Instructor Sénior de I&C

• Título técnico o Grado en Ingeniería, Instrumentación y Control, Ingeniería Eléctrica, Electrónica o una disciplina técnica relacionada.
• Mínimo de 7 años de experiencia en Instrumentación y Control, operaciones de planta, mantenimiento, ingeniería, puesta en marcha o entornos industriales relacionados.
• Conocimiento de sistemas de Instrumentación y Control y procesos industriales.
• Experiencia en formación técnica, documentación técnica o actividades de transferencia de conocimientos.
• Compromiso con la seguridad, la calidad y la mejora continua.
• Experiencia en la enseñanza y el desarrollo de talento técnico.
• Mentalidad orientada al cliente y enfoque colaborativo.
• Disponibilidad para viajes internacionales ocasionales.

Como Senior I&C instructor, ayudarás a impartir programas de formación técnica de alta calidad centrados en sistemas de Instrumentación y Control para centrales nucleares. Combinarás tu experiencia técnica en la enseñanza para desarrollar materiales formativos e impartir sesiones de formación atractivas en aula, laboratorio y de forma práctica. Formarás parte de un equipo global de formación en I&C, trabajando con colegas tanto en España como en Estados Unidos para garantizar que los programas de formación reflejen las necesidades operativas y las mejores prácticas de la industria. Este es un puesto a tiempo completo con modalidad híbrida, combinando trabajo presencial y remoto.

Reportarás al Operations and Technical Training Manager y estarás ubicado en nuestra sede en San Sebastián de los Reyes.

• Desarrollar y revisar materiales de formación técnica para sistemas de Instrumentación y Control.
• Apoyar la digitalización de los programas de formación aportando experiencia técnica para el desarrollo y la adaptación de contenidos instructivos a nuevas plataformas de aprendizaje y herramientas de formación digital.
• Impartir sesiones de formación en aula, laboratorio y de forma práctica a audiencias internas y externas.
• Preparar, administrar y evaluar exámenes y el rendimiento de los alumnos.
• Aplicar principios de aprendizaje para adultos y técnicas instructivas para mejorar la retención de conocimientos y el compromiso.
• Incorporar la experiencia operativa, las lecciones aprendidas y las mejores prácticas de la industria en los programas de formación.
• Mantener los registros de formación y la documentación dentro de los sistemas de gestión del aprendizaje.
• Colaborar con los equipos de ingeniería, operaciones y proyectos para asegurar la precisión técnica del contenido de la formación.
• Apoyar los programas de cualificación y los planes de desarrollo de la plantilla.
• Contribuir a la mejora continua de los materiales, métodos y procesos de formación.
• Proporcionar soporte técnico a los socios y clientes de la empresa.