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Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 8 días (comprobada el 26 oct)
62 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Contrato
- Jornada completa
- Experiencia
- 7+ años



Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- 7-10 años de experiencia de liderazgo progresiva en residencias independientes de ultra-lujo, entornos residenciales de alta gama, apartamentos con servicios o clubes privados de miembros.
- Una capacidad demostrada para ofrecer un servicio elevado, intuitivo y altamente personalizado, con una sólida trayectoria en la construcción de relaciones de confianza con propietarios y residentes de alto patrimonio neto.
- Sólida visión financiera, con experiencia en la gestión de presupuestos, previsión de rendimiento, optimización de recursos e impulso de la excelencia operativa en un entorno de lujo.
- Excepcionales habilidades de comunicación y de construcción de relaciones, con la presencia, confianza e inteligencia emocional para interactuar sin esfuerzo con propietarios, equipos, socios y partes interesadas ejecutivas.
- Un líder natural con capacidad demostrada para inspirar, desarrollar y unir equipos multidisciplinares en un entorno dinámico, orientado al detalle y al servicio.
- Gran dominio de sistemas de gestión de propiedades, plataformas CRM y Microsoft Office, con la agilidad para navegar tanto en el detalle operativo como en la supervisión estratégica.
- Sólida experiencia en vida residencial de lujo o entornos de estilo de vida igualmente refinados, con una comprensión profunda de lo que define un servicio excepcional más allá de un entorno hotelero tradicional.
- Buen conocimiento del mercado de lujo local, incluyendo las expectativas de los residentes, los proveedores de servicios premium y el panorama competitivo que define la vida de alta gama en Madrid.
- Comprensión sólida de la gobernanza de la HOA, el cumplimiento residencial y los marcos legales que sustentan una convivencia comunitaria fluida y bien gestionada.
- Fuertes capacidades de gestión de proyectos, con la habilidad de liderar iniciativas complejas, equilibrar a múltiples partes interesadas y dar vida a aperturas o mejoras ambiciosas con precisión.
- Las habilidades multilingües son una ventaja distintiva, reflejando el perfil internacional de la comunidad de residentes.
- Por encima de todo, una pasión genuina por el estilo de vida, la comunidad y la creación de momentos extraordinarios, con el instinto de hacer que la vida residencial cotidiana se sienta tanto natural como excepcional.
El puesto
Descripción de la empresa
SLS Residences Infantas Madrid trae una nueva forma de vivir al corazón del barrio de Justicia en Madrid. Ubicada en un hito arquitectónico neo-barroco de la década de 1920, esta primera residencia independiente de la marca en España desvelará un mundo audaz, refinado y sensorial donde nuestros huéspedes son los protagonistas.
Compuesta por 33 exclusivas residencias, ofrece a los residentes la intimidad de un hogar excepcional, combinada con una gama completa de servicios tan exclusivos como icónicos, desde espacios gastronómicos, instalaciones de bienestar y servicios personalizados hasta nuestro Social House exclusivo para residentes. Bienvenido a un nuevo capítulo en la vida residencial de lujo, donde la sofisticación, la diversión y una hospitalidad excepcional se unen para dar vida a lo extraordinario.
Descripción del puesto
Qué harás
Como General Manager de SLS Residences Infantas Madrid, liderarás la apertura y el éxito diario de nuestra primera residencia independiente de SLS en España. Más que supervisar las operaciones, darás forma a una experiencia residencial audaz, refinada y altamente personalizada donde el servicio parezca natural, la comunidad se sienta vibrante y cada detalle refleje el espíritu de SLS.
Lo que harás...
- Liderar el recorrido del propietario de principio a fin.
Supervisarás cada etapa de la experiencia residencial, desde la entrega y la bienvenida hasta la vida diaria, la integración en la comunidad y la satisfacción del propietario a largo plazo.
- Ofrecer estándares de servicio residencial excepcionales
Darás vida a la promesa de servicio de SLS a través de procedimientos claros, estándares elevados y una formación meticulosa, y garantizarás una experiencia del propietario constantemente distintiva y anticipatoria.
- Construir relaciones de confianza con los propietarios, apoyar la gobernanza y la alineación de la HOA.
Actuarás como el principal punto de contacto para los propietarios, creando relaciones duraderas basadas en la empatía, la discreción, la capacidad de respuesta y la atención personalizada. Trabajando estrechamente con la Asociación de Propietarios (HOA), garantizarás una comunicación transparente, el cumplimiento de los estatutos y la participación activa en la gobernanza de la comunidad.
