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Presencial en Ceuta·Añadida ayer (comprobada el 16 oct)
5 ofertas abiertas
Resumen
- Modalidad
- Presencial, Ceuta
- Inglés
- Obligatorio
- Otros idiomas
- Portugués
Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Características relevantes:
Experiencia demostrada en diseño digital.
Excelente conocimiento de los programas de diseño líderes en el mercado.
Habilidades de gestión de tareas.
Capacidad de autogestión y trabajo autónomo.
Deseo de aprender y de proponer nuevas ideas.
Curiosidad.
Lo que se necesita para tener éxito - Experiencia y cualificaciones:
Habilidades técnicas y experiencia práctica en la mayor cantidad posible de los siguientes puntos:
Experiencia creando y optimizando imágenes con herramientas de IA (por ejemplo, Magnific, Firefly, herramientas de Adobe AI), aplicándolas a campañas de marketing y de marca.
Conocimiento sólido de herramientas de seguimiento de tareas y gestión de proyectos (por ejemplo, Jira, Trello, Asana).
Adobe CC (Photoshop, Illustrator, etc.).
Conocimiento de Premiere o After Effects u otras herramientas de animación.
Conocimiento de WordPress y/u otros CMS.
Conocimientos básicos de HTML/CSS.
Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos en un entorno de ritmo rápido.
Español fluido con buen conocimiento de inglés.
Tener algo de experiencia trabajando con:
Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares.
Familiaridad con Figma (o herramientas de diseño colaborativo similares).
Cualidades personales:
Altos estándares de calidad, atención meticulosa al detalle ("pixel-perfect") y enfoque en la mejora continua.
Resolución de problemas, pensamiento lógico y capacidad para trabajar de forma autónoma.
Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de gestión de "stakeholders".
Demostrar pasión y orgullo por el propio trabajo y el trabajo en equipo.
Actitud positiva y buena adaptación al cambio.
Inspirar pasión y entusiasmo en torno a los objetivos compartidos, promoviendo un entorno de logros.
Disposición para aprender nuevas tecnologías y formas de trabajo.
Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a los cambios con una actitud proactiva.
Se valorará
Habilidades de diseño 3D (será un plus).
El conocimiento de portugués (oral y escrito) se considerará un gran valor añadido para apoyar nuestra próxima expansión de mercado.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
¿Qué obtendrás a cambio?
Como "Digital Graphic Designer" con nosotros, te beneficiarás de:
Proyectos de diseño desafiantes: la oportunidad de abordar briefs complejos en diversos productos y campañas que pongan a prueba tus habilidades y amplíen tu portfolio. Desde campañas digitales hasta animación y diseño 3D, con espacio para experimentar y dar vida a ideas audaces.
Colaboración con equipos multidisciplinares: trabaja estrechamente con Marketing, CRM, Producto y otros equipos, ampliando tus habilidades e impacto.
Impacto en la mejora de procesos: desempeña un papel clave en la optimización de los flujos de trabajo y la elevación de los estándares de diseño en múltiples marcas.
Crecimiento profesional: desarrolla nuevas habilidades, explora herramientas emergentes y gana visibilidad en un entorno internacional de ritmo rápido.
El puesto
El "Digital Graphic Designer" será responsable de analizar y mejorar los canales y comunicaciones actuales de YoBrands enfocados en la adquisición externa, así como de diseñar nuevos canales bajo demanda. Este puesto también será responsable de crear visuales inspiradores y cautivadores... para campañas promocionales tanto internas como externas, CRM, redes sociales, programática, afiliados y otros canales para nuestras marcas en el mercado español y en el próximo mercado portugués.
Qué harás
Principales responsabilidades y funciones:
Como "Digital Graphic Designer", deberás:
Participar en reuniones y "stand-ups" informando sobre cambios y progresos.
Actuar como guardián de las marcas y asegurar una calidad de diseño constante.
Colaborar con los equipos de producto, marketing, CRM, TECH y otros para ofrecer "Customer Journeys" coherentes con la marca a través de los diseños que proporciones.
Priorizar la carga de trabajo de acuerdo con los objetivos de negocio y asegurar el cumplimiento de los plazos.
Trabajar con el equipo comercial en conceptos promocionales y producir diseños de alta calidad.
Diseñar, mantener y optimizar los canales de adquisición de nuestras marcas, tales como redes sociales, "landing pages", blogs y newsletters.
Desarrollar todo tipo de contenido gráfico (en múltiples formatos) en todos los canales y marcas: soporte gráfico con visuales promocionales como banners, anuncios, elementos para "landing pages", marketing interno, vídeo y contenido para redes sociales.
Colaborar en la creación y optimización de manuales y directrices de marca ("Brand Manuals & Guidelines").
Colaborar en la mejora y animación de nuestra mascota de marca (Blender & AI).
Sobre The Rank Group
The Rank Group Plc es una empresa británica de juegos y entretenimiento que opera marcas de juego presencial y digital, incluyendo Grosvenor Casinos, Mecca Bingo y Enracha. Fundada en 1937, la empresa forma parte del FTSE 250 y se centra en ofrecer experiencias de juego centradas en el cliente y multicanal en el Reino Unido y España.
En España, Rank opera sus locales Enracha, con presencia en Barcelona. La empresa hace hincapié en el juego más seguro y el entretenimiento responsable, y su página de carreras destaca una cultura de aprendizaje, desarrollo e inclusión, lo que la convierte en un posible empleador para profesionales internacionales del sector del juego.
- Sector
- Gaming and entertainment
- Fundación
- 1937
- Plantilla
- 10,000
- Sede
- Maidenhead, Reino Unido
- En España
- Barcelona
- Web
- rank.com
Datos prácticos
- Rank opera en España a través de su marca Enracha, con locales en Barcelona.
- La empresa forma parte del FTSE 250, lo que indica un empleador estable y consolidado.
- Rank hace hincapié en el juego más seguro y el entretenimiento responsable, lo que puede resultar atractivo para profesionales de industrias reguladas.
- La página de carreras destaca las oportunidades de aprendizaje y desarrollo, lo que sugiere un enfoque en el crecimiento de los empleados.
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