Gerente Industrial C295 India (expatriación)

 El titular del puesto es responsable del apoyo en las instalaciones del proveedor (India) para la
ejecución del Plan de Producción asignado al Programa C295 Make in India. El
titular del puesto tiene la plena responsabilidad de la correcta coordinación de las actividades realizadas por
Airbus en el centro del proveedor.
 El titular del puesto es responsable de la identificación de desviaciones respecto al Plan Inicial y de
implementar acciones correctivas para volver al Plan Inicial. Para tal propósito, es necesario definir
KPIs y establecer un seguimiento.
 El titular del puesto es responsable de asegurar que los riesgos relacionados con el Plan de Producción sean
gestionados de acuerdo con los procedimientos de Airbus, incluyendo y revisando aquellos
que provengan de los proveedores indios.
 El titular del puesto lidera proyectos/iniciativas de Creación de Valor en estrecha cooperación con todas las
funciones/programas implicados y con los proveedores indios.
 El titular del puesto es responsable de gestionar el MFT de apoyo in situ dentro de un
entorno de competencia, capacidad, innovación y compromiso.
 El titular del puesto es el único punto focal para cualquier discusión relacionada con la Producción ante
TASL, asegurando que el MFT trabaje de forma ética de acuerdo con el Código de Ética de Airbus
y otras normas éticas que se apliquen dentro de Airbus.

A. DIMENSIONES

A. Empleados subordinados (número de FTE):
Directos (ops):...........................................................
Indirectos (func):....10-20 miembros del equipo de apoyo in situ + back office del MFT
B. Presupuesto operativo (términos financieros):
Directos:.........................................................

Indirecto :............4 M€ (para soporte en sitio)
C. Otras dimensiones relevantes para el puesto:
Grupos de trabajo:
o Representante de Fabricación para la coordinación ante la dirección de TASL
nivel
o Coordinación con TASL (empresa india) para todas las actividades de soporte de Airbus en sitio
durante la Industrialización y la Producción en Serie

 Ubicaciones del MFT:
o Tablada (Sevilla)
o San Pablo (Sevilla)
o CBC (Cádiz)
o Design Office (Getafe)
o Airbus Poland
o C295 SC (España: Alestis, Intecair, Aciturri, AES / Portugal: OGMA)

B. ACTIVIDADES PRINCIPALES
Liderazgo
Desarrollar y mantener las relaciones con los stakeholders internos
Interacción ágil con cualquier cuestión relativa a las actividades de fabricación del LTA, anticipando
cualquier conflicto y buscando soluciones en las que todos ganen
Asegurar y supervisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales de Airbus y del proveedor relacionadas con el
WP (mediante el seguimiento de la CDRL - Contract Data Requirement List, y de los principales
hitos contractuales)
Gestionar a los líderes de equipo para asegurar un flujo de comunicación adecuado y sostenible.
Construir una visión común para alinear a los equipos multifuncionales implicados en el Área de
Ensamblaje, de modo que cada persona de la organización sepa cómo contribuir a los
objetivos globales
Apoyar la contribución al cumplimiento de las obligaciones de compensación (offset) de la empresa
Establecer una forma de trabajar clara y eficiente reconocida por todo el equipo,
promoviendo los estándares de Airbus trabajando estrechamente con TASL.
Coordinación de Producción
Participación en todos los foros de escalación del sitio MCA, similares a nuestros SQCDP N4/N3
y al Comité del sitio
Coordinación y Priorización de las actividades de fabricación del personal de Airbus dentro
del sitio, para cumplir el plan de producción y alcanzar los objetivos de calidad y coste
Seguimiento y reporte de la producción (definiendo un conjunto de KPIs con TASL)
Apoyar a la Commodity en los procesos de gestión de reclamaciones de acuerdo con los
Procedimientos de Airbus
Maximizar la satisfacción del cliente entregando los MCAs según las fechas comprometidas
y con el nivel de calidad esperado.
Coordinar las actividades industriales entre los diferentes stakeholders que
apoyan a TASL para asegurar que todo funciona correctamente. Además, coordinar
el apoyo del equipo de Airbus durante el proceso de aceptación del cliente en TASL.
Tratar con los clientes finales durante el proceso de entrega para cumplir sus requisitos y
aumentar su satisfacción
Coordinar las actividades de los subcontratistas de Airbus y de los departamentos de soporte de Airbus, tales
como Ingeniería de Fabricación, Calidad, Cadena de Suministro, MRB, Rendimiento y
Mejora, Herramentales, Oficina de Diseño, Logística, Servicios Industriales,...
Apoyar la transformación cultural hacia una organización más eficiente aportando
la visión de Airbus en Excelencia Operacional (OES), prevención de FOD, Excelencia en Calidad,
Sistema de Gestión de Competencias (ECM-QA), iniciativas de empowerment, etc. mediante
procesos de ética y compliance y siguiendo las recomendaciones de Salud y
Seguridad.
Asegurar un equipo de alto rendimiento con todas las competencias y habilidades requeridas por los
complejos problemas técnicos que TASL afronta a diario, garantizando su preparación para
trabajar con éxito bajo presión.

