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Consultor Workday HCM

Híbrido en Madrid·Añadida hace 5 meses

Esta oferta se publicó hace 5 meses

Tecdata Engineering

1388 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

El puesto

Estamos en busca de un Consultor Workday HCM

Qué harás

🔹 Funciones principales
- Analizar y comprender los procesos de Recursos Humanos del cliente/organización.
- Configurar y mantener los módulos de Workday:
  - HCM
  - Recruitment
  - Talent & Performance
  - Learning
  - Compensation
  - Time Tracking
- Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de Workday.
- Traducir requerimientos funcionales en configuraciones técnicas dentro de la herramienta.
- Diseñar y optimizar procesos de RRHH en Workday (hire, job change, compensation reviews, etc.).
- Realizar pruebas funcionales (UAT) y asegurar la calidad de las configuraciones.
- Proporcionar soporte a usuarios y resolución de incidencias.
- Elaborar documentación funcional y técnica.
- Colaborar con equipos de IT e integración cuando sea necesario.

Requisitos

Experiencia demostrable trabajando con Workday (configuración y no solo uso).
Conocimiento sólido de los módulos: HCM, Recruitment, Talent, Learning, Compensation y Time Tracking.
Experiencia en análisis y definición de procesos de Recursos Humanos.
Capacidad para configurar Business Processes (BP) y Security en Workday.
Conocimiento de estructuras organizativas (Supervisory, Company, Cost Center, etc.).
Experiencia en testing y resolución de incidencias.
Nivel de inglés medio-alto (entornos internacionales).

Sobre Tecdata Engineering

Tecdata Engineering (TECDATA ENGINEERING) es un proveedor de servicios y consultoría tecnológica especializado en proyectos tecnológicos globales, con una cartera que abarca el desarrollo de software a medida, la modernización de sistemas legacy, servicios gestionados, infraestructura en la nube, Salesforce, ciberseguridad (incluyendo SOC, pentesting y cumplimiento de NIS2) y servicios de datos e IA, además de servicios de talento IT como headhunting y staff augmentation. La empresa informa haber sido fundada en 2012 con alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y 5M en facturación, y forma parte de un grupo de consultoría tecnológica más amplio con más de 550 consultores en 5 países. Declara estar presente en los principales sectores económicos, incluidos la banca, las telecomunicaciones y los seguros.

En España, Tecdata Engineering contrata en múltiples ubicaciones, incluyendo Madrid, Barcelona y Bilbao, con una parte significativa de las vacantes marcadas como "Completamente remoto" o híbrido. Su portal de empleo organiza las vacantes en departamentos como Desarrollo y QA, Ciberseguridad, Cloud, DevOps, Sistemas y Producción, Gestión de Proyectos, Comercial y RRHH, y las ofertas actuales van desde roles bancarios relacionados con COBOL y mainframe hasta ingeniería de datos, Salesforce, SAP, ciberseguridad y QA de gestión de tráfico aéreo. Para los profesionales internacionales que consideren mudarse a España, el volumen de roles con posibilidad de trabajo remoto en todo el país es notable, aunque el contenido de la web y de la sección de empleo de la empresa se publica en español.

Sector: IT Services
Fundación: 2012
Plantilla: 500
Web: tecdata.es

Datos prácticos

Muchas vacantes se anuncian como completamente remotas dentro de España, por ejemplo, "Senior Data Scientist – GCP Madrid · Completamente remoto" y "ML ENGINEER Madrid · Completamente remoto".
La actividad de contratación en España incluye Madrid, Barcelona y Bilbao, con modalidades híbridas y presenciales dependiendo del rol.
La empresa informa de alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y fue fundada en 2012.
Forma parte de un grupo de consultoría tecnológica con más de 550 consultores operando en 5 países.
Sus sectores de clientes incluyen banca, telecomunicaciones y seguros, por lo que muchos roles implican entornos regulados de nivel empresarial.

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