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Investigador de Interacción Humano-IA

En remoto, Granada·Jornada completa·Añadida hace 3 días

Unit4

3 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

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Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • La oportunidad de dar forma a una nueva área de investigación desde su inicio, dentro de un programa establecido cuyo trabajo ya está demostrado y ahora está escalando.
  • Un lugar en Unit4 Research, cerca de nuestra gente de arquitectura e investigación de IA y de los equipos que están integrando agentes en el producto.
  • Un mandato de investigación evaluado por si los hallazgos cambian la forma en que diseñamos y construimos experiencias de IA en todo Unit4.
  • Espacio para crear vínculos con el mundo académico y ayudar a dar forma a la manera en que Unit4 colabora con las universidades en esta área.
  • Un entorno internacional y multidisciplinar, trabajando en inglés.
  • una cultura basada en la confianza y la responsabilidad, dándote la libertad y la autonomía para tener éxito y generar un impacto
  • equilibrio, con nuestra política de Flexible Leave Paid Time Off, oportunidades de teletrabajo, Global Wellbeing Days y otros excelentes beneficios
  • oportunidades de crecimiento - proporcionamos las herramientas y la orientación necesarias para que puedas centrarte en lo que realmente te importa y así, en última instancia, puedas realizar tu mejor trabajo
  • colegas talentosos, modelos a seguir y mentores: trabaja, aprende e inspírate con algunos de los mejores talentos de la industria del software
  • un compromiso con la sostenibilidad, con iniciativas como nuestra estrategia Ambiental, Social y de Gobernanza y el programa Act4Good
  • un entorno de trabajo seguro e inclusivo, respaldado por nuestros Employee Resource Groups, que están abiertos a todos.

Requisitos

Qué buscan

Actualmente podrías tener un cargo como investigador de interacción persona-ordenador, científico cognitivo, investigador de factores humanos, científico del comportamiento, investigador de UX con un fuerte enfoque en la investigación, o tener un gran interés en el tema. La etiqueta importa menos que la forma en que piensas sobre cómo trabajan juntos las personas y los sistemas inteligentes y algo de experiencia real estudiándolo.

Lo que esperamos que aportes.

  • Algo de experiencia investigando cómo piensan, deciden o trabajan las personas con la tecnología, desde la ciencia cognitiva, la interacción persona-ordenador, los factores humanos, la psicología o un campo relacionado.
  • Un dominio sólido de los métodos de investigación, cualitativos y cuantitativos, desde el diseño de estudios y experimentos hasta la obtención de conclusiones sólidas a partir de ellos.
  • La capacidad de liderar un área de investigación, planteando las preguntas adecuadas, estableciendo prioridades y avanzando con una guía limitada.
  • La capacidad de convertir los hallazgos académicos en principios y recomendaciones prácticas en las que los equipos de producto e ingeniería puedan actuar, y explicárselos a personas que no comparten tu formación.
  • El hábito de preguntar qué intenta lograr realmente una persona y qué necesita entender, antes de preguntar cómo debería responder el sistema.

Lo que puedes aprender tras incorporarte.

  • El dominio de ERPx y los detalles de nuestra arquitectura. No esperamos que llegues conociendo la planificación de recursos empresariales.
  • Los detalles de cómo funcionan los modelos de lenguaje extensos y los agentes, si tienes profundidad en el lado humano pero menos exposición al lado del modelo.

Estamos encantados de invertir en personas que quieran crecer en esto. Si tienes la profundidad de investigación y el interés pero menos exposición a la IA o al software empresarial, patrocinaremos tu aprendizaje.

Se valorará

  • Investigación sobre la confianza, la explicabilidad o la supervisión humana de sistemas automatizados o de IA.
  • Experiencia estudiando el trabajo del conocimiento o la toma de decisiones en entornos organizativos.
  • Experiencia en colaboración académica, publicación o creación de asociaciones universitarias.
  • Familiaridad con los principios de IA responsable o la regulación de la IA.

El puesto

Un puesto de investigación en Unit4 CTO, uniéndose al equipo de Labs. Trabajarás en cómo colaboran las personas y los agentes de IA, para que los sistemas en los que operan los agentes sigan siendo comprensibles, fiables y útiles para las personas a las que sirven.

El software empresarial siempre ha sido un sistema de información. Durante la mayor parte de su historia, fue un sistema de información diseñado para que las personas lo operaran directamente. Las personas leían las pantallas, introducían los datos y hacían avanzar el trabajo a través de los pasos que el sistema establecía. Los datos significaban algo y el proceso significaba algo, pero ese significado residía en la cabeza de las personas que utilizaban el sistema y en el código subyacente, nunca en una forma que el propio sistema pudiera razonar.

Eso está cambiando ahora que el significado puede hacerse explícito, de modo que el sistema lo represente, que otra cosa pueda leerlo y actuar en consecuencia, y que ese "algo" sea cada vez más un agente. El sistema de información se está convirtiendo en uno que operan los agentes, al servicio de las personas para las que siempre ha existido. A medida que la carga de leer el sistema, recorrerlo y actuar a través de él se traslada al software, la parte que corresponde a la persona cambia. Ellos definen la intención y juzgan los resultados en lugar de recorrer la maquinaria. Cómo debería funcionar esa relación, cómo debería comunicarse un agente, cómo gana y mantiene la confianza, y qué impacto tiene en la forma en que las personas piensan, deciden y trabajan, son preguntas abiertas. Este puesto trabaja precisamente en ello.

