Auxiliar Administrativo/a Laboral

Desde Temporing seleccionamos para incorporación inmediata a una persona auxiliar administrativo/a laboral para importante gestoría ubicada en Zaragoza ciudad.

Funciones

• Gestión administrativa de la documentación laboral: altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, contratos y comunicaciones con autoridades laborales.

• Registro y archivo de documentación (física y digital), actualización de bases de datos y mantenimiento de expedientes de personal.

• Atención y gestión de consultas de trabajadoras/es y mandos: resolución de dudas administrativas y derivación a la persona responsable cuando proceda.

• Elaboración de certificados y cartas laborales, gestión de incidencias y seguimiento de trámites administrativos.

Requisitos

• Formación mínima en Administración, RRHH, Gestión Laboral o similar.

• Experiencia previa demostrable en tareas administrativas laborales o gestión de contratos valorable.

• Conocimientos de la normativa laboral básica y manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico) y sistemas de gestión laboral.

• Buena capacidad organizativa, atención al detalle y actitud proactiva.

• Capacidad para trabajar en equipo y trato profesional con personas y empresas colaboradoras.

• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Se ofrece

• Contrato inicial a través de ETT, con posibilidad de continuidad según desempeño y necesidad del cliente.

• Horario de verano de 08 a 15 horas.

• Salario 10.30 euros / hora

• Formación inicial por parte de la empresa.

¿Cómo aplicar al puesto?

Si cumples con los requisitos y estás interesade en la posición, envía tu currículum actualizado y responde a la encuesta.

Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?

Desde Temporing seleccionamos para incorporación inmediata a una persona auxiliar administrativo/a laboral para importante gestoría ubicada en Zaragoza ciudad.

• Gestión administrativa de la documentación laboral: altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, contratos y comunicaciones con autoridades laborales.

• Registro y archivo de documentación (física y digital), actualización de bases de datos y mantenimiento de expedientes de personal.

• Atención y gestión de consultas de trabajadoras/es y mandos: resolución de dudas administrativas y derivación a la persona responsable cuando proceda.

• Elaboración de certificados y cartas laborales, gestión de incidencias y seguimiento de trámites administrativos.

• Contrato inicial a través de ETT, con posibilidad de continuidad según desempeño y necesidad del cliente.

• Horario de verano de 08 a 15 horas.

• Salario 10.30 euros / hora

• Formación inicial por parte de la empresa.

Si cumples con los requisitos y estás interesade en la posición, envía tu currículum actualizado y responde a la encuesta.

Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?

• Formación mínima en Administración, RRHH, Gestión Laboral o similar.

• Experiencia previa demostrable en tareas administrativas laborales o gestión de contratos valorable.

• Conocimientos de la normativa laboral básica y manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico) y sistemas de gestión laboral.

• Buena capacidad organizativa, atención al detalle y actitud proactiva.

• Capacidad para trabajar en equipo y trato profesional con personas y empresas colaboradoras.

• Disponibilidad para incorporación inmediata.