Comprador Estratégico de Compras de Compuestos Líder de Tecnologías de Nueva Generación

En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Echa un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales:

• Días de vacaciones más días libres adicionales a lo largo del año.

• Salario atractivo.

• Modelo de trabajo híbrido cuando sea posible.

• Servicio de transporte colectivo sujeto al calendario laboral/ubicación del domicilio.

• Beneficios como seguro de vida, seguro médico, opciones sobre acciones para empleados, plan de jubilación o becas de estudio.

• Instalaciones en el lugar de trabajo (entre otras): comedor gratuito, guardería, oficina médica.

• Posibilidad de colaborar en diferentes iniciativas de responsabilidad social y corporativa.

• Excelentes oportunidades de capacitación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural.

• Opción de acceder a tarifas especiales en productos y beneficios.

Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.

Ha surgido una oportunidad para un Strategic Procurement Manager - Next Generation Composites en Airbus Operations, Getafe (Madrid).

El candidato seleccionado se unirá al equipo PMBC (Composites Strategic Procurement), que se encarga de liderar el Equipo Multifuncional (MFT) para materiales compuestos en todo el Grupo Airbus a través del Procurement Synergy Group (PSG). Este equipo trabaja en un entorno altamente transnacional, transversal y entre divisiones, colaborando estrechamente con R&T, Ingeniería, Fabricación, SC&Q y los principales proveedores para definir, desarrollar y asegurar la próxima generación de tecnologías de materiales compuestos que impactarán directamente en las futuras plataformas de aeronaves y en las decisiones de negocio.

• Liderar la creación y ejecución de la Estrategia de Compras de Compuestos (incluyendo Principios Clave, Estrategia de Implementación y Planificación) en alineación con la Estrategia del Programa Next Gen.

• Coordinar la implicación global de Compras para los Materiales Compuestos de Próxima Generación, liderando las actividades de Licitación (Call for Tender) y gestionando equipos funcionales y transversales entre divisiones.

• Establecer y mantener el marco contractual para nuevos desarrollos de compuestos (NDAs, Acuerdos de Cooperación y de Investigación) con proveedores externos.

• Monitorizar y asegurar la implicación de los proveedores, su rendimiento y el cumplimiento de los hitos del Programa, la planificación y las entregas de materiales para ensayos.

• Garantizar la contribución de Compras a las evaluaciones de compensación de materiales (evaluando coste, capacidad industrial y soberanía) e impulsar la Gestión de Riesgos y Oportunidades.

• Consolidar aportaciones y realizar presentaciones a la alta dirección en foros clave de toma de decisiones y fases de control (gates) del Programa.

¿Tu perfil está alineado con la siguiente lista de habilidades? ¡Postúlate! Estamos deseando conocerte:

• Educación: Grado en Ingeniería, Ciencias (Química, Física, Matemáticas, etc.) o Administración de Empresas.

• Experiencia: Experiencia demostrada en Compras, gestionando proveedores internacionales, contratos clave y procesos de licitación competitiva.

• Soft Skills: Liderazgo funcional, excelentes habilidades de negociación, comunicación y coordinación, con una alta capacidad para estructurar datos complejos y trabajar en un modo de red transnacional.

• Idiomas: Nivel avanzado / fluido de inglés (C1/C2).

• Conocimientos técnicos: Sólido conocimiento de los marcos de compras, gestión de riesgos y procesos de abastecimiento estratégico (strategic sourcing).

• Valioso / Deseable: Se valorará muy positivamente el conocimiento de materiales (especialmente tecnologías de materiales compuestos) y de metodologías de gestión de proyectos.

Permanente

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Profesional

Sourcing, Buying and Ordering

Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.