104 mil GBP
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Ingeniero Full Stack Staff - Sell Side Engine
En remoto, Europe +1·Jornada completa·Añadida ayer
5 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
100.500 GBP al año
Bruto, según indica la oferta.
Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener experiencia de nivel sénior
Puesto de nivel Staff.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
✨ Beneficios y ventajas:
Salario competitivo - nuestro rango actual para este puesto es de £104,000 o el equivalente en moneda local.
Pagamos basándonos en un referente claro para tu puesto y nivel. Sin ciclos fijos una o dos veces al año: el salario se ajusta cuando la evidencia para ello lo requiere.
Stock Options - todos los miembros del equipo tienen una participación en nuestra misión.
25 días de vacaciones + festivos oficiales - Cambia los festivos oficiales por los que más te importen. Además, recibe un día libre extra por tu cumpleaños 🎉.
Trabajo remoto y flexible - Somos totalmente remotos con un horario central claro, y no hay reuniones internas los viernes por la tarde.
Presupuestos para teletrabajo y bienestar
Hasta £1,200 / €1,200 anuales para mejorar tu equipo de teletrabajo (pases de co-working, equipamiento, etc.).
Hasta £150 / €150 mensuales en cualquier cosa que apoye tu bienestar, desde terapia hasta membresías de gimnasio o aplicaciones de meditación.
Requisitos
Qué buscan
🎯 Requisitos:
Gran profundidad técnica en backend y diseño de sistemas, con una trayectoria liderando decisiones a nivel de arquitectura en sistemas complejos y con alta carga de integración.
Comodidad con nuestro stack principal: Python, AWS serverless (Lambda, API Gateway, DynamoDB, EventBridge) y arquitecturas orientadas a eventos. La experiencia en React/TypeScript es un plus, pero no es un requisito indispensable.
Capacidad para operar sin una especificación completa: ser capaz de tomar una parte definida de un problema ambiguo y convertirla en un plan ejecutable.
Experiencia entregando trabajo donde una dependencia crítica reside en un equipo sobre el que no tienes autoridad.
Experiencia demostrada en entrega de productos: experiencia como Full Stack o Backend Engineer en una startup o en un entorno de producto de ritmo rápido, con responsabilidad sobre proyectos complejos de principio a fin.
Se valorará
Experiencia previa mentorizando ingenieros o marcando la dirección técnica, incluso sin un cargo formal de liderazgo. No es obligatorio. Preferimos a un ingeniero brillante que nunca haya liderado un equipo que a uno mediocre que sí lo haya hecho.
Experiencia en energía, fintech u otro dominio comercial regulado y de alto riesgo.
Experiencia con orquestación de flujos de trabajo, sistemas orientados a eventos o motores de precios en tiempo real.
Experiencia originando nuevas líneas de productos desde cero en lugar de solo escalar las existentes.
El puesto
🏅 El puesto:
Estamos contratando a un Staff Software Engineer para unirse a Origination & New Products, un nuevo equipo de tres personas dentro de Sell Side Growth.
Sell Side Growth origina, contrata y retiene a los generadores renovables cuyo volumen impulsa nuestra plataforma; sin generadores, no hay producto. El motor está escalando rápido, y gran parte del proceso manual que sustenta el pipeline actual —licitaciones, contratación, incorporación— debe reconstruirse para gestionar ese crecimiento en lugar de colapsar bajo él.
Este es un rol de IC (contribuidor individual) profundo y práctico, no un rol de líder de equipo; ese recae en el ingeniero Staff/Senior Staff que lidera la iniciativa. Tendrás libertad para volcarte en los problemas técnicos más difíciles: la integración con Rosso (nuestro motor de precios y liquidación), Control Room (nuestra plataforma principal de licitaciones y pipeline) y las herramientas de gestión de riesgos de cierre de acuerdos que nos permiten asumir nuevas categorías de riesgo comercial de forma segura. No buscamos pulidez en liderazgo. Buscamos a un ingeniero increíblemente bueno.
Qué harás
🚀 Responsabilidades:
Profundizar en sistemas complejos: Liderar decisiones a nivel de arquitectura en sistemas con alta carga de integración, razonando claramente sobre límites, contratos y modos de fallo.
Construir ante la ambigüedad: Tomar una parte de un problema indefinido y de orientación comercial y convertirla en un plan ejecutable, siguiendo la dirección establecida por tu líder de equipo.
Trabajar entre fronteras: Cumplir con dependencias que residen en equipos sobre los que no tienes autoridad, como Rosso, Data y Billing, logrando integraciones correctas sin necesidad de gestionar la relación directamente.
Construir con impacto: Diseñar, construir y lanzar por ti mismo las partes más difíciles de la secuencia de creación de nuevos productos, priorizando el backend pero sintiéndote cómodo pasando al frontend con React/TypeScript cuando sea necesario.
Mantener altos estándares: Escribir código limpio y bien testeado, contribuir a las revisiones de código y ayudar a mejorar las prácticas y la documentación del equipo.
En tus primeros 12 meses, podrías
Liderar decisiones a nivel de arquitectura en los sistemas con alta carga de integración que conectan Origination & New Products con Rosso, Data y Billing.
