Especialista en Relaciones Laborales

Buscamos un profesional de relaciones laborales experimentado que combine una sólida experiencia técnica con un enfoque pragmático y orientado al negocio.

Para tener éxito en este puesto, idealmente contarás con:

• Un grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o una disciplina relacionada.

• Aproximadamente entre 10 y 15 años de experiencia en relaciones laborales, derecho laboral o funciones de RR. HH. relacionadas.

• Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, convenios colectivos y prácticas de relaciones laborales.

• Experiencia gestionando casos complejos de relaciones con los empleados y asesorando a responsables en asuntos laborales.

• Conocimiento de movilidad internacional, procesos de inmigración y requisitos de empleo para contrataciones internacionales.

• Habilidades digitales avanzadas y experiencia trabajando con sistemas de RR. HH. y plataformas ERP.

• Excelentes habilidades de comunicación tanto en español como en inglés.

• Se valorará muy positivamente la experiencia trabajando en organizaciones complejas, matriciales o multinacionales.

Creemos que las mejores soluciones provienen de personas a las que se les da la oportunidad de crecer. En WSP, apoyaremos tu desarrollo profesional a través de retos significativos, oportunidades de aprendizaje continuo y la colaboración con expertos de todo el mundo. Abrazamos la flexibilidad, la innovación y el desarrollo profesional, reconociendo que cada trayectoria profesional es única.

Además de un paquete salarial competitivo, ofrecemos una gama de beneficios diseñados para apoyar tu bienestar, la conciliación de la vida laboral y personal y tu desarrollo profesional a largo plazo:

• La oportunidad de unirte a un líder mundial en ingeniería y servicios profesionales.

• Arreglos de trabajo flexible, incluyendo horarios flexibles, horarios de verano e iniciativas de conciliación de la vida laboral y personal.

• Modelo de trabajo híbrido.

• Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

• Movilidad interna y progresión profesional dentro de una organización internacional.

• Programa de beneficios flexibles y descuentos para empleados.

• Oportunidades de participación accionaria para empleados.

• Iniciativas centradas en el bienestar y la salud.

En WSP, diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las empresas líderes mundiales en ingeniería y servicios profesionales, reunimos a expertos en transporte e infraestructuras, edificios, energía, medio ambiente, agua y servicios de asesoramiento. En toda Europa Central, combinamos la experiencia local con un alcance global para entregar proyectos que creen un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, comunidades y el medio ambiente.

Actualmente estamos ampliando nuestro People Team y buscamos nombrar a un HR Labour Specialist experimentado en Madrid, Santander o Valladolid para apoyar a nuestra creciente organización y ayudar a dar forma al futuro de las prácticas de empleo en toda nuestra empresa.

En este puesto, formarás parte de nuestra función de HR Business Partnering, aportando experiencia especializada en materia laboral y de empleo que permita a nuestros equipos y líderes tomar decisiones sobre las personas de forma informada y conforme a la normativa. Trabajarás estrechamente con HR Business Partners, responsables, asesores legales y partes interesadas del negocio, ayudando a crear una experiencia positiva para el empleado y garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa.

Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir a iniciativas estratégicas de personas, apoyar el cambio organizacional e influir en decisiones clave de empleo dentro de un entorno dinámico e internacional.

Como HR Labour Specialist, desempeñarás un papel clave en el apoyo a la agenda de personas de WSP, proporcionando orientación experta sobre relaciones laborales y asuntos de empleo en toda España.

Tus responsabilidades clave incluirán:

· Proporcionar asesoramiento interno en derecho laboral a los HR Business Partners, responsables y al negocio sobre la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos, políticas internas y términos y condiciones de empleo.

· Asesorar y gestionar asuntos de empleo individuales y colectivos, incluyendo la contratación y el empleo, cambios en los términos y condiciones, movilidad, asuntos disciplinarios, terminaciones, despidos, reorganizaciones y reestructuraciones.

· Preparar y revisar contratos de trabajo, anexos, modificaciones contractuales, acuerdos y comunicaciones a los empleados, garantizando el cumplimiento del marco legal aplicable y las políticas corporativas. Coordinar con RR. HH., Legal, Compliance y asesores externos en asuntos relacionados con el empleo.

· Asesorar y gestionar la contratación y el empleo de profesionales internacionales en España, evaluando los requisitos laborales y legales aplicables a cada caso.

· Coordinar procesos de contratación internacional que requieran autorizaciones de residencia y trabajo, visados u otros requisitos de inmigración, trabajando con proveedores externos especializados cuando sea necesario.

📍 Madrid/Santander/Valladolid | 🏡 Presencial | ⏱️ Jornada Completa

Este rol ofrece exposición a una amplia gama de asuntos laborales y de empleo dentro de una organización internacional líder. Tendrás la oportunidad de influir en las decisiones de negocio, contribuir a proyectos estratégicos, colaborar con profesionales experimentados en toda Europa y continuar desarrollando tu experiencia en un panorama laboral complejo y en constante evolución.

Buscamos a un profesional altamente experimentado con un sólido criterio técnico y pasión por ofrecer un soporte de relaciones laborales de alta calidad. Actuarás como experto en la materia dentro de la función de People y contribuirás a fortalecer nuestras prácticas de empleo y nuestro marco de cumplimiento.