanos, reforzarás nuestro equipo impulsando la evaluación de la aviónica y los sistemas de misión en entornos de simulación, bancos de pruebas en tierra y campañas de ensayos en vuelo.

• Planificar y ejecutar pruebas: Definir, preparar y ejecutar campañas de pruebas de Factores Humanos en simuladores, bancos de subsistemas y pruebas en tierra y en vuelo de aeronaves.
• Coordinar V&V entre programas: Garantizar el cumplimiento de las estrategias de Verificación y Validación (V&V) específicas de cada programa, revisando y optimizando las solicitudes de prueba y realizando el seguimiento del progreso de los hitos.
• Apoyar los ensayos en vuelo: Asistir a los Flight Test Engineers en la preparación de las órdenes de ensayo en vuelo, el seguimiento de la telemetría en tiempo real y la entrega de una reducción de datos y un seguimiento de seguridad exhaustivos.
• Impulsar la certificación y los entregables: Servir de interfaz con las Oficinas de Diseño y las Autoridades de Certificación para redactar las Certification Cards, los planes de prueba y los Informes de Pruebas de Calificación/Certificación.
• Resolver discrepancias técnicas: Analizar las limitaciones del sistema, redactar informes de fallos (snag reports) y proporcionar justificaciones técnicas claras para el cierre de fallos o las modificaciones de diseño necesarias.
• Mejorar las metodologías de prueba: Optimizar los flujos de trabajo de análisis de datos, las herramientas de prueba y los procedimientos desde una perspectiva de Factores Humanos y ergonomía en todos los programas de aeronaves aplicables.

¿Se ajusta su perfil a la siguiente lista de competencias? ¡Postúlese! Estamos deseando conocerle:

• Educación: Grado en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, de Sistemas o una disciplina técnica relacionada.
• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en pruebas de Factores Humanos en entornos de integración de sistemas (Simuladores, Bancos de pruebas o a nivel de Aeronave).
• Conocimientos técnicos: Sólido conocimiento de los conceptos básicos de Factores Humanos (Carga de trabajo, Conciencia Situacional, HMI, Usabilidad, Ergonomía), escalas de prueba (NASA TLX, Bedford, ISA) y procesos de certificación (COHDA, FAHDA).
• Habilidades blandas: Alta adaptabilidad a entornos multidisciplinares, mentalidad proactiva para la resolución de problemas, gran capacidad de coordinación y disponibilidad para viajes ocasionales nacionales e internacionales a centros de pruebas (p. ej., Sevilla, Manching, bases aéreas).
• Idiomas: Nivel avanzado/negociación en inglés y español.
• Valorable / Deseable: Certificaciones/formación oficial en Integración y Pruebas de Sistemas; habilitación de seguridad NATO SECRET activa (o elegibilidad para obtenerla).

Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.

Empresa: Airbus Defence and Space SAU

Tipo de contrato: Permanente

Nivel de experiencia: Profesional

Familia profesional: Testing

Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.