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Comercial/Account Manager con certificado de discapacidad

Híbrido en València·Jornada completa·Añadida hace 1 mes

Agencia

Adecco España

4697 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, València
Contrato: Indefinido, jornada completa
Experiencia: 3+ años
Formación: FP de Grado Superior

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido desde el primer día: fijo + comisiones.

Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria.

Formación continua en soluciones tecnológicas y estrategias comerciales.

Plan de carrera.

Equipo experto, dinámico, que impulsa el talento y la innovación.

El puesto

¿Te apasionan las ventas y la tecnología? Empresa dedicada a la tecnología precisa seleccionar una persona con perfil comercial para fidelizar e impulsar el desarrollo de sus clientes nuevos y antiguos.

No se trata de vender, se trata de ofrecer un servicio integral desde la implementación hasta el soporte, un servicio global.

Qué harás

Gestión y desarrollo del canal de partners:

Identificar, captar y fidelizar nuevos partners.

Mantener reuniones de preventa con potenciales partners y cerrar acuerdos de colaboración.

Gestionar la relación continua con partners activos: seguimiento, renovaciones y detección de oportunidades de cross-selling.

Venta consultiva y ciclo comercial completo

Asesorar a los partners sobre las soluciones de Ciberseguridad, Backup, Cloud y Compliance (NIS2) del catálogo T2B.

Preparar y realizar demos de producto (online y presencial), elaborar propuestas comerciales y cerrar acuerdos.

Gestionar el funnel de oportunidades en CRM: seguimiento de tratos, cualificación de oportunidades y registro de actividad comercial.

Acompañar a los partners en las fases de implementación y soporte postventa, coordinando con el equipo técnico.

Relación con fabricantes y desarrollo de negocio

Mantener comunicación fluida con los fabricantes para alinear estrategias comerciales conjuntas.

Organizar y participar en webinars y sesiones de formación técnica y comercial para la red de partners.

Detectar nuevas soluciones o fabricantes que amplíen el porfolio de T2B.

Marketing y contenido

Colaborar en la revisión de materiales de marketing, fichas de producto y contenidos para blog y redes sociales.

¿Qué estamos buscando?

Experiencia y formación

Mínimo 3 años en ventas B2B o gestión de cuentas.

Formación técnica (CFGS en Informática o similar) o base sólida de conocimientos en IT, Ciberseguridad o Cloud.

Experiencia con fabricantes o mayoristas IT.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Proceso de selección

1 entrevista

Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.