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Más de 92.000 ofertas activasPeople Business Partner
Híbrido en España·Añadida hoy (comprobada el 27 oct)
47 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, España
- Inglés
- Obligatorio
- Otros idiomas
- Portugués



Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Una cultura de trabajo colaborativa e innovadora donde tus contribuciones son valoradas.
- La oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y ayudar a dar forma a una empresa con visión de futuro.
- Crecimiento profesional real y oportunidades de aprendizaje continuo.
- Acceso a certificaciones y formación para ayudarte a desarrollar tus habilidades.
- Un entorno creativo y basado en datos donde tus ideas importan.
Si eres un profesional centrado en las personas, apasionado por construir una cultura sólida, desarrollar el talento y alinear el potencial humano con los objetivos de negocio, nos encantaría saber de ti.
El puesto
Buscamos un People Business Partner para actuar como un enlace crucial entre nuestra estrategia de negocio y la experiencia del empleado. Colaborarás con líderes y equipos para apoyar su desarrollo y construir un entorno de trabajo positivo, inclusivo y orientado al crecimiento. Tu misión es desarrollar y asegurar que nuestras políticas e iniciativas de personas estén perfectamente alineadas con nuestros objetivos estratégicos de negocio.
Este es un rol clave que te permitirá tener un impacto directo en nuestra cultura, ayudar a dar forma al futuro de nuestra empresa y asegurar que nuestra gente esté totalmente alineada con nuestros valores fundamentales, nuestra "Pirateness" y nuestros objetivos generales.
Qué harás
- IMPULSAR EL CRECIMIENTO: Entrenar y apoyar a líderes y equipos en temas como la gestión del talento, el rendimiento y el desarrollo profesional.
- MEJORAR LA EXPERIENCIA DE LAS PERSONAS: Actuar como un punto de contacto de confianza para todos los asuntos relacionados con las personas dentro de los equipos, fomentando un entorno de trabajo positivo y contribuyendo a la mejora de los procesos clave de People (por ejemplo, onboarding, rendimiento, reconocimiento).
- PREPARAR EL FUTURO: Liderar el proceso de selección de extremo a extremo para roles clave, asegurando que atraemos y seleccionamos el mejor talento alineado con nuestra cultura. Identificar proactivamente oportunidades para digitalizar y automatizar los procesos de People, aprovechando la tecnología de RR. HH. y la IA para mejorar la eficiencia.
- ALINEAR A LAS PERSONAS, LA "PIRATENESS" Y LOS OBJETIVOS DE WP: Colaborar con los líderes para alinear las iniciativas de People con los objetivos de negocio y promover una cultura de feedback, bienestar e inclusión. Monitorizar métricas clave relacionadas con la cultura y la retención para apoyar la toma de decisiones basada en datos.
Sobre Wise Pirates
Wise Pirates es un socio comercial líder en Digital, Tech y AI, que opera en más de 80 países desde Portugal. Con un equipo de más de 100 profesionales, somos una agencia independiente de Martech a la vanguardia de la innovación en el sur de Europa. Nuestra ambición es liderar un ecosistema de marketing "AI-first", combinando la creatividad humana con el poder de la inteligencia artificial.
Somos dinámicos, con visión de futuro y nos impulsan los datos, la automatización y las experiencias significativas de los clientes. Creemos que nuestra gente es nuestro activo más valioso y estamos comprometidos con el fomento de una cultura donde puedan crecer, innovar y prosperar.
Lo que buscamos
- Grado en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Gestión, Dirección de Recursos Humanos o un campo similar.
- Experiencia previa en un puesto de People Business Partner o similar, preferiblemente en un entorno dinámico o digital.
- Experiencia en selección de personal, con un fuerte interés en atraer y seleccionar talento.
- Familiaridad con la digitalización de los procesos de RR. HH. y un gran interés en la tecnología de RR. HH. y la IA.
- Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y capacidad para influir positivamente en los demás.
- Una mentalidad analítica y orientada a soluciones, con un enfoque en resultados prácticos.
- Un interés genuino en la cultura organizacional, el desarrollo de las personas y la innovación en RR. HH.
- Competencia en portugués y un alto nivel de inglés.
Habilidades de comportamiento
- Empatía, escucha activa e inteligencia emocional: Puedes conectar con las personas y comprender sus necesidades.
- Proactividad y sentido de la responsabilidad: Tomas la iniciativa y te haces responsable de tu trabajo.
- Trabajo en equipo y colaboración: Puedes trabajar eficazmente con diversos perfiles y departamentos.
- Agilidad, organización y orientación a la ejecución: Puedes gestionar múltiples tareas y entregar resultados de manera eficiente.
- Discreción, ética y sentido de la misión: Manejas información sensible con integridad y estás comprometido con nuestros valores.