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Consultor SAP HR Payroll

En remoto, Pamplona·Añadida hace 4 meses

Esta oferta se publicó hace 4 meses

Tecdata Engineering

1388 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Totalmente en remoto
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Carnet de conducir
Según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Beneficios laborales:

Teléfono móvil

Plan de conciliación laboral y familiar

Requisitos

Qué buscan

Requisitos:

Se requiere un/a consultor/a funcional SAP con al menos 4 años de experiencia real en SAP HCM Payroll

Es imprescindible la capacidad de analizar requerimientos de negocio y traducirlos en configuraciones del sistema SAP, incluyendo parametrización, definición de estructuras organizativas.

El perfil debe ser autónomo en la configuración y adaptación del sistema (customizing), así como en la validación y documentación de dichas configuraciones.

Inglés oral fluido imprescindible (mínimo B2).

Carnet de conducir.

Se valorará

Deseable conocimiento de otros módulos de HR.

El puesto

Descripción del puesto

La persona seleccionada trabajará como Consultor funcional al servicio de un cliente industrial realizando proyectos de SAP HR Payroll, tanto en mejoras de procesos existentes como en nuevos procesos.

Qué harás

Funciones y responsabilidades:

"Ser el puente entre los usuarios del negocio y los equipos técnicos, trasladando/traduciendo las necesidades a los desarrolladores.

En los despliegues de soluciones existentes (p.e. la template de S4/HANA) identificar los gaps con la solución definida y proponer soluciones.

Adaptar (usando el Customizing de SAP) lo que se pueda, y lo que requiera desarrollo, enviarlo a los equipos técnicos

Realizar pruebas funcionales, y perseguir a los Key Users para que realicen y firmen las UATs definitivas

Colaborar en la conversión de los datos maestros.

Participar en la formación a los usuarios de la nueva herramienta

Apoyar al Go live y el HyperCare (que es como llaman al soporte durante la primera semana /dos semanas tras el Go live - después ya pasa a los equipos de soporte normal)"

Sobre Tecdata Engineering

Tecdata Engineering (TECDATA ENGINEERING) es un proveedor de servicios y consultoría tecnológica especializado en proyectos tecnológicos globales, con una cartera que abarca el desarrollo de software a medida, la modernización de sistemas legacy, servicios gestionados, infraestructura en la nube, Salesforce, ciberseguridad (incluyendo SOC, pentesting y cumplimiento de NIS2) y servicios de datos e IA, además de servicios de talento IT como headhunting y staff augmentation. La empresa informa haber sido fundada en 2012 con alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y 5M en facturación, y forma parte de un grupo de consultoría tecnológica más amplio con más de 550 consultores en 5 países. Declara estar presente en los principales sectores económicos, incluidos la banca, las telecomunicaciones y los seguros.

En España, Tecdata Engineering contrata en múltiples ubicaciones, incluyendo Madrid, Barcelona y Bilbao, con una parte significativa de las vacantes marcadas como "Completamente remoto" o híbrido. Su portal de empleo organiza las vacantes en departamentos como Desarrollo y QA, Ciberseguridad, Cloud, DevOps, Sistemas y Producción, Gestión de Proyectos, Comercial y RRHH, y las ofertas actuales van desde roles bancarios relacionados con COBOL y mainframe hasta ingeniería de datos, Salesforce, SAP, ciberseguridad y QA de gestión de tráfico aéreo. Para los profesionales internacionales que consideren mudarse a España, el volumen de roles con posibilidad de trabajo remoto en todo el país es notable, aunque el contenido de la web y de la sección de empleo de la empresa se publica en español.

Sector: IT Services
Fundación: 2012
Plantilla: 500
Web: tecdata.es

Datos prácticos

Muchas vacantes se anuncian como completamente remotas dentro de España, por ejemplo, "Senior Data Scientist – GCP Madrid · Completamente remoto" y "ML ENGINEER Madrid · Completamente remoto".
La actividad de contratación en España incluye Madrid, Barcelona y Bilbao, con modalidades híbridas y presenciales dependiendo del rol.
La empresa informa de alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y fue fundada en 2012.
Forma parte de un grupo de consultoría tecnológica con más de 550 consultores operando en 5 países.
Sus sectores de clientes incluyen banca, telecomunicaciones y seguros, por lo que muchos roles implican entornos regulados de nivel empresarial.