Resumen
Detalles del puesto
Totalmente en remoto
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «Head of Tech - Remote, based in Spain»
Ayuda con el visado
Ayuda con la mudanza, según la oferta.
Requisitos
Tener 7+ años de experiencia
Puesto de nivel Lead.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Oportunidad de liderar la estrategia tecnológica y co-crear el futuro de la empresa.
Acceso a modelos de vanguardia y un conocimiento potente.
Trabajo con propósito en un entorno dinámico e innovador.
Requisitos y objetivos de proyecto claros con un onboarding profesional por parte de nuestro extraordinario equipo.
Salario competitivo y patrocinio de visado.
Flexibilidad en el lugar de trabajo, con la posibilidad de trabajo remoto y días ocasionales presenciales en Barcelona.
¡Trabajemos juntos en la herramienta preferida de las empresas más admiradas del mundo!
El puesto
Liderazgo Técnico
Proporcionar un sólido liderazgo y orientación técnica al equipo de desarrollo, priorizando la estabilidad y la fiabilidad de las herramientas.
Asegurar que el equipo pueda identificar y resolver eficazmente los problemas técnicos para mantener una alta calidad del software y facilitar su evolución continua.
Implementar procesos y herramientas para la detección y resolución proactiva de desafíos técnicos.
Liderar los procesos de planificación de la hoja de ruta (roadmap) de producto y tecnología, aportando información sobre la viabilidad tecnológica, los riesgos y las compensaciones.
Priorizar la resolución de la deuda técnica y la implementación de mejoras para aumentar la escalabilidad, el rendimiento y la fiabilidad de los sistemas de software.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnológicas para identificar soluciones emergentes para el negocio. Introducir nuevas tecnologías y métodos para resolver problemas.
Estrategia Tecnológica
Desarrollar y ejecutar una estrategia tecnológica integral alineada con los objetivos de negocio y las prioridades de la empresa.
Identificar oportunidades de innovación y guiar el desarrollo de nuevos productos y funcionalidades.
Desarrollar y gestionar presupuestos y planes tecnológicos. Proporcionar análisis de coste/beneficio de los gastos e iniciativas tecnológicas.
Colaborar de forma transversal para comprender las necesidades del negocio y los objetivos de cada unidad.
Arquitectura e Infraestructura
Liderar la selección e implementación de soluciones en la nube en AWS que permitan el crecimiento del negocio, la optimización de costes y la seguridad. Definir y gobernar la arquitectura en la nube, su utilización y los procesos en la plataforma AWS.
Definir y realizar el seguimiento de los estándares de calidad, las políticas de seguridad y las prácticas de gobernanza del sistema. Garantizar el cumplimiento de la normativa.
Definir y mantener una arquitectura tecnológica escalable, segura y fiable que soporte las necesidades del negocio y garantice la estabilidad de las herramientas.
Planificación y diseño de producto, aportando ideas innovadoras.
Supervisar el diseño e implementación de sistemas e infraestructura, haciendo hincapié en la estabilidad y la fiabilidad, cumpliendo al mismo tiempo con las mejores prácticas y logrando una alta cobertura de código.
Requisitos
Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de software, incluyendo experiencia previa como CTO o en roles de liderazgo similares.
Sólida experiencia en PHP, preferiblemente con el framework Laravel, con experiencia aplicando Clean/Hexagonal Architecture en entornos de producción.
Gran dominio del desarrollo web en múltiples lenguajes de programación, con especial énfasis en PHP (framework Laravel) y JavaScript, con al menos 5 años de experiencia profesional.
Sólida experiencia en JavaScript/TypeScript, con experiencia práctica en Web Components (Lit 3.0 o similar), con un mínimo de 3 años de experiencia práctica.
Experiencia práctica con Node.js y su ecosistema.
Dominio de MySQL en entornos multi-tenant; la experiencia con PostgreSQL es un plus.
La experiencia diseñando u operando sistemas de autorización de grano fino (RBAC/ReBAC/ABAC) es un gran plus.
Competencia en la integración de APIs de terceros (Microsoft Graph API, Google APIs, AWS, Stripe, PayPal)
Experiencia deseable en Domain-Driven Design y metodologías Agile.
Comodidad liderando equipos que utilizan flujos de trabajo de desarrollo asistidos por IA como práctica central.
Experiencia previa en la construcción y escalado de plataformas SaaS y PaaS de alta disponibilidad.
Capacidad para desarrollar y ejecutar una estrategia tecnológica a largo plazo alineada con los objetivos de negocio.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y liderazgo.
Se valorará el dominio fluido de inglés y español.
Sobre ActioGlobal
- Sector
- Agile Consulting
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
ActioGlobal es la agencia que transforma a las organizaciones líderes de todo el mundo para dar forma al futuro del trabajo. Desde 2004, colaboramos con los principales líderes de sus sectores para transformar las culturas organizativas y lograr un alto impacto a una velocidad acelerada, como empresas multinacionales tipo Danone, Pepsico, Unilever, Imperial Brands y empresas locales como Ametller Origen, Frit Ravich, Pascual, Eroski Group, entre otras.
No somos consultores. Cambiamos la forma en que se trabaja.
Nuestros clientes no buscan talleres superficiales, notas post-it interminables o metodologías de moda; buscan una nueva forma de trabajar que ofrezca resultados. Sin excusas.
Buscamos un líder tecnológico apasionado y experimentado para dirigir nuestro equipo de tecnología y desempeñar un papel fundamental en la configuración del futuro de nuestra plataforma tecnológica, un SaaS que ayuda a las mejores empresas del mundo a traducir la estrategia en ejecución. Nuestros competidores son Workboard, Quantive y Monday, entre otros.
Como Head of WWAALL® Tech, serás responsable del desarrollo e implementación de nuestra plataforma, garantizando la escalabilidad, el rendimiento y la seguridad de nuestro SaaS.
Reportando al Head of WWAALL®, tu experiencia será instrumental para impulsar nuestra visión de producto y mantener nuestra ventaja competitiva en el mercado.
Liderar un equipo tecnológico de alto rendimiento.
Cultivar una cultura de sólida responsabilidad individual (self-accountability) dentro del equipo, donde los miembros se hagan cargo de sus tareas y resultados, impulsando la excelencia y el logro de objetivos.
Proporcionar una dirección clara: Comunicar una visión y establecer objetivos claros para el equipo. Asegurar que todos comprendan sus funciones y responsabilidades dentro del contexto más amplio de la misión del equipo.


