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En remoto, Granada·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 12 nov)
Nuestro resumen
- Modalidad
- En remoto (Granada)
- Contrato
- Indefinido, jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 4+ años




Habilidades
Se valora
Requisitos
Qué buscan
Experiencia de 4-5 años en nómina española.
Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
Experiencia en ciclo completo de nómina (altas, bajas, IRPF, IT, maternidad, paternidad, seguros sociales, incidencias de nómina, etc.).
Nivel mínimo de inglés para trabajar en entorno internacional.
Manejo de Excel.
- Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Se valorará
Valorable experiencia con SAP Payroll.
Valorable experiencia en empresas multinacionales o servicios de outsourcing de nómina.
- Atención al detalle.
- Excelentes habilidades escritas y verbales.
- Auto-motivación y voluntad de aprender.
- Flexibilidad para apoyar un entorno global y de ritmo rápido.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Contrato indefinido.
- Jornada laboral de 40 horas. Período de prueba 6 meses.
- Modalidad 100% online
El puesto
¿Tienes conocimiento en nóminas como personal administrativo y estás en búsqueda de un empleo estable?
¿Te interesa un empleo que te permita trabajar desde cualquier lugar sin necesidad de desplazarte?
¿Quieres incorporarte a una empresa con presencia internacional?
Si la respuesta es "SÍ", sigue leyendo:
Una empresa dedicada al sector de la tecnología de la información y consultor/a busca poder incorporar personal administrativo para su departamento de Atención al Cliente y nóminas. Formarás parte del equipo responsable de la ejecución de las nóminas y/o actividades de gestión de datos garantizando el servicio con el cliente.
Qué harás
Gestión integral del proceso de nómina de principio a fin.
Administración de movimientos de personal.
Gestión de IRPF y Seguridad Social.
Resolución de consultas e incidencias de empleados/as y clientes.
Cumplimiento de calendarios de nómina y reporting.
Colaboración con equipos nacionales e internacionales.
Participación en mejoras de procesos y pruebas de sistemas.
Proceso de selección
1 entrevista
- Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
- Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.
Sobre Adecco España
Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.
La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.
- Sector
- Agencias de empleo
En sus propias palabras
Información adicional
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.;Personas mayores 45 años paradas de larga duración: Oferta dirigida a aquellas personas que pertenezcan al programa Personas mayores de 45 años paradas de larga duración