Qué harás

Este es un puesto de investigación, por lo que las preguntas son abiertas, pero los problemas iniciales son concretos.

  1. Definir y ejecutar la agenda de investigación para la interacción humano-IA en Unit4, estableciendo sus prioridades junto con el programa.
  2. Estudiar cómo la IA debe interactuar y comunicarse con los usuarios, incluyendo cómo un agente se presenta, explica lo que ha hecho y señala aquello de lo que no está seguro.
  3. Comprender cómo se construye, se calibra y se pierde la confianza entre las personas y los agentes, para que las personas confíen en un agente cuando deban hacerlo y lo cuestionen cuando no sea así.
  4. Examinar el impacto cognitivo y conductual de la IA en la productividad y la toma de decisiones en el trabajo empresarial cotidiano.
  5. Ayudar a que la colaboración humano-IA sea segura, justa, transparente y fiable, trabajando con nuestros responsables de IA responsable.
  6. Convertir los hallazgos en principios y patrones que guíen las futuras experiencias de IA en todo Unit4.
  7. Crear vínculos con universidades e instituciones académicas, y ayudar a decidir si las colaboraciones de investigación o los becarios aportarían valor y qué perfiles necesitamos.

Lo que ya existe

Nuestro programa AI First ha construido una arquitectura por capas en la que el significado se sitúa entre los datos brutos y los agentes que razonan sobre ellos: un modelo de datos semántico y un modelo de procesos de negocio semántico, con pipelines de metadatos, contratos de datos, un catálogo y un grafo de ontología entregados como una prueba de concepto demostrada y que ahora avanza hacia su implementación. Los agentes ya responden a preguntas de negocio sobre esta capa. Lo que aún no tenemos es una línea de investigación sobre el lado humano de esa interacción. La interacción humano-IA es una nueva área de investigación en Unit4 Research, y tú ayudarías a definirla desde el principio, aprovechando lo que el programa ha construido y la experiencia de los equipos que están integrando agentes en el producto. Esta es una investigación sobre la relación entre las personas y la IA, más que sobre la usabilidad del producto o la investigación de clientes, aunque debería informar a ambas.

Cómo se comparte el trabajo

Abrirías esta área de investigación dentro de Unit4 Research, proporcionando orientación experta sin gestionar formalmente un equipo. Trabajarás junto a la gente de arquitectura e investigación de IA en la capa de significado, incluidos los científicos de la información que trabajan en cómo se representa y evalúa el significado, donde se encuentran las preguntas sobre cómo las personas y los agentes encuentran e interpretan el significado. También trabajarás con los equipos de producto, diseño e ingeniería que están llevando los agentes a la fase de entrega, y con los responsables de IA responsable.

Sobre Unit4

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Conoce Unit4. Con más de 40 años de trayectoria, somos una empresa Cloud ágil y de rápido crecimiento con la misión de redefinir la Planificación de Recursos Empresariales (ERP) para organizaciones de mercado medio centradas en las personas.

Con nuestro software innovador, autónomo, adaptativo e intuitivo, nuestros clientes pueden dedicar más tiempo a un trabajo significativo y de alto valor.

En el corazón de lo que hacemos late un propósito sencillo pero profundo: Mejorar la forma en que las personas trabajan centrándonos en lo que de verdad importa. — Una declaración poderosa que permite prioridades diferentes para cada persona.

Estamos definiendo cómo debería sentirse el trabajo, y empoderamos a nuestra gente proporcionándoles las herramientas adecuadas para lograr la autonomía que necesitan; eso es lo que nos hace únicos.

Somos una comunidad que pone a las personas en primer lugar y que fomenta todas las áreas que rodean tu experiencia laboral. Con nosotros, estarás rodeado de un equipo de alto rendimiento que apoya tu yo auténtico y celebra tu singularidad.

Creemos que "cómo debería sentirse el trabajo" es una afirmación en constante evolución. El trabajo va más allá de las tareas y las responsabilidades cotidianas: se trata de sentirse valorado, empoderado, ascendido, con impacto, visto y apreciado. Estamos reimaginando cómo el trabajo hace sentir a las personas.

Información adicional

Unit4 se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades para todos. Tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos únicamente en las habilidades, las cualificaciones y nuestras necesidades comerciales actuales. Sabemos que la diversidad aporta perspectivas, ideas y soluciones frescas a nuestra empresa. Esta es la esencia de nuestra cultura. También acogemos y alentamos la solicitud de personas embarazadas y/o futuras madres y padres. Si deseas saber más sobre nuestro compromiso con la diversidad, visita nuestros blogs:

Este puesto puede requerir una autorización de seguridad necesaria para proyectos de clientes y acceso a datos sensibles (de clientes). Eso significa que, después de haber aceptado nuestra oferta, podríamos solicitar comprobaciones de antecedentes. Sujeto a las leyes locales aplicables, dichas comprobaciones de seguridad pueden requerir la divulgación de información personal, incluyendo la declaración de antecedentes penales, el derecho al trabajo, la identificación personal y el historial laboral. No te preocupes, lo gestionaremos de acuerdo con las leyes de privacidad locales y mantendremos tu información segura. ¿Tienes preguntas? ¡No dudes en contactarnos!

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