Ingeniero/a de Preventa
El Ingeniero de Preventa ayudará a los clientes a resolver desafíos productivos mediante el diseño técnico de soluciones.
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Más de 88.000 ofertas activasHíbrido en Massanassa·Jornada completa·Añadida ayer
Seguía abierta cuando la comprobamos el 8 oct
26 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Massanassa, Spain (Hybrid) para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Carnet de conducir
Según la oferta.
Titulación universitaria
«Bachelor’s degree in Engineering, Technology, Automation, or equivalent industry experience.» — según la oferta.
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Seguro de vida
Según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Si no cumples con todos y cada uno de los requisitos, te animamos a que te postules. En TOMRA, reconocemos que las perspectivas diversas impulsan la innovación y el éxito. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.
El/la Pre-Sales Engineer desempeña un papel fundamental ayudando a los clientes a resolver retos complejos de procesamiento. Combinando experiencia técnica, conocimientos de aplicación y habilidades de diseño de soluciones, trabajarás junto a los clientes y los equipos de ventas para desarrollar soluciones de procesamiento a medida que mejoren el rendimiento operativo y aporten un valor mensurable.
Desde demostraciones de productos y validación de rendimiento hasta el diseño de sistemas y el desarrollo de soluciones, serás un asesor técnico de confianza durante todo el proceso del cliente.
Tus funciones serán:
La salud, la seguridad y el cuidado del medio ambiente son lo primero. Tienes la autoridad para detener el trabajo si algo parece inseguro, y esperamos que todo el mundo alce la voz para que podamos prevenir daños y reducir nuestro impacto ambiental.
TOMRA es un líder global en soluciones de clasificación y recogida basadas en sensores, que opera en los sectores de alimentación, reciclaje y minería. La empresa diseña y fabrica sistemas avanzados de clasificación que utilizan sensores, datos y automatización para mejorar la eficiencia de los recursos y reducir los residuos. Con operaciones en más de 80 países y un fuerte enfoque en la sostenibilidad, TOMRA es un actor clave en la economía circular, ayudando a las empresas a optimizar sus procesos y cumplir sus objetivos medioambientales.
En España, TOMRA tiene una presencia significativa con oficinas y operaciones de servicio que apoyan a sus clientes en toda la península ibérica. La empresa ofrece puestos en ingeniería de preventa y servicio de campo, brindando oportunidades a profesionales internacionales para trabajar con tecnología de vanguardia en un entorno colaborativo y orientado a la sostenibilidad. TOMRA valora la diversidad y la innovación, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan contribuir a un futuro más ecológico mientras desarrollan su carrera en una organización global.
TOMRA Food es una organización multinacional y un proveedor líder de soluciones de clasificación basada en sensores, pelado y soluciones integradas postcosecha para las industrias alimentarias. Transformar la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar la pérdida de alimentos, asegurando que Every Resource Counts™, ha sido nuestra fortaleza durante más de 50 años.
En TOMRA, queremos que las personas innoven, muestren pasión en su trabajo y sean responsables. Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos que den lugar a avances que desafíen el statu quo. Valoramos la pasión que se enfoca y se compromete con el éxito. Creemos en una mentalidad responsable, inclusiva y segura que cuide de nuestros clientes, productos y compañeros.
¡Únete a la revolución de los recursos!
TOMRA se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado parental o de embarazo, matrimonio y unión civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica. Se realizarán y proporcionarán adaptaciones razonables según lo soliciten los candidatos que participen en todos los aspectos del proceso de selección.