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Consultor Sénior SAP HCM – Fiori ESS/MSS y S/4HANA

Híbrido en Madrid·Añadida hace 3 meses

Esta oferta se publicó hace 3 meses

Tecdata Engineering

1388 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 7+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

Requisitos

Qué buscan

✅ Más de 7 años de experiencia en SAP HCM
✅ Experiencia en implantaciones SAP Fiori
✅ Experiencia en entornos SAP S/4HANA
✅ Al menos 3 proyectos completos de implantación SAP ESS/MSS
✅ Experiencia en organizaciones de más de 5.000 empleados
✅ Inglés avanzado (CV en inglés)

El puesto

Qué harás

  • Diseño e implantación end-to-end de soluciones SAP Fiori ESS/MSS.

  • Definición de arquitectura y modelo de seguridad.

  • Configuración de SAP Gateway y Fiori Launchpad.

  • Integración con SAP HCM, Active Directory y sistemas corporativos.

  • Coordinación de pruebas, despliegues y soporte post-producción.

Si eres un/a especialista en SAP HCM + Fiori ESS/MSS y buscas un nuevo reto profesional, ¡nos encantará conocerte!

🛠️ Conocimientos técnicos

  • SAP S/4HANA

  • SAP HCM

  • SAP Fiori Launchpad

  • SAPUI5

  • SAP Gateway

  • OData Services

  • SAP Authorization Concepts

  • SAP IAS/IPS

  • Diseño de roles PFCG

  • SAP Transport Management

📌 Conocimientos funcionales

  • Personnel Administration (PA)

  • Organizational Management (OM)

  • Time Management (TM)

  • Payroll Integration

  • Employee Self-Service (ESS)

  • Manager Self-Service (MSS)

Proceso de selección

📩 Interesados/as: enviad CV actualizado en inglés por mensaje privado.

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Sobre Tecdata Engineering

Tecdata Engineering (TECDATA ENGINEERING) es un proveedor de servicios y consultoría tecnológica especializado en proyectos tecnológicos globales, con una cartera que abarca el desarrollo de software a medida, la modernización de sistemas legacy, servicios gestionados, infraestructura en la nube, Salesforce, ciberseguridad (incluyendo SOC, pentesting y cumplimiento de NIS2) y servicios de datos e IA, además de servicios de talento IT como headhunting y staff augmentation. La empresa informa haber sido fundada en 2012 con alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y 5M en facturación, y forma parte de un grupo de consultoría tecnológica más amplio con más de 550 consultores en 5 países. Declara estar presente en los principales sectores económicos, incluidos la banca, las telecomunicaciones y los seguros.

En España, Tecdata Engineering contrata en múltiples ubicaciones, incluyendo Madrid, Barcelona y Bilbao, con una parte significativa de las vacantes marcadas como "Completamente remoto" o híbrido. Su portal de empleo organiza las vacantes en departamentos como Desarrollo y QA, Ciberseguridad, Cloud, DevOps, Sistemas y Producción, Gestión de Proyectos, Comercial y RRHH, y las ofertas actuales van desde roles bancarios relacionados con COBOL y mainframe hasta ingeniería de datos, Salesforce, SAP, ciberseguridad y QA de gestión de tráfico aéreo. Para los profesionales internacionales que consideren mudarse a España, el volumen de roles con posibilidad de trabajo remoto en todo el país es notable, aunque el contenido de la web y de la sección de empleo de la empresa se publica en español.

Sector
IT Services
Fundación
2012
Plantilla
500

Datos prácticos

  • Muchas vacantes se anuncian como completamente remotas dentro de España, por ejemplo, "Senior Data Scientist – GCP Madrid · Completamente remoto" y "ML ENGINEER Madrid · Completamente remoto".
  • La actividad de contratación en España incluye Madrid, Barcelona y Bilbao, con modalidades híbridas y presenciales dependiendo del rol.
  • La empresa informa de alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y fue fundada en 2012.
  • Forma parte de un grupo de consultoría tecnológica con más de 550 consultores operando en 5 países.
  • Sus sectores de clientes incluyen banca, telecomunicaciones y seguros, por lo que muchos roles implican entornos regulados de nivel empresarial.
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