 Asegurar que los estándares de Salud y Seguridad de Airbus se desplieguen rigurosamente en los
procedimientos de TASL y en el taller (Shop floor).
 Asegurar la implementación del programa FO en el área.

Control de producción
 Apoyar las actividades de Control de Producción, reportando a HO Planning and Control
Production, formando parte del equipo para este campo de competencia.
 Gestión de la generación de pedidos/necesidades en el sistema SAP cuando proceda
 Control de medios de ensayo o utillaje especial propiedad de Airbus
 Supervisión del mantenimiento correcto del utillaje
 Proporcionar información semanal sobre la disponibilidad de material a TASL desde el sistema de Airbus
y controlar el flujo inverso
 Seguimiento del material rechazado y su flujo inverso cuando proceda
 Apoyar a los principales subcontratistas cuando sea necesario in situ o en sus instalaciones.
 Coordinación con LTA FAL Serie.
Riesgo
 Identificar riesgos en la producción y coordinar con el líder de WP afectado
 Crear o apoyar el Plan de Mitigación derivado del riesgo identificado.
 Informar sobre la evolución de las acciones implementadas en los sitios de TASL, y participar en
los diferentes foros de WP para coordinar, realizar el seguimiento o proponer acciones adicionales.
Representante de Airbus / Interfaces
 Impulsar soluciones para conflictos derivados de diversos intereses dentro de los Equipos
Multifuncionales ubicados en el sitio de TASL
 Desarrollar y mantener las relaciones con los stakeholders internos
 Asegurar y supervisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales de Airbus y del Proveedor relacionadas con el
WP (mediante el seguimiento de la CDRL - Contract Data Requirement List, y los principales
hitos contractuales)
 Apoyar la contribución para cumplir con las obligaciones de offset de la empresa

A. RESULTADOS (OUTPUTS)
 El titular del puesto entregará la satisfacción de todos los requisitos de Airbus relacionados con el WP 3.4 de
Make in India en términos de Tiempo, Calidad y Coste, y asegurará la adherencia a los procesos para todas
las actividades bajo su responsabilidad de acuerdo con los objetivos establecidos por el Programa C295 India.
 El titular del puesto establecerá y mantendrá un equipo multifuncional en un entorno de
competencia, capacidad, innovación y compromiso.
 El titular del puesto asegurará un "One Team inside Airbus" mediante una gestión adecuada de los stakeholders
y la forma de trabajar del MFT.
 El titular del puesto entregará informes de las actividades clave requeridas bajo el WP 3.4, incluyendo
la planificación de las actividades, los riesgos y los KPIs de Producción sobre la evolución del proveedor.

Job_Description_Industrial Manager at India

El titular del puesto reporta al Chief Industrial Manager de Make in India
Las interfaces del rol también incluyen:
India Industrial MFT
C295 India Programm
Finance / Costing
Engineering / Manufacturing engineering
Quality
Manufacturing - Industrial
HR
Customer Support
Airbus India
TASL & India SC

Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.

Permanente

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Profesional

Liderazgo

Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.