- Supervisar todas las operaciones residenciales e impulsar una colaboración transversal fluida para ofrecer estándares de servicio residencial excepcionales.
Con tu incorporación, darás vida a la promesa de servicio de SLS, y la residencia funcionará sin contratiempos en todos los departamentos, así como con los proveedores externos, ofreciendo operaciones residenciales integradas. Nuestros huéspedes no verán lo que ocurre entre bastidores.
- Responsabilizarte del rendimiento financiero.
Junto a tu Director de Finanzas, gestionarás presupuestos, controlarás costes, optimizarás recursos y supervisarás el rendimiento con una aguda mentalidad comercial, protegiendo siempre la excelencia del servicio y la satisfacción del propietario.
- Liderar, inspirar y desarrollar a tu equipo.
Reclutarás, mentorizarás y empoderarás a un equipo de alto rendimiento fomentando una cultura de responsabilidad, calidez y excelencia en un entorno residencial.
- Defender la salud, la seguridad y la protección dentro de la residencia.
Te asegurarás de cumplir con las normativas locales y las expectativas de la marca, garantizando la tranquilidad de los residentes.
- Crear conexiones locales significativas y dar vida a la comunidad.
Actuarás como embajador de la residencia en Madrid, seleccionando asociaciones locales exclusivas y ofertas de estilo de vida personalizadas para enriquecer la vida cotidiana de los residentes, fomentar la conexión y expresar la energía única de vivir en SLS.
Lo que aportarás a
Información adicional
Lo que ofrecemos para ti...
- Toma el escenario en SLS Madrid, donde la hospitalidad de cinco estrellas se encuentra con la creatividad audaz.
- Lidera un equipo de alto rendimiento impulsado a superar a la competencia y redefinir lo que significa el lujo.
- Prospera en una cultura que celebra la innovación, recompensa los estándares implacables y desafía lo esperado.
- Oportunidades de crecimiento global y el prestigio de liderar dentro de Ennismore y Accor.
- Disfruta de beneficios espléndidos, con acceso y ventajas exclusivas en toda nuestra cartera de marcas icónicas.
SLS es parte de Ennismore, una empresa de hospitalidad creativa arraigada en la cultura y la comunidad, con una colección global de marcas emprendedoras y creadas por sus fundadores con un propósito en su corazón. Ennismore es una empresa conjunta con Accor, formada en 2021.
Proceso de selección
Nuestro proceso de selección está diseñado para ser fluido, respetuoso y motivador. Normalmente incluye una solicitud en línea, entrevistas y, en ocasiones, una evaluación. Miramos más allá de tu CV: tu personalidad, potencial y pasión por la hostelería son importantes para nosotros
- Se utiliza una evaluación solo en ocasiones.
Sobre Accor
Accor es un líder mundial en hostelería con sede en París, Francia, que opera más de 5.500 hoteles en más de 110 países bajo marcas como Sofitel, Novotel, ibis y Pullman. Con una cartera diversa que abarca los segmentos de lujo, económico, estilo de vida y resorts, Accor es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo, empleando personal directo como profesionales de limpieza, alimentos y bebidas, recepción y gestión en propiedades de todo el mundo.
Accor mantiene una fuerte presencia en España, con una importante red de hoteles en ciudades como Madrid, Barcelona y otros destinos turísticos y de negocios. Para los profesionales internacionales, el grupo ofrece entornos de trabajo dinámicos, a menudo dentro de equipos hoteleros multilingües y culturalmente diversos. Con una amplia variedad de roles operativos, desde recepción hasta alimentos y bebidas y spa, Accor permite que el talento en España se involucre en diversas operaciones hoteleras. Debido al nuevo alcance de la marca y a la gran presencia en Madrid, Accor es un lugar ideal para el personal internacional de hostelería que busca vivir y trabajar en España mientras construye una carrera global, especialmente con hoteles y diversas marcas.
- Sector
- Hostelería
- Fundación
- 1983
- Plantilla
- 100,000–250,000
- Sede
- París, Francia
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- * Accor emplea a más de 250, 100+ hoteles en España
- * Marca hotelera francesa experta conocida por su hospitalidad. Con cientos de marcas hoteleras, las oportunidades de transferencia en más de 110 países son posibles.
- * Las marcas hoteleras españolas tienden a contratar candidatos locales con contratos de trabajo en España, con múltiples empleos en España. El contrato para muchos roles es de vuelta, ya que a menudo cambian de limpieza / pero puede ser dinámico.