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Consultor/a Senior de Gestión del Conocimiento

Híbrido en Madrid·Añadida hace 18 días

Seguía abierta cuando la comprobamos el 26 sept

Tecdata Engineering

1415 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

💼 Experiencia: 5-8 años

👤 Categoría: Manager

### 🔹 Requisitos

* 5-8 años de experiencia en consultoría o proyectos relacionados con Knowledge Management / Gestión del Conocimiento.

Experiencia demostrable definiendo *modelos organizativos y de gobierno**.

Experiencia en selección e implantación de herramientas de *gestión documental, conocimiento o colaboración**.

Experiencia en *firmas de servicios profesionales, consultoría o grandes corporaciones**.

Conocimiento de soluciones como *Microsoft SharePoint, Microsoft 365, Copilot, Viva, Atlassian, ServiceNow, Guru, Confluence, OpenText** u otras plataformas de conocimiento.

Experiencia en iniciativas de *IA aplicada a la gestión del conocimiento y búsqueda semántica**.

Experiencia facilitando *workshops con stakeholders senior**.

* Capacidad de análisis, pensamiento estratégico y modelado organizativo.

Se valorará

Valorable disponer de certificaciones en *Knowledge Management, Change Management o Enterprise Architecture**.

El puesto

🚀 Consultor/a Senior - Gestión del Conocimiento (Knowledge Management)

Buscamos un/a Consultor/a Senior especializado/a en Gestión del Conocimiento (Knowledge Management) para participar en un proyecto estratégico orientado a definir y desarrollar el modelo objetivo de Gestión del Conocimiento de una gran organización.

La persona seleccionada tendrá un papel clave en el análisis de la situación actual, definición del modelo operativo y de gobierno, así como en la evaluación de soluciones tecnológicas que permitan convertir el conocimiento en un activo estratégico para la organización.

Qué harás

### 🔹 Principales responsabilidades

* Analizar el estado actual de la Gestión del Conocimiento.

* Identificar necesidades de negocio, procesos y casos de uso prioritarios.

* Definir el modelo operativo objetivo de Knowledge Management.

* Diseñar procesos de creación, validación, mantenimiento, consumo y retirada del conocimiento.

* Definir el modelo de gobierno de la función de Gestión del Conocimiento.

* Establecer roles y responsabilidades: Knowledge Manager, Owners, Contributors, Communities of Practice, etc.

* Definir KPIs de adopción, calidad y valor del conocimiento.

* Diseñar mecanismos de control, mantenimiento y evolución del repositorio.

* Analizar herramientas líderes de Knowledge Management, colaboración e inteligencia basada en conocimiento.

* Evaluar soluciones comerciales frente a desarrollos propios.

* Definir criterios funcionales, tecnológicos y económicos.

* Participar en procesos de selección de herramientas: demos, comparativas, scoring y recomendación final.

Cómo trabajarás

📍 Madrid | Presencial

Sobre Tecdata Engineering

Tecdata Engineering (TECDATA ENGINEERING) es un proveedor de servicios y consultoría tecnológica especializado en proyectos tecnológicos globales, con una cartera que abarca el desarrollo de software a medida, la modernización de sistemas legacy, servicios gestionados, infraestructura en la nube, Salesforce, ciberseguridad (incluyendo SOC, pentesting y cumplimiento de NIS2) y servicios de datos e IA, además de servicios de talento IT como headhunting y staff augmentation. La empresa informa haber sido fundada en 2012 con alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y 5M en facturación, y forma parte de un grupo de consultoría tecnológica más amplio con más de 550 consultores en 5 países. Declara estar presente en los principales sectores económicos, incluidos la banca, las telecomunicaciones y los seguros.

En España, Tecdata Engineering contrata en múltiples ubicaciones, incluyendo Madrid, Barcelona y Bilbao, con una parte significativa de las vacantes marcadas como "Completamente remoto" o híbrido. Su portal de empleo organiza las vacantes en departamentos como Desarrollo y QA, Ciberseguridad, Cloud, DevOps, Sistemas y Producción, Gestión de Proyectos, Comercial y RRHH, y las ofertas actuales van desde roles bancarios relacionados con COBOL y mainframe hasta ingeniería de datos, Salesforce, SAP, ciberseguridad y QA de gestión de tráfico aéreo. Para los profesionales internacionales que consideren mudarse a España, el volumen de roles con posibilidad de trabajo remoto en todo el país es notable, aunque el contenido de la web y de la sección de empleo de la empresa se publica en español.

Sector
Servicios IT
Fundación
2012
Plantilla
500

Datos prácticos

  • Muchas vacantes se anuncian como completamente remotas dentro de España, por ejemplo, "Senior Data Scientist – GCP Madrid · Completamente remoto" y "ML ENGINEER Madrid · Completamente remoto".
  • La actividad de contratación en España incluye Madrid, Barcelona y Bilbao, con modalidades híbridas y presenciales dependiendo del rol.
  • La empresa informa de alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y fue fundada en 2012.
  • Forma parte de un grupo de consultoría tecnológica con más de 550 consultores operando en 5 países.
  • Sus sectores de clientes incluyen banca, telecomunicaciones y seguros, por lo que muchos roles implican entornos regulados de nivel empresarial.
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