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Técnico/a de Repuestos y Mantenimiento Industrial

Presencial en Ballobar·Jornada completa·Añadida hace 22 días (comprobada el 15 oct)

Agencia

Adecco España

4473 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 28.000 € - 30.000 € al año
Modalidad: Presencial, Ballobar
Contrato: Indefinido, jornada completa
Formación: FP de Grado Superior

Habilidades

Requisitos

Se valorará

Experiencia en entornos industriales de producción continua.

Conocimientos de compras técnicas industriales.

Inglés técnico.

Carnet de carretilla elevadora.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido a una empresa industrial consolidada.

Proyecto de carácter técnico con alta interacción con el área de mantenimiento.

Posibilidad de desarrollo profesional.

Condiciones económicas acordes a la experiencia y conocimientos aportados.

El puesto

¿Tienes experiencia en entornos industriales y conocimientos técnicos en mantenimiento, repuestos y gestión de almacenes? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto estable donde desempeñar un papel clave en la continuidad de la producción?

Desde Adecco Selección buscamos incorporar un/a Técnico/a de Repuestos y Mantenimiento Industrial para una importante empresa industrial ubicada en la zona de Ballobar.

Qué harás

- Gestión integral de el/la almacén técnico/a de repuestos.

- Control de inventarios y seguimiento de stocks mínimos y máximos.

- Suministro de materiales y componentes al equipo de mantenimiento.

- Gestión de pedidos y seguimiento de compras técnicos/as.

- Búsqueda de equivalencias y alternativas para componentes obsoletos o sin disponibilidad.

- Registro y actualización de información en ERP/GMAO.

- Coordinación con el departamento de mantenimiento para garantizar la disponibilidad de repuestos críticos.

- Participación en acciones de mejora continua orientadas a optimizar la gestión del almacén y reducir roturas de stock. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

Formación Profesional de Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento Electromecánico/a, Automatización y Robótica Industrial o similar.

Experiencia previa en mantenimiento industrial, almacén técnico o gestión de repuestos industriales.

Conocimientos de componentes mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización industrial.

Manejo de herramientas ERP/GMAO, valorándose experiencia con SAP.

Capacidad para interpretar referencias técnicos/as, catálogos y documentación industrial.

Nivel avanzado de Excel.

Persona organizada, resolutiva, proactiva y orientada al trabajo en equipo.

Proceso de selección

1 entrevista

Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.