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Copilotos de Boeing 737

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer

Air Europa

20 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Jornada completa.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido desde el inicio.
Base en Madrid.
Condiciones salariales conforme a convenio laboral vigente.

Requisitos

Qué buscan

ATPL(A) Frozen EASA Part-FCL con MCC.
Certificado médico Clase 1 en vigor.
Inglés OACI ≥ Nivel 4.
Castellano OACI Nivel 6.
DNI o NIE con autorización para trabajar en España sin limitaciones.
Pasaporte en vigor sin restricciones.
Ausencia de antecedentes penales.
Habilitación de tipo B737.
500 horas de vuelo en B737.

Se valorará

Experiencia y curso B737 MAX
Formación universitaria.
Full ATPL (A)
Colegiación en COPAC.

El puesto

Da el siguiente paso en tu carrera como copiloto con:

Cómo trabajarás

Las personas seleccionadas se incorporarán de forma progresiva a partir de diciembre de 2026

Inscríbete antes del 15 de octubre de 2026 y reserva ya estas fechas para evitar conflictos de agenda.

Disponibilidad para incorporarse a partir de diciembre de 2026.

Proceso de selección

Te damos visibilidad del proceso y fechas cerradas para que puedas organizarte desde hoy.

Fase 1 - Pruebas presenciales (Madrid): viernes, 6 de noviembre de 2026. Realizarás la prueba de conocimientos aeronáuticos generales ATPL(A) junto con las evaluaciones de personalidad y habilidades, todas en formato digital, por lo que deberás traer tu ordenador portátil o tablet plenamente operativo y con batería suficiente para completar la sesión.
Fase 2 - Entrevista presencial y simulador (Madrid): entre el lunes 9 de noviembre y el miércoles 11 de noviembre de 2026. Solo para personas que superen la Fase 1.

Sobre Air Europa

Air Europa es una importante aerolínea española con sede en Llucmajor, Mallorca, que opera vuelos regulares de pasajeros y carga a Europa, América, África y Oriente Medio. Como parte del grupo Globalia, es una de las principales aerolíneas de España, con una flota de aviones Boeing y un fuerte enfoque en las rutas transatlánticas. La aerolínea emplea a miles de personas en sus operaciones, incluyendo tripulaciones de vuelo, ingenieros de mantenimiento y funciones corporativas.

En España, Air Europa tiene operaciones significativas en Madrid (su principal centro de conexiones), Palma de Mallorca y otras ciudades, con una gran plantilla en roles técnicos, operativos y administrativos. La compañía ofrece oportunidades para profesionales internacionales, particularmente en mantenimiento de aviación, operaciones de vuelo y funciones corporativas, con roles que a menudo requieren conocimientos de español. Su cultura está arraigada en la aviación española y ofrece un entorno dinámico para quienes buscan carreras en la industria aérea.

Sector: Airlines
Fundación: 1986
Plantilla: 5,000–10,000
Sede: Llucmajor, Spain
En España: Madrid, Palma de Mallorca, Llucmajor
Web: aireuropa.com

Datos prácticos

Air Europa tiene su sede en Llucmajor, Mallorca, pero su principal centro operativo es el Aeropuerto de Madrid-Barajas, donde se encuentran la mayoría de los puestos.
La aerolínea forma parte de la alianza SkyTeam, lo que ofrece conectividad global y posible movilidad profesional dentro de las aerolíneas asociadas.
Muchos puestos técnicos y operativos requieren español, pero el inglés también es valorado, especialmente para rutas internacionales.
La compañía ofrece puestos en mantenimiento de aviación, operaciones de vuelo y funciones corporativas, con oportunidades de crecimiento profesional en una importante aerolínea europea.
Como filial del Global Air Group, Air Europa se beneficia de los recursos y la estabilidad de un grupo de aviación más grande.

En sus propias palabras

Información adicional

En Air Europa trabajamos para que cada persona aporte su singularidad y pueda desarrollar todo su potencial. Promovemos la igualdad de oportunidades y una experiencia de candidato/a respetuosa e inclusiva, con acciones concretas para eliminar barreras y reforzar la diversidad en todos los niveles.

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