Accenture is a leading global professional services company that provides a vast range of services in strategy, consulting, technology, and operations. With a workforce of over 700,000 people serving clients in more than 120 countries, it is a powerhouse in digital transformation, cloud services, and cybersecurity. The company is recognized for its massive scale and its ability to integrate business and technology to drive value for the world's largest organizations. In Spain, Accenture is one of the largest private employers in the professional services sector, maintaining a significant presence across several regions including Madrid, Barcelona, and Málaga. The company is highly attractive to international professionals due to its diverse project portfolio, multicultural teams, and structured career development paths. It frequently recruits for specialized roles in Industry X, Salesforce, and cloud engineering, often serving as a major entry point for foreign talent into the Spanish corporate landscape.

Originally the consulting arm of Arthur Andersen, the firm became independent in 1989 as Andersen Consulting. It officially rebranded to Accenture in 2001 and has since grown into a global leader through organic growth and hundreds of strategic acquisitions.

Senior Consultant / Talent Transformation / Learning Technologies

Accenture

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Accenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad.

Buscamos un profesional de Talent & Organization para el grupo de Digital Learning, con base en Madrid o Barcelona, que trabaje de forma colaborativa con distintos equipos y stakeholders para co-crear e implementar soluciones de transformación del negocio. La persona seleccionada asesorará a la alta dirección apoyándose en datos, conocimiento y experiencia, integrando procesos, tecnología y analítica avanzada para maximizar el potencial humano detrás de las nuevas tecnologías.

El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Funciones

Diseñar y desplegar soluciones de Digital Learning y Talent Transformation alineadas con la estrategia del cliente, integrando procesos de cambio organizativo y adopción tecnológica.
Asesorar a senior management en iniciativas de Talent & Organization basadas en datos, utilizando enfoques analíticos y metodologías de consultoría para la toma de decisiones.
Participar en la definición e implementación de plataformas de learning corporativo, incluyendo LMS/LXP, soluciones cloud y casos de uso de GenAI aplicados a formación y desarrollo.
Analizar datos de talento y learning para generar insights accionables, crear dashboards y definir métricas de impacto y adopción.

Responsabilidades

Liderar o contribuir a proyectos de consultoría de Talent & Organization, coordinando equipos multidisciplinares y gestionando la relación con stakeholders clave del cliente.
Definir modelos de Digital Learning, reskilling y upskilling, apoyándose en tecnologías como LMS, LXP, herramientas de authoring, analítica de aprendizaje y soluciones basadas en IA generativa.
Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y tecnológicos, colaborando con equipos de tecnología en implementaciones companywide.
Evaluar la calidad y disponibilidad de los datos de talento y aprendizaje, diseñando nuevos modelos de datos, KPIs y reporting para dirección.

Beneficios y compensación En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.
Además, te ofrecemos otros beneficios como:

Seguro médico, de Vida y accidentes
Servicio médico y programas de bienestar
Programa de retribución flexible y compra de acciones
Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
Itinerario formativo individualizado
Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
Red de empleados por la diversidad
Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.