Gerente de Sección de Limitaciones de Aeronavegabilidad (ALS Parte 3 y 4) HF
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
En este contexto, EBSTIF busca candidatos con:
Airbus Helicopters, una división de Airbus, es líder mundial en el mercado de aeronaves de ala rotatoria civiles y militares.
Su misión es proporcionar soluciones de helicópteros civiles y militares a sus clientes, quienes sirven y protegen a los ciudadanos, salvan vidas y transportan pasajeros de forma segura en entornos altamente exigentes.
Airbus Helicopters domina toda la cadena de valor del helicóptero, desde el diseño y desarrollo hasta la industrialización, producción, soporte y servicios. Su objetivo es garantizar la seguridad, la calidad, la competitividad y la disponibilidad de la misión.
Airbus Helicopters España S.A. (AHE) integra las actividades de aeronaves de ala rotatoria en España, siendo una empresa tractor de otras entidades españolas que participan en la industria de aeronaves de ala rotatoria.
EBSTIF realiza actividades de diseño y análisis de tensiones (Stress), participando en todas las fases del producto, desde la especificación hasta el soporte en servicio al cliente: diseño conceptual y detallado, soporte a la producción (evaluación de no conformidades, generación de la documentación necesaria para la fabricación, etc.), soporte a las actividades de ensayo, generación de evidencias para fines de certificación/cualificación y soporte al cliente.
Tipo de contrato: Temporal
En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.
Nivel de experiencia: Profesional
Solicitud online
Criba y preselección · Con an Equipo de Talent Acquisition
Llamada o entrevista de vídeo breve
Con an Equipo de Talent Acquisition
A los candidatos seleccionados se les ofrece una llamada o una entrevista de vídeo breve.
Prueba técnica, caso práctico o evaluación online
No en todos los puestos
Algunos puestos incluyen pruebas técnicas, casos prácticos o evaluaciones online.
Entrevistas con el área de negocio
Con an equipo de negocio y equipo de Talent Acquisition
Una o más entrevistas con el equipo de negocio y Talent Acquisition, en persona o por vídeo; discusiones de RR. HH., técnicas y basadas en competencias.
Oferta e incorporación · Con Recursos Humanos
Airbus es un líder global en el sector aeroespacial, que fabrica aviones comerciales, helicópteros y sistemas de defensa y espacio. Con su sede en Toulouse, Francia, Airbus opera en múltiples países y emplea a más de 130,000 personas en todo el mundo. La empresa es conocida por sus familias de aviones comerciales como el A320 y el A350, así como por sus programas militares como el Eurofighter y el Eurodrone.
En España, Airbus tiene una presencia significativa con instalaciones principales en Getafe, Madrid y otras ubicaciones, centrándose en defensa, espacio y aerostructuras. Las operaciones españolas son fundamentales para los programas de aviones militares de Airbus y su excelencia en ingeniería. Para profesionales internacionales, Airbus España ofrece oportunidades en un entorno multicultural, con roles en ingeniería, TI y fabricación. La empresa apoya la reubicación y proporciona una cultura laboral dinámica que valora la innovación y la colaboración.
Empresa: Airbus Helicopters España, SA
Familia de puestos: Structure Design & Integration
Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.
Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.
Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.