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Presencial en Albacete·Jornada completa·Añadida hace 15 días (comprobada el 26 oct)
356 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Albacete
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio



Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
El puesto
Descripción del puesto y tareas
Responsabilidades clave:
o Gestión de excepciones de seguridad: Evaluar y procesar excepciones de seguridad, garantizando la documentación adecuada,
la evaluación de riesgos y la implementación de controles compensatorios. Esto incluye
la colaboración con diversos equipos para facilitar despliegues seguros y minimizar las posibles
vulnerabilidades.
o Coordinación de pruebas de penetración: Asistir en la organización y coordinación de pruebas de penetración internas y
externas, incluyendo la definición del alcance, la programación y la comunicación con los
interesados.
o Gestión de vulnerabilidades y cumplimiento para Airbus Group: Supervisar la respuesta a nivel de grupo
ante vulnerabilidades y problemas de cumplimiento, aprovechando las plataformas de gestión y escaneo de
vulnerabilidades estándar de la industria. Esto implica coordinarse con todas las entidades, incluidas las oficinas
subsidiarias, para revisar las no conformidades y realizar un seguimiento meticuloso del progreso de las acciones de remediación.
o Seguimiento de la remediación de vulnerabilidades: Monitorizar y realizar el seguimiento del progreso de las acciones tomadas para abordar
los hallazgos de las evaluaciones de seguridad y las pruebas de penetración. Esto implica volver a probar las soluciones
implementadas para confirmar su eficacia y mantener una base de seguridad sólida.
o Mejora de procesos: Contribuir a la mejora continua de nuestra gestión de excepciones de seguridad y de nuestros procesos de
remediación de vulnerabilidades, identificando áreas de optimización y
automatización.
Habilidades y experiencia requeridas:
o 1-3 años de experiencia profesional en ciberseguridad, seguridad de la información o un campo relacionado.
o Sólido conocimiento de los principios de ciberseguridad, marcos de trabajo (p. ej., NIST, ISO 27001) y mejores
prácticas.
o Familiaridad con las herramientas y metodologías comunes de evaluación de vulnerabilidades.
o Capacidad demostrada para analizar riesgos de seguridad y recomendar estrategias de mitigación adecuadas.
o Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con la capacidad de articular conceptos técnicos
a diversas audiencias.
o Gran capacidad de organización y atención al detalle.
o El inglés es imprescindible
Habilidades y experiencia deseables:
o Certificaciones como CompTIA Security+, CySA+, CEH o equivalentes.
o Experiencia con plataformas de GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento).
Airbus Amber
V.1 2023 Julio
SOLICITUD DE PLANTILLA
3
o Experiencia con plataformas de gestión de vulnerabilidades y su aplicación en un entorno
empresarial de gran tamaño.
o Conocimiento de los marcos de cumplimiento relevantes para la ciberseguridad (p. ej., NIS2, RGPD, normativas
específicas del sector).
o Sólidas habilidades de negociación y persuasión.
o Familiaridad con lenguajes de scripting (p. ej., Python, PowerShell) para tareas de automatización.
o Experiencia con sistemas de tickets y gestión de proyectos (p. ej., JIRA, ServiceNow).
o Experiencia en el uso y despliegue de agentes de IA en contextos de ciberseguridad.
Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.
Tipo de contrato
Agencia / Temporal
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Nivel de experiencia
Profesional
Familia de puestos
Digital
Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.
Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.
En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.
Proceso de selección
Solicitud online
Criba y preselección · Con an Equipo de Talent Acquisition
Llamada o entrevista de vídeo breve
Con an Equipo de Talent Acquisition
A los candidatos seleccionados se les ofrece una llamada o una entrevista de vídeo breve.
Prueba técnica, caso práctico o evaluación online
No en todos los puestos
Algunos puestos incluyen pruebas técnicas, casos prácticos o evaluaciones online.
Entrevistas con el área de negocio
Con an equipo de negocio y equipo de Talent Acquisition
Una o más entrevistas con el equipo de negocio y Talent Acquisition, en persona o por vídeo; discusiones de RR. HH., técnicas y basadas en competencias.
Oferta e incorporación · Con Recursos Humanos
- El proceso puede durar varias semanas.
- Las entrevistas de vídeo grabadas, cuando se utilicen, son revisadas por un humano.
Sobre Airbus Spain
Airbus es un líder global en el sector aeroespacial, que fabrica aviones comerciales, helicópteros y sistemas de defensa y espacio. Con su sede en Toulouse, Francia, Airbus opera en múltiples países y emplea a más de 130,000 personas en todo el mundo. La empresa es conocida por sus familias de aviones comerciales como el A320 y el A350, así como por sus programas militares como el Eurofighter y el Eurodrone.
En España, Airbus tiene una presencia significativa con instalaciones principales en Getafe, Madrid y otras ubicaciones, centrándose en defensa, espacio y aerostructuras. Las operaciones españolas son fundamentales para los programas de aviones militares de Airbus y su excelencia en ingeniería. Para profesionales internacionales, Airbus España ofrece oportunidades en un entorno multicultural, con roles en ingeniería, TI y fabricación. La empresa apoya la reubicación y proporciona una cultura laboral dinámica que valora la innovación y la colaboración.
- Sector
- Aeroespacial
- Fundación
- 1970
- Plantilla
- 100,000–150,000
- Sede
- Toulouse, Francia
- En España
- Getafe, Madrid, Sevilla
Datos prácticos
- Airbus España tiene importantes instalaciones de ingeniería y fabricación en Getafe, Madrid y Sevilla, que ofrecen oportunidades en defensa y aeronáutica.
- La empresa ofrece programas estructurados para graduados como las prácticas 'Discover' y 'Master', abiertos a candidatos internacionales.
- Airbus apoya la reubicación de empleados internacionales, incluida la asistencia con visados y el apoyo para la integración.
- España es un centro clave para los programas de aviones militares de Airbus, incluidos el Eurofighter y el A400M, lo que brinda oportunidades profesionales únicas.
- Airbus España tiene un entorno laboral multicultural, con el inglés como idioma de trabajo común en muchos equipos.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Airbus Helicopters España, SA
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