Consultor Sénior de Reporting y Analítica (FIN) - Workday Success Plans

A continuación se indica el rango salarial base aplicable a este puesto. Los rangos salariales de Workday (y la remuneración precisa ofrecida al candidato seleccionado) se basan en una serie de criterios objetivos como la experiencia y las habilidades pertinentes, las cualificaciones académicas, el nivel de responsabilidad, las exigencias del puesto, la ubicación de trabajo y la necesidad del negocio. Como parte del paquete de compensación total, este puesto puede ser elegible para el Workday Bonus Plan o una comisión/bono específico del puesto, así como para concesiones anuales de acciones (stock grants) otorgadas por Workday Inc. Para obtener más información sobre los beneficios integrales de Workday, por favor .

Rango salarial base de la ubicación principal: €54.900 EUR - €82.300 EUR España Rango salarial base de la ubicación adicional: €66.300 EUR - €99.500 EUR Francia

Nuestro enfoque hacia el trabajo flexible

• Más de 5 años de experiencia en implementación de TI

• Más de 5 años de experiencia con Workday Financials Reporting (informes compuestos, creación de informes, etc.)

• Más de 2 años de experiencia en consultoría de software.

• Certificación de Workday o capacidad para certificarse en al menos uno de los siguientes: Workday Reporting, Workday Financials, PRISM

• Capacidad para obtener una comprensión profunda de los conceptos de Workday a medida que se lanzan nuevas funciones

• Capacidad para sintetizar conceptos complejos en presentaciones comprensibles para nuestros clientes

• Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en varios compromisos y entregables simultáneamente

• Sólidas habilidades de pensamiento crítico para comprender problemas de procesos técnicos complejos y facilitar/influir en la toma de decisiones

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés

• Se requiere licenciatura o experiencia laboral relevante. Se prefiere título de posgrado

Tus días de trabajo son más brillantes aquí.

¿Disfrutarías aprendiendo cosas nuevas en un entorno de ritmo rápido? ¿Tienes apetito por la variedad y por resolver problemas de negocio desafiantes? ¿Eres un gran comunicador capaz de articular y demostrar claramente el valor de las soluciones de Workday a nuestros clientes? El equipo de Workday Success Plans trabaja directamente con los clientes a través de compromisos de microconsultoría específicos para ayudar a resolver sus necesidades de negocio utilizando la aplicación Workday. Como responsable de actuar como un asesor de confianza de Workday, tendrás la oportunidad de asistir a los clientes con preguntas de tipo "cómo hacerlo", solucionar problemas y guiar a los clientes a través de la configuración, y realizar demostraciones de funciones. Como experto en Workday, los clientes se beneficiarán de tus conocimientos mientras compartes tu experiencia, identificas consideraciones clave y destacas las metodologías estándar.

Nuestro equipo de profesionales posee un conocimiento amplio y profundo de Workday, y disfruta de la recompensa de ayudar a los clientes a resolver problemas, conocer nuevas funciones y encontrar un mayor valor en su inversión en Workday. Por tanto, si te apasiona el valor que la tecnología puede aportar a una organización, te encanta aprender y quieres trabajar directamente con algunas de las mejores empresas del planeta, ¡trae tu energía y espíritu de equipo al equipo de Workday Success Plans!

Las responsabilidades principales de este puesto incluyen la prestación de diversos servicios a los clientes de Workday Success Plans. Para tener éxito, esto requiere:

• Realizar investigaciones para asegurar la comprensión de las preguntas de los clientes y los conceptos de Workday relacionados.

• Prestar consultoría de alcance reducido en respuesta a las solicitudes de los clientes; proporcionar orientación sobre configuración, demostraciones, consideraciones, consejos y trucos.

• Solucionar problemas de configuración del producto para resolver o proporcionar la configuración óptima del producto que cumpla con los requisitos de negocio del cliente.

• Comunicar de forma clara y eficaz las respuestas y el valor a los clientes.

• Crear y realizar presentaciones para clientes sobre cómo utilizar las funciones de Workday para alcanzar los objetivos de negocio (Accelerator Webinars).

• Ofrecer orientación personalizada individual para informar y guiar a los clientes en su camino hacia el éxito (Optimization Packages).

• Proporcionar orientación de consultoría individual para acelerar la adopción de funciones por parte del cliente (Feature Accelerator).

• Revisar los entornos (tenants) de los clientes para identificar oportunidades de adopción (Feature Adoption Tenant Reviews).

• Completar y mantener la experiencia en el producto y la(s) Certificación(es) de Workday, junto con la familiaridad con la hoja de ruta (roadmap) de Workday.

• Mantenerse al día con las prácticas de la industria y tener la capacidad de interactuar con nuestros clientes sobre esos temas.

• Ayudar a impulsar la creación de nuevos programas para fomentar la adopción de funciones por parte de los clientes.

Además de prestar servicios de Workday Success Plans, nuestros profesionales de Workday también prestarán otros servicios de Customer Enablement, tales como:

• Office Hours para realizar compromisos de consultoría basados en citas, proporcionando orientación y experiencia en el producto a los clientes

• Realizar revisiones de configuración y de requisitos de negocio con un entregable detallado que señale las oportunidades de optimización

• Proporcionar diseños de configuración de clientes de forma individual

• Despliegues, incluyendo el despliegue completo de las funciones de Workday

• Capacidad para viajar hasta un 20%

Con Flex Work, combinamos lo mejor de ambos mundos: el tiempo presencial y el remoto. Nuestro enfoque permite a nuestros equipos profundizar las conexiones, mantener una comunidad sólida y realizar su mejor trabajo. Sabemos que la flexibilidad puede adoptar muchas formas, por lo que, en lugar de un número de días obligatorios en la oficina cada semana, simplemente pasamos al menos la mitad (50%) de nuestro tiempo cada trimestre en la oficina o en el terreno con nuestros clientes, prospectos y socios (dependiendo del puesto). Esto significa que tendrás la libertad de crear un horario flexible que se adapte a tus necesidades comerciales, de equipo y personales, siendo consciente de aprovechar al máximo el tiempo pasado juntos. Quienes ocupan puestos remotos de "oficina en casa" también tienen la oportunidad de reunirse en nuestras oficinas para momentos importantes que cuentan.