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Más de 91.000 ofertas activasEmpleos de atención al cliente multilingüe y BPO en España
Gestor de Servicios BPO Sector Banca | Alcobendas (H/M/X)
Recepcionista con Inglés
Atención al Cliente con Portugués
Supervisor (hablante de neerlandés)
Agente N1
Representante de Desarrollo de Negocio, Mercado EE. UU. - Soluciones de Anuncios GenAI
Asesor/a de Inversiones (MIFID II)
Atención al Cliente Bilingüe (Alemán)
Administrativo/a de Ventas y Atención al Cliente
Mostrando los 12 mejores de 2213 empleos que coinciden
El mercado español de BPO concentra equipos multilingües en Barcelona, Madrid, Málaga, Valencia y las islas. Concentrix, Teleperformance, Foundever y TTEC reclutan agentes de atención al cliente y soporte técnico para mercados europeos, y a ellos se suman los equipos de soporte internos de empresas de viajes, ecommerce y tecnología.
Es una de las puertas de entrada más accesibles del mercado laboral español, porque lo escaso no es la titulación sino el idioma del cliente: alemán, neerlandés, francés, nórdicos y otros se pagan por encima del castellano en el mismo puesto. Conviene mirar el detalle: el salario y el horario cambian mucho de una campaña a otra, hay turnos de tarde y de fin de semana, y algunas posiciones son comerciales aunque el título diga soporte. La colección incluye la categoría canónica de atención al cliente y BPO además de las principales empresas de externalización.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué empresas de BPO contratan en España?
- Esta página sigue 2213 ofertas de 315 empresas, entre ellas Concentrix, Teleperformance, Foundever, TTEC y otros operadores de contact center, además de equipos internos de atención al cliente.
- ¿Qué idiomas tienen más demanda?
- El alemán, el neerlandés, el francés, el italiano y los idiomas nórdicos aparecen con frecuencia junto al inglés y el castellano. La demanda cambia según la campaña, así que filtra y lee los anuncios vigentes para ver los requisitos exactos.
- ¿Se puede entrar sin experiencia previa?
- Sí. Muchas campañas forman desde cero y valoran sobre todo el nivel de idioma y la disponibilidad horaria. Revisa en cada oferta el salario, los turnos, si hay incentivos variables y si el puesto es de soporte o de venta.

