Gerente de Sección de Limitaciones de Aeronavegabilidad (ALS Parte 3 y 4) HF
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
¿Estás listo para unirte a uno de nuestros Graduate Programs en España?
AIRBUS ofrece más de 70 vacantes para nuestro programa de graduados a tiempo completo en España - #Discover I 2027/2028 - Fecha de inicio desde marzo de 2027 hasta febrero de 2028.
Buscamos graduados recientes de diferentes disciplinas interesados en desarrollar su carrera profesional en el sector aeronáutico. El contexto actual exige diferentes formas de mirar, pensar y relacionarse.
El proceso de selección será desde octubre de 2026 hasta enero de 2027.
¿En qué consiste esta práctica?
Junto con la Universidad Camilo José Cela, Airbus ha desarrollado un programa exclusivo (Discover) diseñado para aquellos interesados en la mejor formación en nuevas áreas de conocimiento esenciales para poder desarrollarse como profesionales del futuro.
Tendrás la oportunidad de cursar un Máster, organizado en tres bloques formativos, que te permitirá Descubrir las competencias más demandadas hoy en día. Se combinará con unas prácticas de 11 meses en Airbus en un área relacionada con tu titulación, donde podrás aprender y completar tu formación académica.
El inicio de las prácticas será a principios de marzo de 2027 y durará 11 meses (agosto queda excluido a todos los efectos). Es una experiencia a tiempo completo (40h/semana), en la que recibirás una atractiva ayuda al estudio.
La misión principal del Airbus DS Maintenance Programs Department es garantizar la aprobación por parte de las Autoridades de Aeronavegabilidad de los diferentes Requisitos de Mantenimiento Programado de las aeronaves/productos.
Una de las actividades relacionadas con lo anterior es el contacto directo y permanente con los Operadores y las Autoridades de Aeronavegabilidad responsables a través de Grupos de Trabajo de Mantenimiento y Comités de Dirección de la Industria, donde el equipo es responsable de la presentación de los diferentes análisis, y cualquier documentación relacionada o necesaria, que respalde la aprobación del desarrollo/revisión de los Requisitos de Mantenimiento Programado.
La lógica MSG-3 es el medio para desarrollar las tareas e intervalos de mantenimiento programado que serán aceptables para las autoridades reguladoras, los operadores y los fabricantes.
TASSE4 también desarrolla programas de mantenimiento optimizados para clientes y programas de mantenimiento para prototipos.
En el área de Sistemas del Maintenance Programs Department, se analizan los diferentes sistemas de la aeronave utilizando la metodología MSG-3 con el fin de identificar los requisitos de mantenimiento programado. El punto de partida es la documentación de la oficina de diseño relacionada con las descripciones de sistemas/estructura/cableado, planos (catia) y modelos digitales, análisis de seguridad, planes de certificación, etc.). Estos análisis contienen un alto nivel de descripción de sistemas y un análisis exhaustivo de sus funciones, fallos funcionales, efectos de los fallos y causas de los fallos. Ejemplos de los sistemas analizados son: Motores, Hélice y Unidad de Potencia Auxiliar (APU).
Como candidato seleccionado, podrás demostrar las siguientes habilidades y experiencia:
¿Te interesa? ¡Inscríbete y haz que vuele!
#Graduates_Spain
#DISCOVER
Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.
Empresa: Airbus Defence and Space SAU
Tipo de contrato: Prácticas
Nivel de experiencia: Estudiante
Familia de puestos: Apoyo a la gestión
Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.
Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.
En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.
Solicitud online
Criba y preselección · Con an Equipo de Talent Acquisition
Llamada o entrevista de vídeo breve
Con an Equipo de Talent Acquisition
A los candidatos seleccionados se les ofrece una llamada o una entrevista de vídeo breve.
Prueba técnica, caso práctico o evaluación online
No en todos los puestos
Algunos puestos incluyen pruebas técnicas, casos prácticos o evaluaciones online.
Entrevistas con el área de negocio
Con an equipo de negocio y equipo de Talent Acquisition
Una o más entrevistas con el equipo de negocio y Talent Acquisition, en persona o por vídeo; discusiones de RR. HH., técnicas y basadas en competencias.
Oferta e incorporación · Con Recursos Humanos
Airbus es un líder global en el sector aeroespacial, que fabrica aviones comerciales, helicópteros y sistemas de defensa y espacio. Con su sede en Toulouse, Francia, Airbus opera en múltiples países y emplea a más de 130,000 personas en todo el mundo. La empresa es conocida por sus familias de aviones comerciales como el A320 y el A350, así como por sus programas militares como el Eurofighter y el Eurodrone.
En España, Airbus tiene una presencia significativa con instalaciones principales en Getafe, Madrid y otras ubicaciones, centrándose en defensa, espacio y aerostructuras. Las operaciones españolas son fundamentales para los programas de aviones militares de Airbus y su excelencia en ingeniería. Para profesionales internacionales, Airbus España ofrece oportunidades en un entorno multicultural, con roles en ingeniería, TI y fabricación. La empresa apoya la reubicación y proporciona una cultura laboral dinámica que valora la innovación y la colaboración.