Consultor SSFF (m/f/d)

Descripción de la empresa

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

Descripción del empleo

Se necesita Consultor SSFF EC, con conocimientos funcionales (core) y experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central.

• Configuración de:
  • Data Models (Corporate, Succession, Country-specific)
  • Business Rules
  • Workflows
    

Requisitos

Gestión de estructura organizativa:

• Posiciones
• Job Classification
• Foundation Objects
• Gestión de empleados (hire, rehire, termination, cambios organizativos)
• xperiencia en proyectos de:
• Migración de SAP HCM On-Premise a SuccessFactors
• Transformación hacia SAP S/4HANA
• Data Migration:
• Uso de templates (Import/Export)
• Data cleansing y validación
• Participación en:
• Fit-to-Standard workshops
• Gap analysis
• Testing (UAT, SIT)

Información adicional

Qué te ofrecemos?

Entorno y flexibilidad
• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional
• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Se necesita Consultor SSFF EC, con conocimientos funcionales (core) y experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central.

• Configuración de:
  • Data Models (Corporate, Succession, Country-specific)
  • Business Rules
  • Workflows
    

Entorno y flexibilidad
• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional
• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

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T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

Gestión de estructura organizativa:

• Posiciones
• Job Classification
• Foundation Objects
• Gestión de empleados (hire, rehire, termination, cambios organizativos)
• xperiencia en proyectos de:
• Migración de SAP HCM On-Premise a SuccessFactors
• Transformación hacia SAP S/4HANA
• Data Migration:
• Uso de templates (Import/Export)
• Data cleansing y validación
• Participación en:
• Fit-to-Standard workshops
• Gap analysis
• Testing (UAT, SIT)