Ayudar a lanzar la primera nueva categoría de producto en vivo y que genere un pipeline cualificado en un plazo de 6 meses.
Ayudar a resolver el problema de la automatización de licitaciones que actualmente limita el volumen que el equipo puede cotizar, uno de los palancas de mayor impacto para apoyar nuestro crecimiento.
Contribuir a convertir en producto un proceso de fijación de precios actualmente manual y propenso a errores que ya está haciendo perder acuerdos grandes y complejos.
Diseñar herramientas de gestión de riesgos para categorías de riesgo comercial que aún no existen en tem, dentro de nuestro stack de React/TypeScript y Python/AWS serverless.
Proceso de selección
🗣️ Proceso de entrevista:
Nuestros procesos suelen durar entre 2 y 3 semanas desde la primera llamada hasta la oferta; por favor, infórmanos si necesitas algún ajuste en los plazos.
Primera llamada con nuestro equipo de Talent (30 min). El objetivo es conocer tu experiencia, tus motivaciones y hablar del puesto con más detalle.
Entrevista de comportamiento con nuestros Engineering Managers (60 min). Esta es tu oportunidad para entender realmente el puesto, las expectativas y asegurar la alineación en las formas de trabajar.
Entrevista técnica con el equipo (75 min). En esta sesión conocerás a tus potenciales compañeros y hablaréis de temas y experiencias técnicas.
Entrevista Bar Raiser con stakeholders (45 min). La sesión final será con dos stakeholders transversales y explorará cómo tus valores se alinean con los nuestros; está diseñada para ser una conversación bidireccional real, tu oportunidad para entender cómo es realmente trabajar en tem.
Sobre tem
TEM es una empresa tecnológica con sede en Londres, Reino Unido, especializada en soluciones de automatización. La empresa se centra en el desarrollo e implementación de sistemas automatizados para optimizar los procesos empresariales, probablemente sirviendo a clientes de diversos sectores. Con presencia en España, TEM está expandiendo sus operaciones y busca profesionales cualificados para apoyar sus iniciativas de automatización.
Para profesionales internacionales, TEM ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y tecnológico con un enfoque en la automatización. La oficina de la empresa en España forma parte de su estrategia europea más amplia, proporcionando una cultura colaborativa que valora la innovación y la eficiencia. Como empresa en crecimiento, TEM puede ofrecer un potencial significativo de desarrollo profesional para aquellos que buscan contribuir a proyectos de automatización de vanguardia.
- Plantilla
- 20
- Sede
- London, UK
Datos prácticos
- Con sede en Londres, Reino Unido, y presencia creciente en España, ofreciendo exposición internacional.
- Enfoque en automatización, brindando oportunidades para trabajar en optimización de procesos de vanguardia.
- La empresa está en expansión, lo que puede ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Al ser una empresa más pequeña, los empleados pueden tener un mayor impacto y responsabilidades más variadas.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Estamos reconstruyendo la transacción energética, haciéndola transparente y justa.
Nuestro objetivo es devolver el poder a donde pertenece, a manos de los clientes, y afrontar uno de los problemas más críticos de nuestro siglo: el acceso a la electricidad de bajo coste.
tem existe para arreglar un mercado energético global roto que durante mucho tiempo ha favorecido a los operadores tradicionales, a los intermediarios y a los precios opacos. El sistema eléctrico actual no fue diseñado para una descarbonización rápida, para la eficiencia impulsada por la IA o para un acceso justo para los usuarios reales: empresas y generadores.
Hemos construido la primera infraestructura de transacciones nativa de IA para reinventar cómo se compra, vende y tasa la electricidad. Nuestra tecnología está diseñada para eliminar las comisiones ineficientes, automatizar flujos de mercado complejos y aportar transparencia y equidad a las transacciones energéticas a escala.
A finales de 2025, tras un crecimiento extraordinario, cerramos una Serie B de 75 millones de dólares - liderada por Lightspeed Venture Partners con la participación de Albion, Atomico, Allianz, Hitachi Ventures, Hitachi Ventures, Schroders Capital y otros -, lo que nos posiciona para la expansión global, una innovación de producto más profunda y el liderazgo de la categoría.
Estamos escalando internacionalmente y construyendo un futuro en el que la infraestructura impulsada por la IA sea fundamental para los mercados eléctricos de todo el mundo.
Desde su lanzamiento, nuestro producto de servicios públicos moderno, conocido como RED, ya ha facilitado miles de clientes comerciales y miles de millones en valor de transacciones energéticas, demostrando que el software moderno y la IA pueden transformar una industria construida sobre sistemas heredados.
En tem, no solo estamos construyendo otra empresa de energía, estamos rediseñando la infraestructura del mercado para que la transparencia, la eficiencia y la sostenibilidad sean la norma, no la excepción.
Información adicional
Damos la bienvenida a candidaturas de todas las procedencias, experiencias e identidades, incluidas aquellas que están tradicionalmente subrepresentadas en los sectores tecnológico y energético. Si te entusiasma este puesto pero no estás seguro de cumplir todos los requisitos, aun así nos encantaría saber de ti. Tu perspectiva única podría ser exactamente lo que estamos buscando.
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